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后勤部百分考核责任状为了全面提高职工工作积极性,有效地为全公司提供后勤服务,特制定如下百分考核责任状、做好职工的思想教育和素质教育工作,使他们团结一致,做好各项服务工作(分)如发现后勤部某一员工有不文明行为,一次扣分
1、职工评议食堂月平均分不得低于分(分)每月低于分,低分扣71分
270207011、环境卫生经常保持清洁干净无污染,无杂物(分)如发现有一处卫生不干净,则扣分
315、后勤库物质必须经常保持一定库存量,各种领用物品必须按规定执行(1分)如违反规定,一次扣分
48、存车处存车时,必须保证秩序整齐,保证安全,方便职工(分)如因失职
0.5造成车辆丢失,扣分
55、医疗室必须做到小病不出厂,购买药品享受批发价每天保证小时值班,2处理各种应急事件的发生(分)如在上班时间房门紧锁,一经发现,扣624分,发生医疗事故,全部扣除
50.
5、后勤维修服务必须及时、高效处理各种应急事件(分)如服务态度不好,扣分,处理事件不及时,扣分
75、做好大型会议的后勤工作及各种物质的购置工作(分)如有失误,扣
0.51分
831、做好办公家具的管理工作,做到每年盘点两次,盘点结果按照办公家具管理制度执行(分)如不按管理制度执行,扣分
9、搞好澡塘工作,定时开放,保持干净卫生,保证职工的洗浴方便(分)如51不按时开放,服务态度不好,扣分
105、宿舍楼管理必须严格按照《住宿管理制度》执行(分)如不按住宿管理制1度执行,扣分
117、保证各种文体、娱乐活动器材的保管与使用,并随时组织各种娱乐活动(1分)如发现器材丢失,扣分
123、茶炉房必须全天提供开水(分)如没有全天提供开水,服务态度不好,扣1分
132、必须全年保证全后勤部安全无事故(分)如发生一般事故,则扣分,1发生重大事故,全部扣除
14105、完成总经理交给的各项临时性任务、责任期限年月日年月日15授状人责任部门后勤部16200511—20051231责任人二五年一月三十日《后勤部百分考核责任状》来源于第,欢迎阅读后勤部百分考核责任状00后勤部百分考核责任状1。