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学习五项管理的心得当前,公司正开展学习《五项管理》,我感到受益匪浅我深刻体会到,做为一名合格方大员工,应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好五项管理包括心态管理,目标管理,时间管理,学习管理,行动管理这五个方面缺一不可我觉得尤其心态管理最为重要积极的心态决定了成功的如果一个人的能力再强,但是态度不端正,思想不积极,那么只会给员工带来负面的影85%响积极的心态包括八个关键因素认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口从一早来到工作岗位,就要带着积极的心态,这样才能发挥出最佳水平其次就是目标管理目标是成功的方向,只有制定了明确的目标,才有奋勇向前的动力才有成功的可能我刚开始到这个岗位的时候,因为没有明确的目标,每天的工作都是一团糟,很多问题不知道该如何下手、如何去做后来,我每天上班之前,都把一天要做的工作写下来,并且写上我想要什么样的结果,这样一来,不仅省去了很多无用功,也大大提高了我工作的效率再一个就是时间管理工作的时间,就算再有计划、再有目标,但是,如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵比如说我们班组制定每周每人必须完成各自管辖设备三项整改目标,然后再分轻重缓急用明确的数字去表明每件事情重要的次序,然后写上需要的达成的时间这样一项一项的去做,将最佳的工作时间用于做最重要的事,这样才能获得最高的价值学习是竞争力一个企业、一个班组,只有不断的学习,才有创新力,有了创新力,才有竞争力学习的目的是为了指导实际的工作所以只有养成了好的学习习惯,从平时的工作中不断的学习经验,在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进我想这样,我的工作一定可以做好学习了《五项管理》之后,对我的影响很大,也对我的工作起到了很大的指导作用在日后的工作中,我要时刻运用进去,并养成习惯从现在做起,从每天的工作做起,我相信,我一定会为方大的发展做出贡献。