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基层司法思想观念经验交流材料思想观念是决定一个人的精神面貌、工作状态的重要因素目前基层司法行政系统干部职工思想观念总体上看是健康向上、积极上进的,大多数干警都爱岗敬业,勤奋工作但也不同程度地存在一些问题,严重影响和制约了基层司法行政工作的科学发展,值得重视
一、目前基层司法行政系统思想观念存在的问题、失落情绪基层司法行政机关重建虽然已二十多年,但由于部门职能一直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直1接关联,很难引起当地党委政府的重视,乃至部门基本建设、工作福利、干部的使用等重要问题都很难得到关心支持现在县级司法行政机关办公条件在同级政府工作部门中是比较差的与检察、法院同时享受的岗位补助津贴,兄弟单位早已调整,而我们分文未变司法行政系统的干部提拔使用的机会也少我局年成立以来,先后八任正局长,没有一个是内部产生的,个副局长只有个是直接从1982内部提拔的而在这二十多年的时间里,我局共有名一般干部调出,却有71名干部得到提拔重用有的同志说司法局牌子大职权少,工作吃力不讨好情1513绪悲观失望“”、畏难情绪司法行政工作属于意识形态领域,很多工作带有服务性性质部门职能很多,但没有制约手段,很多地方对司法行政机关提出的工作意见不够重视,工2作难以排上号一项工作要多次电话催,反复上门求,方可勉强落实部分业务(法宣、人民调解、安置帮教工作)属多部门管理,司法行政部门不能一厢情愿而上级业务主管部门在下达工作目标任务时,有时缺乏调查研究,脱离基层实际,指标定得过高,使基层心有余而力不足、等待观望情绪近十年来,司法行政工作为适应社会发展的需要,进行了不断探索改革和创新但有的举措缺乏认真调整研究和科学论证,公证工作,一时提倡改3为社会中介机构走向市场,实行自收自支;一时又强调保留公立性质基层调解工作一时强调要建立联动机制,一时强调建立司法调解中心,现在又要求建立乡镇调解委员会几年时间,一年一个调,没有一个相对稳定的改革模式和工作方“148”向,使基层司法行政人员心中无数,只能等待观望、消极应付情绪由于司法行政部门职能疲软,没有职权结合,大多数工作受制于人,各种业务报表门类多、项目细、内容虚、难查实没有及时上报会批评,数据4有了差错没有大风险在这种情况下,使人感到工作认真做不完,工作马虎没风险,导致一部分干部职工产生工作马虎了事、消极应付的情绪
二、矫正目前不良思想观念的对策、深化体制改革,科学进行决策建立责、权、效、利的行政管理模式,是行政体制改革的方向,是有效实施行政管理的基本保1证我们应抓住中央深化行政体制改革的机遇,推动司法行政体制改革步伐,科学进行职能配置,做到责权结合,使司法行政工作有职有权有责在工作指导上,要认真调查研究,掌握基层实际情况,科学出台各种举措,遵循给压力与倾财力并举、下指标与现实相统一的指导原则,使司法行政工作目标明确、举措可行、改善工作环境,增大吸引力思想教育与解决实际问题相结合,这是我党思想政治工作的一个基本方法根据现代行为科学研究发现,现代人是一种复杂的人,他2的需求具有多向性,不仅物质上需要满足,而且精神上需要安慰,环境上需要和谐在管理方式上提倡采取物质精神环境的综合激励的手段来调动人们的积极性这种理论对我们如何抓好基层司法行政思想政治工作很有借鉴作用根据目前++基层司法行政部门的具体情况,要保持队伍思想稳定,提高工作积极性,笔者认为一是以最大努力争取各级党委政府的支持,改善工作条件,使人产生一种舒适感二是关心大家的政治进步创造有利于个人发展的条件,使人产生一种向往心理,感到有奔头三是正确协调内部的人际关系,营造一个团结友爱、主动配合、共创事业的工作环境,使人对单位产生一种温暖和谐的情感四是领导作风要民主、坦率诚实、平易近人、处事公正,使人对领导产生一种信任感和亲近感这样,工作条件虽然一时比不上其他部门,工作艰苦些,但心情舒畅,精神愉快,大家也会同心同德地干好工作、强化目标管理,加大外界压力司法行政工作总体来看有点务虚,这有待于体制上的改革,但就各项具体工作来讲,是可以转虚为实的例如,把每项工作分解到3具体人头上,做到责、权、效、利相对应对每个工作人员,工作有目标,优劣有标准,好差有赏罚,使人对工作产生一种压力感同时,要经常组织一些业务竞赛、专题研讨、经验交流、舆论评议等活动,使大家对工作产生一种兴趣感、探索欲,激发竞争意识,提高工作上进心,使整个工作虚事实做,生动活泼,有声有色、培养基本因素,激发内部动力思想教育专家认为影响人们积极性的因素主要有两类一是基本因素它指的是人的人生观和道德观二是刺激因素,它是靠各4种刺激而发挥作用基本因素地人们积极性起着主导的决定性的作用,而刺激因素只可能在短时间内起暂时作用因此,我们在思想政治工作中,要根据这种理论,积极培养每个人的基本因素,使他们树立坚定的共产主义信念和高尚社会主义道德情感激发政治责任感和革命事业心在工作上经常与大家沟通信息,交换意见,使大家对组织分配给自己的工作产生认同感和义务感在工作中,正确对待个人利益得失,抵得住各种诱惑,始终保持积极向上的良好心态和旺盛的革命斗志、经常进行输血,及时对症下药人的思想活动具有动荡性的属性在一定的条件下是可能变化的,因此,首先要根据人的思想活动规律和基层司法行政工作的5“”“”特点,有系统的、有计划的进行针对性的思想政治教育和职业道德教育,有意识地组织一些有意义的活动,使大家在教育和活动中受到启发、感染和熏陶,增强抵御各种不良风气侵蚀的能力做到预先防患其次,发现思想苗头,要认真弄清原因,找准问题所在,及时对症下药把问题解决在萌芽状态不使问题成堆特别是对分散在各乡镇的司法助理员,要经常深入下去,向乡镇组织了解思想动态,“”交流情况使司法助理员的问题能够及时发现和解决,以免失控,成为死角解决人们的思想观念问题,是改造人们世界观的工作范畴,是一门建立在心理学、伦理学、教育学、哲学等学科基础上的综合性应用科学,不仅要良好愿望,而且要有正确的方法在工作中,既要改造主观世界,又要改造客观世界,并根据各人的年龄、性格、情趣、意志、理解能力等个性特征,采用不同的方式方法,使思想政治工作做得生动活泼,又富有成效。