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在全省基层党建带团建工作座谈会上的发言坚持党建带团建服务大局促跨越“”近年来,省国资委党委按照胡锦涛总书记两个全体青年的要求,认真落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神,以围绕中心,服“”务大局,助力发展,青年成才为统揽,着眼省属国有企业转型跨越发展大局,立“足党建工作实际,坚持把党团共建纳入党的建设整体规划,以五带(即党建带”团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作创新)为抓手,不断提高党“”建带团建的科学化水平,努力将国有企业共青团的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,引领省属企业广大团员青年在企业转型跨越发展中建功立业,开创了省属国有企业健康快速发展的良好局面国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础国有企业中的共青团组织,作为党的助手和后备军,是其他所有制经济组织无可比拟的特殊优势在现代企业制度条件下发挥共青团生力军和突击队作用,组织青年、引领青年、服务青年、凝聚青年,汇聚青年人的聪明才智,推动国有企业不断快速发展,这既是国有企业共青团的特殊政治优势和组织优势,也是企业发展的内在要求可以讲,我省特有的省情决定了能源经济的转型,国有企业的承载是推动转型跨越、建设小康社会的不二选择认真学习、深刻领会、贯彻落实省委省政府的重要指示精神和决策部署,我们作为国有资产监督管理部门,感到必须牢牢把握转型跨越这一时代主题和-1-历史使命,把党团共建与推动转型跨越发展紧密结合起来,把握方向,夯实基础,突出重点,抓住关键,优化环境,坚持党建带团建,服务大局促跨越一是把握方向,坚持党建带团的思想建设,使团的思想认识与党的政策方针相统一党建带团建,思想引领是关键省国资委党委及各监管企业党委,紧紧抓住将团建纳入党建工作整体规划这一原则,建立团组织定期向同级党组织汇报制度,对工作情况和重要问题主动、及时向同级党组织请示,取得党组织的支持近年来,省国资委党委出台了《关于深入开展党建带团建工作的意见》、《关于做好省属企业团委换届工作的通知》等一系列文件,确定、部署党建带团建工作的新任务和新目标制定下发《关于在省属企业转型跨越发展中发挥团员青年生力军和突击队作用的意见》,提出以五争五创为工作目标,在省属企业共青团系统中广泛开展创先争优活动通过组织学习实践科学发展观和创先争优活动借势发力,使省属“”企业广大团员青年进一步统一思想、强化认识,掀起了党团共建创先争优的热潮“”“”通过以《弟子规》等优秀传统文化进企业和青年大讲堂为平台,用社会主义核心价值体系教育凝聚青年员工,把中华民族的优秀文化内化为青年的品格和信念,外化为投身转型跨越的自觉行动二是夯实基础,坚持党建带团的组织建设,使团的基层组织建设与党的基层组织建设相一致省国资委系统在加强基层党组织建设工作的同时,同步加强团的组织建设,实现了党团建设的一体化推进,进一步扩大团组织在体制内经济组织中的覆盖面和青年职工中的影响力,确保“”团组织在省属国有企业中实现全覆盖各省属企业团委建立团员数据信息库,全面掌握团员数量、结构及动态,适时根据团员分布情况,依托党建带团建,合理设置团的组织,针对团员队伍日渐萎缩的现状,不断延伸工作触角,最大限度扩大团的影响力,扩大青年参与范围,增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力三是突出重点,坚持党建带团的班子建设,使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相协调省国资委系统各级党委坚持拓宽视野,不拘一格的原则,配齐配强各级团组织负责人通过集中换届,既健全了基层团组织,又使一大批德才兼备的后青年走上了各级团干的岗位以煤销集团团委的换届改选为例,通过笔试、面试、80才艺展示等环节,以公开选拔的模式产生了公司新一届团委书记,拓宽了选人用人视野,创新了团干选拔任用机制多名团委书记在各级党委组织部门的关怀培养下,走上省属国有企业重要的党务、经济、管理等领导岗位四是抓住关键,坚持党建带团的队伍建设,使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接队伍建设,是党建带团建的关键在推优入党工作中,省属企业团委积极推荐优秀团员作为入党积极分子,为各级党组织充实新鲜血液仅年,省国资委系统共发展青年党员名,这些青年党员已经成为推动2011省属国有企业经济发展的重要力量在日常教育工作中,各省属企业深入开展创建2646学习型党、团组织活动,通过读书、习文、培训、实践活动等,使广大党员干部和团员青年的思想理论素质进一步提高,推动发展能力进一步增强五是优化环境,坚持党建带团的工作创新,使团的工作与党的中心工作相联系省监管国有企业各级党组织认真指导同级团组织围绕党的中心工作创造性地开展工作,把团的工作创新纳入本单位的工作规划和目标管理,给团组织出主意,提要求,交任务,压担子,加强工作上的指导、检查和督促各省属企业紧密结合自身实际,动员广大团员青年把思想凝聚到落实企业十二五战略规划上来,把行动统一到服务企业生产经营管理上来,把资源整合到提升企业自主创新水平上来,勇争“”科学发展之先、勇创和谐社会之优特别是面对重大政治任务,各企业积极动员团组织和广大团员青年以高度的大局意识,不讲条件、不讲困难、不讲得失,充分发挥号、手、队作用近年来,省属企业找准了企业生产和组织建设工作的结合点,制订党建带团建的优势政策和良性机制,完善了团建工作制度,在团干部、“”“”“”活动经费等方面不断优化共青团工作环境,使共青团工作焕发出勃勃生机省属大型煤炭企业集团坚持围绕安全生产,青年先行主题开展青年安全监督岗建设和青年安全生产示范岗创建活动,把青年安全文化建设作为安全工作的突破口和推进“”器钢铁、电力、机械制造、化工、铁路、运输、建筑、医药等行业的团组织深入持久地实施青工技能振兴计划、导师带徒、岗位练兵技术比武、青年创新创效,培养和提升了广大团员“青年学习知识的能力、应用技术的能力、变革创新的能力、自主管理的能力和群体”超越的能力,努力培养和造就一支技术精湛、技艺高超的青年高技能人才队伍,为推动省属国有企业转型跨越发展、实现十二五战略目标提供人才支撑此外,积极推进青年志愿者、青年文明号创建活动,引导全系统广大青年职工弘扬良好职业“”道德,创造一流工作业绩,在和谐企业建设中充分发挥共青团的生力军作用通过扎实开展党建带团建工作,省监管国有企业党组织的自身建设不仅得到了加强,团组织的建设工作也在党建的带动下取得了显著的成效实践证明,团的工作只有围绕党、依靠党、紧跟党,才能永葆生机与活力今后,省国资委系统党建带团建工作将继续激发活力,共促发展,围绕服务大局促跨越这个主题,推动各项工作再上新台阶“”。