还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
学校工会工作的调研报告高校工会是在党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是学校党委联系教职工的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者下面是为大家整理的学校工会工作的调研报告,欢迎参考篇一学校工会工作的调研报告~
一、工会与党委的关系工会工作是党的群众工作的重要组成部分,高校工会接受党组织的领导,依照《工会法》独立自主地开展工作,实行上级工会和同级党组织双重领导,以同级党组织领导为主的组织原则党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面路线、方针、政策上的领导
①讨论决定工会工作中的重大问题推荐工会领导干部发挥党员在工会组织中的;
②模范作用协调和行政的关系支持工会独立自主地开展工作;
③;
④
二、工会与行政的关系;
⑤;
⑥高校工会与行政是亲密的合作者,两者的根本利益、大目标是一致的主要表现在行政和工会在法律上是平等的,都具有独立的法人地位在工作职责上,行政代表国家管理学校,处于管理者地位在工作上,行政要树立自己的行政管
①;
②理权威,工会要维护教职工的合法益,需要很好地协调、配合和互相支持;
③目前,依据《高等教育法》,高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下,校长对学校教育教学全面负责,党组织发挥政治核心作用,教代会民主管理、民主监督的学校管理模式校长作为学校法人代表的校长,对学校工作负全面责任,要大力支持工会工作,积极创造良好的工作条件同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视,因此,高校工会,一定要时刻明确角色定位,独立自主地开展工作,主动地争取同级行政的领导和支持,积极向党委汇报工作,向行政通报工作,邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议,及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助
三、工会的职能高校工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能主要体现在教职工具体利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面、维护教职工利益职能教职工自愿结合,组成工会,其目的就是为了保护自己的具体利益正确有效地维1护教职工的具体利益,是新学校工会的一项重要工作新学校工会履行维护职能包括两大方面,即维护教职工的具体利益和维护教职工的民主权利这两个方面是辩证统一的不维护教职工的具体利益,就难以动员和组织教职工参与学校的管理,不维护教职工的民主权利,动员组织教职工参与学校管理,使他们真正成为学校的主人,他们的具体利益也不可能得到根本的保障和满足广大教职工同其他社会阶层和社会利益群体有着许多不同的物质和精神的需求,他们需要党和政府不断满足他们的特殊利益,需要工会代表和维护他们的特殊利益所以代表和维护教职工的具体利益,是新学校工会赖以存在和发展的基础、参与民主管理职能高校实行民主管理是我国教育事业的社会主义性质决定的,组织和代表教职工参与2学校的管理是教职工的合法权利,是工会参与职能的体现,是全心全意依靠教职工办好教育的重要内容教代会制度是民主管理的基本形式教代会是以教师为主体的教职工行使民主权利,参与学校民主管理和监督的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分是充分尊重教职工当家作主的权利,保证教职工参与民主管理渠道畅通的重要措;施搞好民主管理,充分发挥教代会的作用,是高校党政工共同的任务,所以,工会在做好学校民主管理,充分发挥教代会作用中扮演着重要的角色,行政机构必须予以积极配合、教书育人职能教职工的基本劳动是在教育行政的管理下,围绕教书育人展开的高校工会要为教3职工服务,充分发挥在教育战线的作用,就必须参与到教书育人工作中去,这是工会建设职能的主要体现,工会要与行政相配合,共同做好教职工群众工作的基础高校工会参与教书育人工作的角度必须从群众组织的性质出发,通过表达和维护教职工在教书育人劳动中的合法权益来保护和激发教职工教书育人的积极性必须从群众组织的特点出发,广泛开展适合教职工教书育人需要的群众性活动,帮助他们;提高教书育人的素质和本领,协助行政搞好教职工队伍建设、思想政治教育职能教职工的思想政治素质如何,直接影响到中国特色社会主义合格建设者和可靠接班4人的培养,所以,高校工会密切配合党政做好教职工思想政治工作,具有强烈的现实性和紧迫性工会的思想政治工作,不能照搬和重复党政思想政治教育工作的方法,而应从工会自身的性质和学校的自身特点着手,把握住群众自我教育性、渗透性、灵活多样性、实在性的特点,把群众团体的教育作用和优势发挥出来
四、锻造能力,夯实为学校建设发展发挥作用的基础在学校的改革发展中,工会必须认真履行基本职责,发挥其应有的作用,不断增强对职工群众的吸引力、凝聚力,党联系职工群众的桥梁和纽带才能真正发挥和更加牢固加强高校工会组织的自身建设,是搞好工会工作的基础和前提,也是工会事业发展的根本大计加强工会自身建设应着重提高以下五个方面的能力一是提高服务大局的能力高校工会要紧紧围绕学校党政的中心任务开展工作,服从服务于大局,增强政治意识和责任意识,自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署,找准工会工作服务中心的切入点,提高工作的水平和实效二是提高动员和组织教职工的能力要最大限度地把广大教职工组织到工会中来,创新基层工会组织的设置方式和活动方式,增强他们的会员意识,从而达到增强工会组织的凝聚力和影响力三是提高表达和维护职工合法权益的能力加强维权工作,拓宽维权渠道,增强维权手段,做到敢于维权、善于维权、依法维权四是切实提高构建和谐稳定劳动关系的能力要及时反映教职工的愿望与呼声,解决劳动关系方面出现的新情况、新问题,自觉维护教职工队伍的稳定五是切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力要善于把实践中创造的经验上升为理论,努力解决组织体制、运行机制和活动方式等方面存在的问题,使高校工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性
五、与时俱进,不断开拓高校工会的新局面与时俱进是马克思主义最珍贵的理论品质,与时俱进地开拓创新是推动高校工会工作不断向前发展,进一步发挥作用的内在动力、坚持理论创新高校工会需要下大力气在实践的基础上进行理论创新,注重以新的理念为导向实行1制度创新这就要求高校工会工作者必须深入到基层,与教职工交朋友,拓宽信息渠道,扩展交流空间,把他们的需要和想法提炼到理性的高度,做到合法、合理、合情,形成浅显易懂、指导性强的理论依据,做到既能准确把握教职工的思想脉搏,又能及时向校领导反映群众的呼声,在学校领导和教职工之间架起沟通的桥梁和团结的纽带在促进发展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在积极参与中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护,加强工会实践对工会理论的丰富和发展也可通过实施工会研讨会制度,推动高校工会工作的理论创新、坚持体制创新要真正发挥桥梁纽带作用,就必须按照适应环境,理顺关系,准确定位的要求,正2确处理好工会与校党委和行政两个方面的关系,坚持工会体制改革理念上要强化法制化建设步伐,以《工会法》、《劳动法》以及相关的法律法规为依据,依法维权、依法协调、依法治会结构上可以调整组织行为,变更组织结构,推动二级教代会制度的实施,从而形成工会组织新的功能和新的优势;、坚持工作创新工会工作千头万绪,每一个工会工作者决不能用僵化的思维方式去看待新时期的工3会工作,而必须树立创新的理念,大胆实践,勇于突破要增强创新的意识,坚持用科学发展观指导工会工作、认识工会工作、评价工会工作要不断深化对工会工作发展规律的认识,推动工会工作始终与时俱进,保持蓬勃生机和旺盛活力工会工作在内容上的创新,就是要贯彻科学发展观,以抓组织建设、维权机制的完善为重点,以保护和调动教职员工的积极性为根本,切实提高工会组织的凝聚力以教职工为本,把高雅的审美愉悦和高尚的思想道德通过群众喜闻乐见、高雅健康的活动方式传达到广大教职工心间,推进校园精神文明建设,构建和谐校园工会工作在形式上的创新,就是指工会工作内容的涵盖面要广,实现形式要多样化,这就要求我们不断发现新载体,挖掘新形式,采用新方法,逐步丰富和完善工会工作,努力扩大工会工作对教职工的覆盖面和影响力为满足教职工日益增长的物质文化需求,要积极创造一流的活动阵地、一流的工作业绩和一流的服务水;平工会工作在方法上的创新,就是指工会要变革影响其发展的传统方法,搭建科学、高效、富有活力的工作平台在具体工作中,要把对上级负责、对党委负责、对教职工负责统一起来,将上级满意、党委行政满意与职工满意结合起来在此基础上,构建科学的工作评价体系,真正使工会工作置于广大教职员工的监督之下面向全校教职工,在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,团结和动员广大教职工投身到学校的各项工作中,促进学校和谐发展公务员之家总之,学校工会要自觉接受学校党委的领导,主动争取行政的支持,建立健全校工会向校党组织汇报工作和向行政通报工作的制度,始终围绕学校的大局,结合本校的特点和实际,贯彻落实学校工作指导方针,确定工作目标和工作重点始终坚持为教职工服务、为基层服务的宗旨,加强自身的改革,在创新中求活跃,在创新中谋发展,不断开创工会工作和教代会工作的新局面,切实把工会建设成为党委信得过、行政离不开、教工靠得住的有作为、有地位、有活力的教职工之家,为学校的改革发展做出新的贡献篇二学校工会工作的调研报告一年来,学校工会在党支部和上级工会的正确领导下,在学校行政的大力支持下以邓小平理论和三个代表重要为指导,秉承以人为本,全面发展,德育见长的办学理念,继承和发扬优良传统,树立现代教育观,质量观,人才观,围绕落实维护、教育、建设,监督四大职能,有力的配合了学校完成了上级给学校工作下达的各项指标,组织教师开展教学比武和各项活动为丰富校园文化,丰富教职工文化生活,增强学校凝聚力,调动广大教职工的工作积极性,努力为广大教职工办实事办好事,为提高学校教育教学质量,做出了积极的贡献,为学校稳步发展,作了一些工作,取得了一些成绩,具体总结如下
(一)加强学校工会自身建设根据工会章程规定和上级要求,根据我们学校的情况,坚持民主管理,民主监督,维护教职工的合法权益,建立健全了工会会员档案和特困教职工档案,根据学校工作需要和学校的实际情况,研究布置学校工会工作,使工会委员统一认识,团结务实,形成有力的工会组织
(二)参与学校的民主管理学校工会参与了学校的管理,尽量地做到既考虑到学校的大局,又要维护教职工的切身利益,需要站在全局的角度去参与学校的民主管理,使学校的各项工作尽可能的民主化、公开化、规范化、年月学校工会认真组织召开了姜驿中学中学第八届一次教职工代表大会,会上审议并通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》1201310等管理制度这样使学校的制度得到了近一步完善、努力搞好学校校务公开,因为推行学校的校务公开是学校加强民主政治建设,充分发扬民主,全心意依靠教职工2办学,发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式校务公开还有化解矛盾、凝聚民主民力和民智,实现公平、公正、公开等多方面的显著作用,多年来,为了搞好学校的校务公开,学校党支部和行政都非常重视,学校下设了财务监督小组和党支部的党风信息员等形成了较完整的工作体系同时学校还不断地建立健全各项制度,使学校的校务公开程序化,使学校的民主管理和民主监督进一步制度化、规范化,逐步科学化正是这样,多年来解决了学校一些学校难以解决的问题,化解了一些难以化解的矛盾,学校的重大决策,教职工的权益,福利分配,学校的重大规章制度都经教代会讨论通过执行教职工深感满意,充分调动了广大教职工的工作热情和积极性学校的各项工作的得到了全体教职工的信任理解和支持学校也得到了稳步发展
(三)充分发挥工会组织的桥梁纽带作用认真做好送温暖工作学校工作头绪多,可塑性大根据学校教职工目前的思想状况和学校的实际情况,如何凝聚全体教职工的心,如何更好地调动广大教职工的工作热情和积极性,如何将学校办得更好教职工需要组织的关怀,需要领导的关心学校工会一直继承和发扬了优良传统,在认真做好工会日常事务性工作的前提下,不断进取和创新,积极组织教职工开展各项活动做好送温暖工作学校工会一直坚持,只要是教职工生病、住院、生小孩,红白喜事,学校党政工领导无论工作再忙,都要到医院或家里去进行慰问和看望或祝贺关心离退休教职工的生活,春节党政领导和工会干部专门看望退休老师学校工会积极组织和配合了学校团委为特困学生和需要帮助的人捐款献爱心学校为全体教职工办理职工医疗保险,为有病住院的教职工排忧解难积极开展丰富多彩的校园文体活动,活跃教职工身心为了搞好学校的工会工作,活跃工会工作,使工会真正成为广大教职工的快乐之家学校在年级组成立了工会小组今年分季节开展了适合教职工的积极有意义的文体活动老师们多参加学校工会组织这些活动,丰富了教职工的校园文化生活,缓解了老师的工作压力,放松了心情,愉悦了身心并将这种轻松愉快的心情带到了工作中去,让老师真正达到工作着,快乐着的理想境界也使学校这个大家庭的凝聚力得到了进一步的增强学校工会以关注《教师专业化发展》为中心工作,定期组织教职工学习党的十七大文件和两会文件精神加强师德教育,提高师资素质加强教职工的政治思想教育工作,使教职工的政治素质,思想素质、业务素质及职业道德有一个大的提高学校工会要充分发挥工会组织的职能作用,进一步推进学校工作民主化,规范化,科学化管理落实教职工的主人翁地位,增强大家的责任感维护女教工的特殊保护权益充分发挥女教职工半边天在学校各项工作中的作用,继续做好学校的女工工作学校工会将进一步做好送温暖工作关心教职工生活,为教职工排忧解难,为教职工办实事和好事,让广大教职工安心在校工作学校工会将为今年退休的教职工举行座谈会,欢送会慰问,关心退休老师工会将做好组织发动工作,多开展一些适合老师丰富多彩的文体活动,不断地丰富校园生活,活跃教职工身心增强学校的凝聚力,促进学校的和谐和校园的文明建设第二篇学校工会工作调研报告学校工会工作的境况与现实学校的改革和发展表明什么时候重视教代会建设,什么时候民主政治建设就会有较大的发展,民主意识就会日益增强,民主气氛也就会日渐浓厚学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会讨论、通过,才能更为有效地履行教代会民主管理和民主监督的职能,才能把学校办活、办好因此,搞好工会工作,可以说是搞好学校各项工作的前题但时下,这个大前题却存在不少问题,以致影响到了它的作用的最大化发挥主要表现如下
一、视工会工作可有可无在许多学校,都把工会工作不当一回事有事和他说一说,没事就不管有了要得罪人的事,就拿出工会来挡箭这算什么回事在工会的发展史上,清清楚楚地写着,是处于行政工作的对立面的,现在虽说是社会主义了,工会不能和政府对着干,但也不能处于从属地位,而应站在对等的地位在许多地方,工会的领导人是不能由主管人员随便批评的,更谈不上让人家工会领导下岗要是我们能坚决的贯彻这一精神,工会的头头先兴旺起来,那么就会带动一大片,工会的工作就会全面开花工会的工作就会更加有效地发挥作用
二、素质教育中,教师素质要先行我校近年来,认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范,结合党政抓好学校师德培训和师德建设大力宣传先进典型,激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作引导教职工转变教育观念、端正教育思想,结合素质教育和新课程改革,以人为本,爱满天下充分认识新课程标准的意图,努力推进素质教育在这些活动中,我校工会组织的主导思想是要让学生有素质,我们教师就要“”先有素质,教师的素质何来,工会活动中见学生的素质就是要开发课程资源,在哪里开课标说得非常清楚走进生活要让学生走进自己的生活,我们教师就要先行一步,为他们做出表率这个示范和我们教师本人的利益还密切相关就是------加强工会建设,在自己的组织中、实践中,锻炼自己的素质有了这一桶水,才能真正地给人一碗水,才能带着孩子一起少走弯路,少些假招这是众多兄弟学校值得学习的地方
三、工会是教师的家,也是我们广大教师的学堂1工会开展的深化群体师德创优活动,文明办公室、每月一评,优秀年级组、学科组的评比活动,关心青年教师的成长的传帮带、师徒结对、岗位练兵,个体师德创优与群体师德创优等活动都体现了这一思想教师在向学生注水的同时,自己“”“”的本金知识也在拆旧,这不能说是我们教师的愿望,但谁来解决这一问题我想工会最是当人一让工会有这一方面的责任但放眼一看目前各校工会可供学习的设备和图书是少之又少这如何能保障大家的本金不亏这不利于教师本身知识的增值和水平的提高我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台,而很少把它看做是教师发展的舞台,这是上级领导的错误,是工会自身过滤功能的缺失是我们这一地区工会的普遍观念性问题随着我校新制度的出台,我本人将更加仔细地做好这项工作,把教育、提高、权利结合起来,努力营造勤奋的工作氛围,正确的舆论氛围和和谐的人际氛围
四、认真贯彻《工会法》,依法维护教职工的合法权益这是工会千古不变的职责,少了这一条,工会就不是工会了在校党支部领导下,认真负责做好民主管理和民主监督是工会的重要职能,特别是新《工会法》的出台,使得工会在维护职工合法权益方面,责任更加重大教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理权力的机构,因此,我们要始终注重履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责,并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度不光是开,要扎扎实实的开,要提倡有争论,能不同,才能求同实践证明,代表们的建议,对于学校的建设起到了举足轻重的作用广大教职工发扬主人翁精神,发挥自己的聪明才智,为学校积极进言献策,出金点子能使学校各项事业呈现出聚精会神谋发展,一心一意想建设的喜人局面“天时的机遇,地利的优势,人和的环境,能有力地激发教职工的积极性和创”“”“”“”“”造性,为学校建设与发展能起到鼓与呼的促进作用上下人心凝聚、官兵奋发向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待
五、民主评议干部工作,是实现民主管理、民主监督的一种形式几年来我们坚持民主评议干部制度,通过评议干部工作作风、管理水平、人格形象,进一步调动了广大教职工参与民主管理的积极性,增进了干部与群众的相互沟通与理解,促进了干部工作作风的转变,密切了干群关系配合党委和行政推行校务公开,是深化民主管理、民主监督的又一种形式最近我校教代会讨论通过校务公开若干规定,建立更加完善的校务公开监督机制几年来,教代会作为校务公开的主要载体,每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告“”和财务工作报告,就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务使用等重要问题分别做出说明各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、招待费使用和涉及领导干部的重大事项也都及时进行了公开和公示,从而保证了民主监督,校务公开制度得到较好的落实
六、要重视女教职工工作除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办法律专题讲座、开展法律咨询活动外,校工会还应推荐女教职工加入党风廉政建设与反腐败工作监督小组、校务公开监督小组等相关机构,让她们直接参与学校民主管理和民主监督这样“”既发挥了女教职工的聪明才智,也较好地维护了自身的合法权益在我校,女教师“”的比例超过了,但她们在领导中的位置很少这是我们工会急需来做,也能解决的问题让她们来当工会的一些职务30%工会工作数年来,出现的问题不断,但解决的方法也不少我认为,只要我们能发现问题,能认真对待问题,这就是我们工会的灵魂所在国务院新闻办公室公布了《中国民主政治建设》白皮书,昭示着我国政治体制改革揭开了新的篇章有了这一大前提,必将催生国民现代民主意识的萌发,也一定会将我国各项民主政治建设推向新高钟庄中学工会张云龙二〇〇八年十月第三篇学校工会调研工作报告南宾中学工会调研报告根据《中国教育工会石柱土家族自治县委员会关于转发市教科文卫体工会的通知》精神要求,现将学校工会工作调研情况汇报如下
一、学校工会基本概况和职工队伍状况、工会组织建设情况我校工会现有工会小组个,教职工人(其中男人,女人),会员1人,非在编人大专以上会员人,占全校教工总数的,高级教
1817411460174217097.7%师职称人数占全体教工总数的,可以说学校教职员工总体素质是较高的工会干部人(其中工会主席人,享受副校级待遇,工会副主席人,享
3218.4%受中层干部待遇,三委委员人,工会小组长人,配有工会工作人员人,享3011受办公室人员待遇)均兼职
9181、工会组织制度、经费管理、人财物保障方面学校工会有专用办公室一间,办公桌三张、电脑三台,文柜三个,教职工健身房一2间,职工书屋一间,职工之家一间(一室多用)《工会主席职责》、《工会职能》、《工会日常管理制度》、《教代会管理制度》,学校工会体系管理结构图等全部上挂墙上工会活动经费,来自三方面系统工会下拨、学校行政划拨和工会会费,工会主席一支笔签字,由经审委每学期审核发票后公示
二、学校工会作用发挥情况及存在的问题
(一)学校工会工作调查结果从调查的情况看,职工对工会的整体状况是较满意的主要表现在、学校领导高度重视工会工作,成立了学校工会委员会,经审委,女工委工会委员会负责开展学校工会的日常工作,每年投入一定资金支持工会开展工作,学校1工会积极参政议政、工会工作有计划、有措施、有考核、有检查,各项工作都能够取得学校领导的支持和配合
2、工会结合本单位实际情况,以教育工会、学校行政工作计划为总体思路为指导,充分发挥工会工作优势,积极开展富有特色的工会活动3
(二)工会工作开展情况近年来,学校工会以构建和谐校园、打造特色南中为主题,不断提高教职工的综合素质,切实履行维权职能,充分发挥民主参与、民主监督和调节作用“”、让市级模范职工之家永葆青春把职工之家建设成为职工思想建设的阵地;学习专业技术、岗位技能的课堂;文1“”体活动的乐园;提高素质的学校以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为“”重点,实现了从福利型向参与型、活动型向维权型、阶段型向常规型转变;以丰富、深化、创新、拓展为基本,加强和深化职工之家建设,将建家工作充分融于工会整体工作之中;从抓规划、做方案、订制度入手,编制较为科学的“”职工之家建设规划、职工之家建设量化考核细则和规范档案、台帐的填写标准,进行规章制度汇编等手段,对职工之家的建设工作进行全面的梳理和深化,力求“”建家工作更加规范化、标准化让市级模范职工之家永葆青春“”、完善各项制度,创建民主之家“”2教代会是学校教工诉求表达和参与管理的主要渠道,是体现民意、集中智慧、凝聚人心、促进和谐的重要载体,是落实党的群众路线的实施者工会要从建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的重要性学校行政真正把教代会制度作为民主管理的基本制度,纳入学校管理体制工会义不容辞地承担好教代会工作机构的重要职责,积极组织教工通过教代会参与学校管理,通过有效的工作制度和制约监督机构,保证教工充分行使民主权利积极推进教代会制度化、规范化建设,全面落实教代会职权建立和完善科学、合理、有效的工作制度,这是开好教代会的基础要保证教代会职权的落实,这是提高教代会质量的关键工会参与学校重大方案的制订和审议,《学校五年发展规划》《教职工奖惩条例》等一系列学校管理制度,都经教代会审议通过学校工会坚持每年一次由教职工代表审议《学校工作报告》、《学校财经工作报告》、《工会工作报告》、《提案审查及处理报告》,并广泛征求代表意见,形成决议坚持由教职工代表和全校教职工对学校行政干部民主评议(每年月开展)这样不仅能促使行政干部认真履行责任,而且又增进干群关系坚持每年定6期向教代会代表和相关教师征集提案和建议,并按正常渠道反映给学校各部门,要求各部门定期向教职工通报落实情况,这样,让大家知道学校的事就是自己的事,增强广大教职工的主人翁意识规范地推行校务公开工作,利用校务公开栏、教职工大会、家长会意见箱等形式和途径将学校重大敏感问题、社会和家长关心的热点问题向全体师生及家长通报公示切实做到公开真实、及时,有效地实现了教职工民主管理和民主监督,促进了学校的改革和发展、建立了平等协商和集体合同制度通过每年对集体合同的履行情况进行两次检查并进行宣传,提高全校教职工的法律3意识、自我保护意识,使平等协商和集体合同制度成为依法治校、依法行政、依法维权的重要手段和途径通过举办《劳动法》、《集体合同》、《劳动合同》、《劳动争议》等新型劳动关系知识讲座和学习竞赛活动,依法建立劳动争议调解组织和制度,为学校改革发展提供环境支持例如在机构改革和教师职称评审、“”绩效考核,先进评选工作中,工会从方案的出台、职代会的通过、具体实施等参与了全过程的监督,保证了此项工作公开、公平、公正的进行保证了评聘工作的顺利进行,避免发生侵权行为、突出维权,构建和谐党、政、工代表职工群众,维护职工群众,但在维护方面却各有侧重我们从工会4组织的角度出发,重点处理好八个方面的关系即维护全体职工总体利益和具体利益的关系;维护学校利益与维护职工权益的关系;维护全局长远利益与维护局部、眼前利益的关系;党、政维护与工会维护的关系;依法维护与具体维护的关系;维护与履行其他三项职能的关系;维护职工政治权利与维护职工经济利益的关系;职工享有权利与应尽义务的关系这方面我们的主要做法是()工会始终坚持以维护教职工合法权益为重点,始终围绕学校发展的目标和任务,努力维护广大教职工的政治、经济和精神1文化权益,在工作中起到协调、督促、维护集体利益和个人利益的作用在维权中关心教职工,凝聚教职工在深化建家工作中,想尽办法尽量为教职工营造一个温馨、安全、幸福的职工之家坚持对教职工生病住院及红白喜事的慰问;解决了教职工的后顾之忧;坚持“维护教职工合法权益,为教职工服好务;坚持两年为教职工进行一次健康体检,坚”持每年为女教职工买特殊病保险让教职工有病能及时就医体现出工会全心全意为教职工谋福利,急职工所急,想职工所想把好事办实,把实事办好,做教职工的贴心人,使教职工工作得舒心、工作得放心、工作得尽心()开展丰富多彩的文体活动,增强职工的凝聚力和向心力坚持以校园文化建设及群众性活动为载2体,使工会成为党联系群众的桥梁和纽带学校工会每年要开展秋季的教职工运动会、三八节的妇女健美操活动、教工硬笔书法比赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛、拔河赛等这些形式多样、健康向上的文化娱乐活动既活跃气氛,又陶冶情操,更增进教职工之间的友谊,增强学校的凝聚力和向心力,给学校工会工作带来蓬勃的生机()实施送温暖工程,情系教职工群众教职工是学校教育教学工作的主体,是我校赖以生存发展的根本保证我们深知3要让教职工爱岗,我们必须先爱教职工,要使教职工敬业,我们必须先敬主人多年来,我们始终坚持深入困难教师和患病教师家中进行慰问,建立困难职工档案,给予力所能及的帮助教师余厚书,罗小琪因患精神病离岗在家,学校工会每年争取资金前往其家慰问,教师谭福顺因患鼻炎癌住院期间,工会组织全校师生共捐款万元前往医院慰问,缓解这些教师的经济负担,使教师谭福顺顺利走出困境,重返工作岗位每当教职工家中有婚丧嫁娶,校工会红白理事会都要积极主动地为10其排忧解难凡此种种,受到全校职员工热情赞誉、以人为本,创建学习之家()以提高教育教学质量和创新能力为目标,以现代化教学技术手段和提高职工5素质为重点,广泛深入地开展有特色的劳动竞赛、合理化建议等活动,既锻炼了教1师、提高了素质,又全方位的检阅了队伍()大力开展创建学习型组织,争做知识化教职工活动文化立校,提升内涵,倡导终身学习理念深入开展创建学习型组织,争做知识化教职工活动加2“”强工会自身建设,不断提高工会工作的能力和水平,积极配合学校教务处、教科“”室、课改办组织骨干教师进行示范课教学、组织参加工作五年内新教师进行课堂技能比武、组织新老教师进行一对一的结对子帮扶活动,利用周二下午活动时间组织教师集体教研,进行集体备课活动,并组织青年教师利用下午活动时间听讲座、看光盘适时充电,每个教室配备多媒体教学设施,每位教师配备一台电脑,以及组织教师外出参观学习等通过以上活动的开展,使我校青年教师教学水平从整体上有所提高,做到一年入门二年提高三年成教学骨干短短几年中我校一大批青年教师脱颖而出在县教委组织的各项教学比赛中我校教师秦文超、徐远强、胡蓉、熊伟等同志均取得了优异成绩
(三)存在的问题、校行政领导对工会的认识不够,主要表现在对工会的定位、部分工会干部的待遇以及一些学校的大型活动上
1、工会干部法律意识亟待加强部分工会干部不懂得如何有效的用政策、法律去维护职工利益,有些工会干部没有2认真学习、领会《工会法》和十五会议精神,缺乏法律意识,缺乏认真学习的主动性;在一些需要工会参与的工作中,不能有效发挥地发挥工会干部的作用、兼职工会干部的工作的主动性、积极性不强学校工会都是兼职工会干部,由于他们的本职工作繁重(每位工会干部每周节3课),耗费的精力过多,所以在工会工作上,付出的精力不多,影响了工会工作的12开展
三、几点建议针对工会工作中存在的问题,我建议、工会开展工作,必须积极争取得到校领导对工会工作的全面大力支持、建立健全教代会制度,积极争取党政领导的支持,从根本上帮助解决工会经费1严重不足的问题,使工会可以更好地独立自主的开展工作
2、加强工会干部队伍建设,努力提高工会干部业务素质,干部队伍的建设是决定工会事业成功与否的关键,今后将工会干部的培训学习,从而提高工会干部自身业3务素质,把学校工会组织建设成为学习型组织,使每一个工会干部成为学习型工会干部,成为工会工作的行家里手、职业专家“”“南宾中学工会”年月第四篇学校工会调研工作报告年学校工会调研工作报告20144王卜庄镇第三中心小学2009年月年学校工会调研工作报告200910王卜庄镇第三中心小学2009我校的工会工作在上级的正确领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为理论指导,以建设和谐校园为中心,以全面推进素质教育,以新一“”轮课程教育改革为契机,大力推进学校民主建设,紧紧依靠广大教职工,调动和发“”挥教职工的积极性,加强师资队伍建设和工会自身建设,推进学校教育教学工作的的全面发展
一、教学工作是学校的的中心工作,工会工作要在不断激发全体教职工的工作主动性和积极性上做文章教书育人是学校办学的宗旨,而教学工作又是学校的中心工作,是全体教职工的第一工作要务,学校工会一年来,组织教职工学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》,学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻的道德规范,树立社会主义的荣辱观,引导广大教职工与时俱进,不断激发教职工责任心,增强使命感,加剧危机“”感,振奋精神,统一认识,使广大教师在各自岗位上不断求发展、比贡献,牢固树立校荣我兴、校衰我耻的观念,扎扎实实在平凡的工作岗位上为学校的发展积聚力量;开展以人为本,关爱学生的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会,提高了班主任班级管理的经验“”
二、摆正工会工作在学校工作中的位置,加强学校民主管理、民主参与、民主监督面对教育改革和发展的新形势,学校工会积极主动地参与学校民主管理和民主监督,既不能只做行政的依附,也不能与行政对磊,形成两个阵营,坚定不移地推进党的教育方针的贯彻落实,本着真实为本,重在监督的原则,规范学校管理,着实做好校务公开的内容、依据、程序、办事纪律等,进一步完善学校各项管理制“”度,增强学校校务工作的透明度依法依规办好校务公开栏,使广大教职工通过参与校务公开工作,充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权,依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校一贯坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督学校每期至少召开两次教代会,做到教代会制度化、程序化、规范化每次召开教代会前,学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点,拟定审议的方案、决定,教代会代表经全校教职工的民主选举,代表们广泛征求老师们的意见、建议,群策群力全体代表共商学校大事,民主评议校领导,对中层干部的竞岗进行评议,事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会
三、关心教职工生活,建设好教工之家教育的生命在质量,质量的关键在教师学校要发展,没有一支团结进取、素质过“”硬、师德修养高尚的教师队伍是不行的,俗话说要让牛跑,得先让牛吃草因此学校对教师在生活上要关心爱护,帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务根据教代会的提案,学校调整了教职工奖惩方案和德育量化考核方案;认真做好离退休教职工的慰问工作对已经退休的老师,工会也经常关心他们的生活、病痛过年过节,工会都有组织对退休老师进行慰问,或邀请他们回校聚会,尽量帮助他们解决困难;关心教职工的身体健康
四、开展文体活动,丰富教职工的业余生活一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动丰富了教职工的课余生活,提高教职工的文明素质,营造多彩多姿的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设组织论文比赛和教师教学比武,倡导读书精神,提高教职工的艺术品位和人文素质;在三八节对女教工进行了慰问,每个女教职工发了慰问品;在五一节,组织教职工的三分投蓝和乒乓球比赛,拔河比赛;国庆定点投“”篮比赛、象棋比赛,还组织了丰富多彩的游园活动组织与兄弟学校和友临单位的“”“”篮球比赛总之,在各级党委政府和教育主管部门的领导下,在校长的支持下,在全体教职工的努力下,我校的工会工作办的有声有色虽说我们取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到与上级要求还有一定差距,我们将在今后的工作中再接再厉,努力做好工作,为学校教育教学工作服务第五篇孝义五中学校工会工作调研报告学校工会工作的转折随着教育现代化的要求,各校基层工会组织倒要按照标准化教育的要求建立、建全各类基层组织,这是学校工会建设发展的一个机遇学校的改革和发展表明当足够重视教代会建设,民主政治建设才会有较大的发展,民主意识才会日益增强,民主气氛才会日渐浓厚学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会讨论、通过,才能更为有效地履行教代会民主管理和民主监督的职能,才能把学校办活、办好因此,搞好工会工作,可以说是搞好学校各项工作的前题但时下,这个大前题却存在不少问题,以致影响到了它的作用的最大化发挥主要表现如下
一、工会工作的边缘化在许多学校,都不重视工会工作工会的很多工作与制度没有落到实处,工会没有起到应有的作用在工会的发展史上,清清楚楚地写着,是处于行政工作的对立面的,现在虽说是社会主义了,工会不能和政府对着干,但也不能处于从属地位,而应站在对等的地位只有工会的领导有足够的话语权,一把手重手工会的建设,工会的工作就会更加有效地发挥作用
二、素质教育中,教师素质要先行我校近年来,认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范,结合党政抓好学校师德培训和师德建设大力宣传先进典型,激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作引导教职工转变教育观念、端正教育思想,结合素质教育和新课程改革,以人为本,爱满天下充分认识新课程标准的意图,努力推进素质教育在这些活动中,我校工会组织的主导思想是要让学生有素质,我们教师就要“”先有素质,教师的素质何来,工会活动中见学生的素质就是要开发课程资源,在哪里开课标说得非常清楚走进生活要让学生走进自己的生活,我们教师就要先行一步,为他们做出表率这个示范和我们教师本人的利益还密切相关就是加------强工会建设,在自己的组织中、实践中,锻炼自己的素质有了这一桶水,才能真正地给人一碗水,才能带着孩子一起少走弯路,少些假招这是众多兄弟学校值得学习的地方
三、工会是教师的家,也是我们广大教师的学堂工会开展的深化群体师德创优活动,文明办公室、每月一评,优秀年级组、学科组的评比活动,关心青年教师的成长的传帮带、师徒结对、岗位练兵,个体师德创优与群体师德创优等活动都体现了这一思想教师在向学生注水的同时,自己的本金知识也在拆旧,这不能说“”“”是我们教师的愿望,但谁来解决这一问题我想工会最是当人一让工会有这一方面的责任但放眼一看目前各校工会可供学习的设备和图书是少之又少这如何能保障大家的本金不亏这不利于教师本身知识的增值和水平的提高我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台,而很少把它看做是教师发展的舞台,这是上级领导的错误,是工会自身过滤功能的缺失是我们这一地区工会的普遍观念性问题随着我校新制度的出台,我本人将更加仔细地做好这项工作,把教育、提高、权利结合起来,努力营造勤奋的工作氛围,正确的舆论氛围和和谐的人际氛围
四、认真贯彻《工会法》,依法维护教职工的合法权益这是工会千古不变的职责,少了这一条,工会就不是工会了在校党支部领导下,认真负责做好民主管理和民主监督是工会的重要职能教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理权力的机构,因此,我们要始终注重履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责,并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度不光是开,要扎扎实实的开,要提倡有争论,能不同,才能求同实践证明,代表们的建议,对于学校的建设起到了举足轻重的作用广大教职工发扬主人翁精神,发挥自己的聪明才智,为学校积极进言献策,出金点子能使学校各项事业呈现出聚精会神谋发展,一心一意想建设的喜人局面天时的机遇,地利的优势,人和的环“”“境,能有力地激发教职工的积极性和创造性,为学校建设与发展能起到鼓与呼的促”“”“”“”进作用上下人心凝聚、官兵奋发向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待
五、民主评议干部工作,是实现民主管理、民主监督的一种形式几年来我们坚持民主评议干部制度,通过评议干部工作作风、管理水平、人格形象,进一步调动了广大教职工参与民主管理的积极性,增进了干部与群众的相互沟通与理解,促进了干部工作作风的转变,密切了干群关系配合党委和行政推行校务公开,是深化民主管理、民主监督的又一种形式最近我校教代会讨论通过校务公开若干规定,建立更加完善的校务公开监督机制几年来,教代会作为校务公开的主要载体,每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告“”和财务工作报告,就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务使用等重要问题分别做出说明各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、招待费使用和涉及领导干部的重大事项也都及时进行了公开和公示,从而保证了民主监督,校务公开制度得到较好的落实
六、要重视女教职工工作除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办法律专题讲座、开展法律咨询活动外,校工会还应推荐女教职工加入党风廉政建设与反腐败工作监督小组、校务公开监督小组等相关机构,让她们直接参与学校民主管理和民主监督这样“”既发挥了女教职工的聪明才智,也较好地维护了自身的合法权益在我校,女教师“”的比例超过了,在她们中很多人身体都是亚健康状态,甚至个别同志有重病缠身这是我们工会急需30%来做,也能体现温情的工作
七、重视教师的幸福感与心理减压问题今年来随着工作的压力,及社会上对教师地位的不重视、经济待遇的不高,很多教师同志的工作有很大的压力也经常有教师不能经受重压也垮掉,让人遗憾因此,工会牵头为教师的心理减压放松、身体休闲放松方面,多做一些切实的工作
八、工会工作要重视教师的生活变化情况,解决教师们的后顾之忧与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,为教职工做实事,谋福利一是每月给生日的教职工送上生日“蛋糕和生日礼物,使教职工感受到了集体的温暖和校领导的关怀和祝福二是积极”关心教职工的生活,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事始终坚持五必访制度,不管是教师生病住院、丧事,还是喜事、生小孩,学校工会都会安排工会干部会同校党政领导在第一时间上门慰问或祝贺,把学校的关心送到每个“”教职工的心坎上,真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中工会工作,会出现不断的问题,但解决的方法也不少我认为,只要我们能发现问题,能认真对待问题,这就是我们工会的灵魂所在党的十九大召开,提出了新阶段社会矛盾的转变,其中关于教育方面也提出了新的要求,我校工会的建设要切合十九大的要求内涵,让教师切实感到幸福生活的美好及我们的文化自信,我们学校的自信与发展孝义五中工会张定雄二〇一八年一月。