基层军官个人工作总结范文

基层军官个人工作总结范文建连五十多年来，这支连队虽几经转隶，但不失英勇本色无论在战争年代还是和平时期，始终与党中央和中央军委保持高度一致，服从命令，听从指挥，完成任务坚决，用艰苦卓绝的斗争谱写了连队光辉的历史新时期，连队在各级首长的亲切关怀和巨大鼓舞下，牢固树立按纲建连、科学发展的理念，不断夯实全面建设根基，全连官兵团结一致，不断续写着连队建设新的篇章在这样一个有着光荣传统的连队工作，我深刻感受到这既是各级领导对我的信任，同时对自己来说也是一次挑战通过近一年的工作，我在认真履行政治指导员职责的同时，对如何做一名素质过硬的基层主官进行了认真的分析和思考基层主官是身处部队末端抓建设的领导者、组织者和实践者，其工作能力的高低，直接影响和制约着本单位各项工作落实的质量和效果加强自身培养，在实干中提高能力素质，对于加强连队全面建设，在更高层次上履行职责，不辱使命，具有十分重要的意义良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中不断塑造良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲当官长者当清、当慎、当勤修此三者，何患不治乎在新形势下，培养良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起

（一）要公正用权连队主官也好，支部书记也好，处理的许多事情都关系到连队和战士的利益，官不大但责任重大干部的威信高低，形象好坏，一个重要的方面就是体现在公正行事上，这就要求我们有一颗公正的心，行权办事，处理问题都要坚持原则，一视同仁尤其在对待敏感问题上，必须公正、公开、公平，自觉做到情为兵所系，利为兵所谋年底发展党员和选取士官，我们支部一班人严格按照程序办事，不搞暗箱操作，在进行完民主评议后，支委会上各个支委对符合条件的同志进行充分讨论，最后举手表决事后表明，连队确定的党员发展对象和士官选取对象说服力强，官兵信服

（二）要诚实守信

（三）要以身作则行动就是命令，行动就是号召力，以身作则就是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己坚决不做，只有这样，干部的威信才高，说话才有分量，讲道理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力每天早上出操，自己就要按时起床，按时集合，站在队伍排头；执行急难任务时，自己应当二话不说冲在最前面；要求战士军容严整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，这都是以身作则的具体体现

二、培养求真务实的工作作风，不断提高工作抓落实的能力抓落实的能力是基层带兵人最重要、最核心的能力，基层干部抓落实能力欠缺，所谓落实就会成为空话，再好的连队建设思想也难以转化为战斗力的提高我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面

（一）来自督导力督导力是督促、检查、指导工作的能力基层是落实各项工作的终端大到一场演习，小到一次集会、一项测试，哪个环节不顺畅，哪个节点不到位，都可能对整体工作产生不利，甚至导致无法挽回的影响从这个意义上讲，抓工作落实无小事，要求我们腿勤心细，勤检查、勤监督，不能当甩手掌柜，对布置下去的工作，一定要采取适当方法跟踪问效，及时查缺补漏，定向纠偏，保证落实不走样，落实出成效在一次检查战士的教育体会时我发现，有一个班的体会文章竟是一模一样，后来了解到班里的同志是互相抄袭，以为我不会挨个检查通过这件小事我认识到，一件工作布置下去以后如果不加强检查督导，长期下去必然成为图形式、走过场，甩手掌柜最终会甩掉自己的饭碗

（二）来自执行力。