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学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序,向过程管理要质量,特制定该规定教师考勤基础分为分,考勤对象为索庙中学全体教职工考勤领导,原则上白天由两名领导一块考勤
1.0开会必到旷会分,请假分,迟到、早退分上级开会,旷会扣款元,(以上级考勤为准)年级会、教研会、师生大会均按例会记分
2.—8-4-210上午、下午预备铃后,除门卫人员外,一律到教导处门前亲自签名迟到记分,不签或代签视为矿工
3.-2上午、下午上课、早晚自习辅导必到,抽查一次不到得分,,早晚自习按要求辅导一节得分,办公一节得分不准私自调课或让课,自习经值班领导允许
1.-4调换的记分,未经允许的扣被替人员分、应课人减分,自觉维持纪律的记21分1421上午、下午办公时间必到,上午四节、下午三节,抽查一次不到得分连续旷工一天以上(含一天),每天得分,上课请假分节,办公请假
2.-3分节
3.-30-2/-1保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得分,请假分,旷一个班/(指小时)得分,请假得分
4.-4-2课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到,抽查一次不到得分,请假24-60-28分周一及重大节日升旗,全体教师必到,记出勤分分,一次不到得分,请
5.-2-1假分(小孩未满周岁的女教师可以不参加)产假返校第一学期,办公时2-2间不抽查上课、辅导、有事必到-11体育教师早操、课间操必到,履行各自责任,照看所担年级班,抽查一次不到得分,请假得分按时带操、组织运动队、球队等得分
6.非正式出勤时间,保持与学校联系,随叫随到,拒不到者,每天得分,请-3-12假得分
10.-30广播室安排好两操放音工作,失误一次扣负责人分-14凡因公出差、请假需经校长批准,并告知值勤领导参加会议、培训、学习者
11.2需出示上级书面通知,由年级主任调好课后方可离岗否则视为旷工
12.请假手续请假者需亲自持请假条由年级主任签字,并调好课后,向值班领导请假;超过两节课(含两节)需先向校长请假否则视为旷工
13.考试及各级开会等重大集体活动,请假、旷工者,扣分加倍
14.考勤统计每周公布,学期末进入综合考评说明女教师晚婚晚育者,产假个月,一般为天教师本人婚假天,
15.子女婚假天直系亲属丧假天本规定解释权归校委会考勤补充规定为进
16.4567一步促进办公秩序的稳定,提高办公效率,为打造名校,巩固基础工程,特制定考55勤补充规定考勤分除直接带入评教定级外,单独设立奖惩制度,用以表彰先进,警示出勤表现差的现象
1.每周出勤得负分以内不奖不罚,负分以上,每一分扣元,以月累计为准扣款从绩效工资中扣除扣款累计处理,直至该教师调离单位
2.452负分累计做为教师聘任的重要依据,视情况约占考评分的说明
3.扣分法定假期除外,正常学习进修、开会除外,有县以上医院证明的病假,学校
4.20%准假,并按请假记入考勤分病假超过四周算长期病假,从第五周起扣工资的
1.,超过八周,从第九周起,扣工资的考勤领导不尽职尽责,有教师举报属实,加倍给考勤领导扣分20%30%非规定时间或领导允许进电子备课室,进行游戏、娱乐经查实后,以旷课论处
2.特殊情况由校长室召开校委会而定
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