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国家森林公园管委会创先争优活动总结区直机关工委根据《区委办公室印发〈关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展立足岗位比作为、争先创优当先锋活动的实施方案〉的通知》(东办发号)“的部署安排,结合森林公园党委实际,森林公园在全体党员干部中深入开展了立”〔2010〕8足岗位比作为、创先争优当先锋活动森林公园管委创先争优活动以创建先进科“室,争当先锋党员干部为主要内容活动分为广泛发动、安排部署阶段,全面争”创、扎实推进阶段,对标进位、进档升级阶段,系统总结完善机制阶段四个阶段现将大讨论活动开展情况汇报如下
一、开展争先创优活动的指导思想深入开展立足岗位比作为、争先创优当先锋活动,要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指“”导,深刻领会胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精“”神,按照区委部署,以争先进位谋提升、岗位创优新作为为主题,以打造精品旅游工程为载体,进一步深化党员干部的紧迫意识忧患意识责任意识,使广“”“大党员干部思想境界得到升华、观念视野得到拓展、服务意识得到提高,为打造精”“”“”“”品旅游工程,创建全国知名景区奠定坚实基础
二、争先创优活动的开展情况
(一)广泛发动、安排部署阶段本阶段主要抓好了三项工作一是动员部署制定了活动实施方案,进一步明确了争先创优活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤二是公开承诺党员干部要提出了参加活动的具体打算,作出承诺、并进行公布,接受监督三是组织学习广大党员干部要根据安排,采取多种形式,认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省委、市委、区委有关活动文件,统一思想认识,积极投身到创先争优活动中来
(二)全面争创、扎实推进阶段重点抓好了以下四个方面的工作一是设置先锋岗本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则,合理设置先锋岗二是立足岗位定目标结合岗位作为大讨论活动期间确定的目标、各自承担的工作职责,进一步提升标杆,明确赶“·超目标和落实措施三是积极作为创佳绩强化单项工作争第
一、全面工作创一流”的拼抢意识,自我加压,攀高比先,确保目标任务能突破,岗位实现新作为四是完善制度建机制紧紧围绕岗位作为和工作执行等方面,完善考核办法,实现有制度管理人,靠机制激励人,确保有岗就有责,缺岗有替补,失职必失岗,有权有监督
(三)对标进位、进档升级阶段(正在进行中)主要抓好以下三项工作一是标树典型树立先进典型,组织开展向受表彰典型学习活动二是找准定位党员干部要对照本行业、本系统的先进典型和工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围三是全面提升对照创先争优标准,加强组织建设,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌,使先锋党员干部的比例有加大幅度的提高
(四)系统总结完善机制阶段(正在进行中)围绕向十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作一是展示成果通过各种方式集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进科学发展的成果二是搞好总结对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验,查找不足,进一步研究制定改进措施三是考核评议对党员干部开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式进行评议四是完善机制对开展创先争优活动行之有效的做法用制度的形式固定下来,建立创先争优的长效机制
三、创先争优活动取得的成效通过创先争优活动的开展,森林公园管委在以下方面取得了实效思想境界得到升华使广大党员干部做到与时俱进,准确理解和把握全区中心工作任务,按照全区进强再进位的工作目标,进一步统一了思想,提高了认识,依托林业发展旅游业,增强了发展现代林场和步入全国前列林场的责任感、使命感和紧“”迫感深刻认识到林场当前的发展机遇与挑战,切实增强了党员干部职工的责任意识、机遇意识和忧患意识,积极做好五带头,争当岗位先锋观念视野得到拓展森林公园的党员干部树立了依托大林业、求得大发展的观念,“”努力构建现代林场,推动林业向产业多样化发展树立了市场经济理念,充分保护好、发展好和利用好现有森林资源;树立了现代林业理念,巩固森林旅游产业,挖掘森林文化和海洋文化,增强了市场竞争能力服务意识得到提高在不断改善硬件设施的同时,加强了林海情深服务理念,在创造更加优美和谐旅游环境的同时,把理念与服务有机结合,不断创新服务内容,“”规范服务行为,提升服务质量,把让游客满意作为我们长抓不懈的工作目标并不断丰富林海情深服务内涵,以构建景区服务规范统
一、服务流程优化、服务“”条件改善、服务内容延伸的一体化服务模式为突破口,以品牌建设为载体,进一“”“步拓宽服务范围,提升服务水平”以上是日照海滨国家森林公园现阶段创先争优活动开展情况,我们将借助活动在思想建设、意识形态以及体制更新方面取得的实效,实现各项工作的跳高推进、跨越发展,努力步入全国先进国有林场和全国知名景区的行列。