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局落实干部进状态工作汇报经验交流局落实干部进状态工作汇报(经验交流)**“”近日,市局召开干部进状态会议,切实落实州党委、人民政府开展干部进**“”状态工作精神,要求抓好机关作风整顿工作,切实解决局机关干部中存在的突×××ד”“出问题”“××就如何开展好机关作风整顿、如何尽快更好地使干部进状态,市局召开了专题”会议,“”××认真部署开展干部进状态工作成立了市局干部进状态督查办公室,抓住重点,深入自查,切实解决市局机关存在的突出问题并提出在市局干部进状态“”×ד”中要解决好精神状态不振的问题,树立爱岗敬业的机关作风要让全体机关干部认×ד”识到机关作风建设的好坏人人有责,只有珍惜岗位才能敬业,只有敬业才有良好的工作作风,只有良好的工作作风才能有优良的机关作风要求市局直机关干部在干部进状态中,一定要有忧患意识,要立足本职岗位,弘扬创新精神,创造性××地开展工作,以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平“”要解决好执行纪律不严的问题,树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风纪律问题不容小视,小视就可能引发大问题市局要求机关干部时时刻刻都要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律不准上班无故迟到早××退,工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事;不准在公务活动中态度冷漠,语言生硬,与人争吵;不准在工作日中午饮酒;不准利用工作之便吃、拿、卡、要、报;不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不(更多精彩文章来自秘书不求人)办、贻误工作;不准赌博;不准造谣生事,闹无原则纠纷“”要解决好大局意识不强的问题,树立起团结和谐的机关作风全体干部机关都要在“”各自的岗位上履行好职责,抓好工作,不能整天盘算个人的进退去留,患得患失,无心干事严禁随意传播小道消息、搬弄是非、涣散斗志、动摇人心,确保系统上下令行禁止科室之间要加强理解,相互信任,树立起分工分明、协作有序、××团结紧张、严肃活泼的机关作风要解决好工作作风不实的问题,树立起深入基层、面向基层的机关作风市局将借助这次干部进状态契机,在全体机关干部中克服主观主义、官僚主义、形式××主义等不良风气,要求广大干部把心思用在事业上,把精力集中在学习上,把功夫“”下在落实上,把本领用在工作上;要深入基层,有针对性地开展调查研究,想基层所想,知基层所忧,济基层所困,解基层所难要解决好服务不优的问题,树立起热情服务的机关作风当前市局机关有的干部公仆意识不够强,优越感比较强,面对基层的同志也是一副养尊处优的样子;有××的责任心不够强,对工作被动应付,推一推,才动一动;有的对自己应当承担的服务职责,身在其中却置身事外,不思不想,不闻不问,服务的积极性不高;有的在服务的问题上只讲原则,讲套话,讲长远,对当前的、具体的的服务措施应如何着手心中无数,不愿下功夫去抓市局要采取有力的措施,在开展干部进状态中,切实把这些突出问题解决好.×ד”市局把这次开展干部进状态作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质、推进反腐倡廉的一次大好契机,在加强学习、自查自纠、建章立制上下×ד”功夫,达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标,为创建自治区强市,开创市工作的崭新局面而努力“××”××。