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学习贯彻四项监督制度个人心得体会今年月份,国家中央办公厅颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度结合本人自身工作来4看,我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施,是对干部监督工作的一项创新性举措目前,我市做为全国首批试点城市,要在思想和行动上先行一步,认真抓好贯彻落实我认为深刻认识实施四项监督制度的重大意义四项监督制度的出台,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现,为防止用人上的不正之风提供了有力武器四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系,为不断提高选人用人公信度提供制度保障全面准确把握四项监督制度提出的新要求四项制度破解了许多制约干部选任工作的重点难点问题,对需要报告、评议、检查和责任追究的内容情形作了具体规定,指导性和操作性强如责任追究办法将责任追究对象划分为个大类,共规定了种应当追究责任的主要情形有关事项报告办法规定了种应当事先报告的事5项对规定的类别和情形,要对号入座,违反了哪一条就追究相对应的责任,应报3912告哪一项就必须按规定报告必须深刻理解四项监督制度的这些新要求,全面深入地查找干部选任工作中存在的问题、不足和薄弱环节,符合要求的继续坚持执行好,不符合要求的坚决摒弃,把思想完全统一到新的要求上来结合试点工作抓好深入贯彻落实当前要把学习宣传培训作为工作重点抓紧抓好以此为契机,深入推进科学规范有效监督市委书记用人行为试点工作完善干部选任过程中在初始提名、差额提名、差额推荐、差额考察、常委会和全委会无记名“”票决等方面的做法,进一步探索创新途径和方式,制定相关配套制度,加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设积极开展组织工作群众满意度调查,把干部群众对干部选任工作和治理选人用人不正之风的满意度,作为评价标准和改进工作的依据坚决查处干部选任工作中的违规行为,切实提高选人用人公信度
一、一把手要做学习和执行的模范市委书记在选人用人中处于核心地位,在贯彻落实四项监督制度中地位特殊,必须“”本着对党负责、对人民群众负责、对事业负责的精神,带头认真学习贯彻,认真履行选人用人职责,提高制度执行力和选人用人的社会公信度、群众满意度,为加快建设海洋特色新兴城市提供有力保障带头加强学习、模范遵守认真学习贯彻执行干部政策法规,把握《责任追究办法》划分的干部选任工作的类责任主体、种责任追究情形,时刻自警、自律严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的要求,遵循选人用人的规定与程539序,科学行使市委书记选人用人的权力,切实发挥表率作用坚持以最坚决的态度同选人用人不正之风作斗争,维护选人用人制度的严肃性带头认真履责、严格把关坚持全面识人、科学选人、正确用人,全面履行选人用人的指导、监督、把关责任,大力选用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,防止简单以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向,形成正确的用人导向巩固发展我市对干部进行四德考察教育的成果,加强干部四德建设坚持以制度约束权力,不断健全选人用人机制,“”改进考核评价办法,提高干部选任工作的制度化、科学化水平“”共页,当前第页()()()学习贯彻四项监督制度个人心得体会相关内容部队党委建设学习型党组织心得体会空军部队31123s hzh3;s hzh4;s hzh4b;党委紧密结合部队和官兵实际,着力推进学习型党组织建设,健全制度机制,抓好xx规范落实,促使学习成果有效转化建立组织机制严格落实党委中心组学习制度,扎实抓好集体领学、专题研学、专家讲学、参观见学英语学习方法与感想因为本人并非英语专业,所以本文在专业同学看来可能会有班门弄斧嫌疑(我读英语专业的同学和朋友实在是太多了,我认识的人里面,除了食品专业,英语专业绝对是最多的,她们中的绝大多数的英语水平也要比我高出很大一截,毕竟人家都是专业深入学习人民警察纪律条令学习心得月日起,由监察部、人力资源和社会保...障部、公安部联合起草的《公安机关人民警察纪律条令》(以下简称《条令》)就61要正式实施了,新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密,又突出公安机关的职业特点,特别是针对公安机关常见易发学习贯彻四项监督制度个人心得体会今年月份,国家中央办公厅颁布实施了...《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方4面的监督制度结合本人自身工作来看,我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施,是对干部监督工作的一项创新性举措学习创建型机关个人心得体会党的十六大报告指出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展这是十六大确立的全面建设小康社会目标的一项重要内容,也是十六大报告提出的一个新思想、新观点精细化管理学习心得近期,我参加了单位组织的精细化管理培训班学习,聆听了老师的授课通过形象,生动的实例,受到了一次愉快而深刻的思想,管理知识教*育进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多以下是我个人学习以后的.一些心得体会首先,我深刻了解到精..团队管理学习心得现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限...属技能的团队
一、目标管理首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标新统计法个人学习感想作为工作在统计执法检查第一线的普通执法队员,我们要经常运用《统计法》查处各类统计违法行为,但是在平常的执法工作中遇到许多问题使我们捉襟见肘,随着新修订的《统计法》的颁布,这些问题都将迎刃而解查看更多学习心得体会()
二、在学习贯彻中提高知晓率当前和今后一个时期,我们要把学习贯彻四项监督制度作为一项重要政治任务,结s hzh5;合正在开展的试点工作,认真部署,狠抓落实,尤其是要在营造浓厚氛围、提高知晓率上下功夫,营造风清气正的用人环境,推动经济社会又好又快发展在深入学习中提高知晓率我们下发了《关于认真学习贯彻四项监督制度的通知》,开展了学法规、知法规、守法规集中学习宣传活动,将四项监督制度列入“”党委(党组)理论学习中心组、民主生活会的重要议题,列入各级党校主体班次参“”训学员的必修科目将近年来干部选任和监督工作的法规文件编辑成册,印发各级领导班子成员、组织人事干部,要求大家系统学习、全面掌握在党报党刊开辟专栏,利用媒体举办专题讲座,开展多种形式的学习宣传,迅速掀起一股学习热潮在工作实践中提高知晓率近几年,德州干部人事制度改革力度不断加大,我们采用两公开四差额办法,选拔了名市直部门正职、名县市党政正职,各界给予了高度评价四项监督制度的实行,进一步提高了干部工作的公开度、透明度和群“”65众参与度下一步,将以学习贯彻为契机,围绕干部动议提名、推荐考察、酝酿讨论等环节,完善干部选任事前报告、民主评议、离任检查等制度,尽快形成科学规范、配套衔接、有效制衡、监督有力的制度体系,切实做到在干中学,在学中干在整治落实中提高知晓率群众的眼睛是雪亮的能不能从根本上整治与防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规违纪行为,是四项监督制度能否得到群众“认可的关键目前,结合高效服务、高效落实年活动,从整治选人用人不正之风”“”开始,狠抓党风、政风建设,对违反四项制度的典型案件,发现一起,查处一起,“”通报一起,在监督中,让干部群众知晓制度的内容和落实情况
三、认真组织学习确保贯彻落实抓好制度学习宣传,让领导者熟悉、执行者精通、监督者了解,是我们的首要任务,是确保制度真正落实的前提和基础
一、领导干部要带头学一是市级领导先学一步制度下发后,我们就召开常委扩大会议,组织领导干部逐条逐句地学习了文件利用理论中心组学习,市委常委结合实际,开展深入讨论近期召开专题民主生活会,对照制度,查找不足二是县级干部重点学习专门下发通知,要求领导干部特别是一把手,要带头学,并将其作为考核党建工作的重要内容年内组织专题检查组织部门近期要与各级党委“”书记特别是县委书记,开展一次专题谈心谈话各级党校要把学习作为主体班次培训重要内容,对县处级和科级领导干部轮训三是在试点中深入学习深化两公开四差额、干部选拔任用工作全程记实和试点工作,促进落实“”“”英语学习方法与感想因为本人并非英语专业,所以本文在专业同学看来可能会有班门弄斧嫌疑(我读英语专业的同学和朋友实在是太多了,我认识的人里面,除了食品专业,英语专业绝对是最多的,她们中的绝大多数的英语水平也要比我高出很大一截,毕竟人家都是专业深入学习人民警察纪律条令学习心得月日起,由监察部、人力资源和社会保...障部、公安部联合起草的《公安机关人民警察纪律条令》(以下简称《条令》)就61要正式实施了,新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密,又突出公安机关的职业特点,特别是针对公安机关常见易发学习贯彻四项监督制度个人心得体会今年月份,国家中央办公厅颁布实施了...《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方4面的监督制度结合本人自身工作来看,我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施,是对干部监督工作的一项创新性举措学习创建型机关个人心得体会党的十六大报告指出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展这是十六大确立的全面建设小康社会目标的一项重要内容,也是十六大报告提出的一个新思想、新观点精细化管理学习心得近期,我参加了单位组织的精细化管理培训班学习,聆听了老师的授课通过形象,生动的实例,受到了一次愉快而深刻的思想,管理知识教*育进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多以下是我个人学习以后的.一些心得体会首先,我深刻了解到精..团队管理学习心得现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限...属技能的团队
一、目标管理首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标新统计法个人学习感想作为工作在统计执法检查第一线的普通执法队员,我们要经常运用《统计法》查处各类统计违法行为,但是在平常的执法工作中遇到许多问题使我们捉襟见肘,随着新修订的《统计法》的颁布,这些问题都将迎刃而解查看更多学习心得体会()
三、党员群众要广泛学通过新闻媒体,全文刊发了四项监督制度,确保党员群众在第一时间学习原文下一步,还要充分利s hzh5;用报刊、广电等媒体,开辟专栏,深度宣传,辅导帮助广大党员群众了解内容,掌握精神,明确权利,积极参与到全市干部人事制度改革中来,行使好民主监督权利,保证制度的贯彻落实
四、突出制度创新提高监督实效四项监督制度颁布后,市委进行了认真学习,认识到制度具有长期性、稳定性,抓好贯彻落实,要结合试点工作,加大改革探索力度,创新监督制度体制,在试点中推动制度落实,靠制度深化试点工作一是健全科学规范的全程监督制度在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节,落实四项监督制度,杜绝违规违纪行为如市直部门正职干部初始提名由市委全委扩大会与会人员署名推荐;实行民主推荐否决制,对会议投票推荐和个别谈话推荐均不过半数的人选,一律不列为考察对象;探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决,扩大群众公认在干部决定任用环节的作用近期,将完善干部选拔任用工作动议暂行办法、初始提名暂行办法、酝酿暂行办法等系列制度,规范干部工作操作程序二是建立配套完善的干部监督运行机制结合群众关心的热点难点,在广度和深度上探索,配套一系列制度如探索建立干部选拔任用信息公开制度,实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开;健全完善干部选拔任用工作全程记实制度,如实记录干部选拔任用各环节运行情况;完善干部选拔任用工作一报告两评议制度,将其推行到所有有用人权单位,充分利用评议结果,对满意度较低的单位重点督导;建立覆盖到区级的组织工作满意度民意调查指标体系,及“”时了解和掌握干部群众意见建议三是完善广泛参与的社会监督机制广泛收集社会各层次的意见,了解和掌握对干部选拔任用工作的反映继续坚持大范围公示干部,对新提拔县级干部全部在报纸、电台、电视台等媒体进行公示,扩大干部选拔任用工作中的民主健全完善信访、电话、网络三位一体的干部监督举报平台,提高受理查处群众举报问题的工作质量和效率,让群众看到成效“”英语学习方法与感想因为本人并非英语专业,所以本文在专业同学看来可能会有班门弄斧嫌疑(我读英语专业的同学和朋友实在是太多了,我认识的人里面,除了食品专业,英语专业绝对是最多的,她们中的绝大多数的英语水平也要比我高出很大一截,毕竟人家都是专业深入学习人民警察纪律条令学习心得月日起,由监察部、人力资源和社会保...障部、公安部联合起草的《公安机关人民警察纪律条令》(以下简称《条令》)就61要正式实施了,新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密,又突出公安机关的职业特点,特别是针对公安机关常见易发学习贯彻四项监督制度个人心得体会今年月份,国家中央办公厅颁布实施了...《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方4面的监督制度结合本人自身工作来看,我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施,是对干部监督工作的一项创新性举措学习创建型机关个人心得体会党的十六大报告指出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展这是十六大确立的全面建设小康社会目标的一项重要内容,也是十六大报告提出的一个新思想、新观点精细化管理学习心得近期,我参加了单位组织的精细化管理培训班学习,聆听了老师的授课通过形象,生动的实例,受到了一次愉快而深刻的思想,管理知识教*育进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受很多以下是我个人学习以后的.一些心得体会首先,我深刻了解到精..团队管理学习心得现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限...属技能的团队
一、目标管理首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标新统计法个人学习感想作为工作在统计执法检查第一线的普通执法队员,我们要经常运用《统计法》查处各类统计违法行为,但是在平常的执法工作中遇到许多问题使我们捉襟见肘,随着新修订的《统计法》的颁布,这些问题都将迎刃而解查看更多学习心得体会()s hzh5;。