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各行各业岗位竞聘演讲稿范文验收在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整对于机械设备的技术管理,重要的是掌握机械自身的性能、结构、功用等特点任何一种机械设备都有相应的使用技术要求,如果能严格地按规定合理使用机械设备,就能充分发挥使用效率,减少设备磨损,延长使用寿命,降低使用成本因此,在安排施工生产任务时,要根据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备,使工程项目与机械设备的使用规范相适应,切勿大机小用,防止精机粗作等不合理使用现象的发生“机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下安全运行,又可有效地控制设备的维”护成本在机械设备的实际使用中,要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的一日三查工作,发现问题和隐患及时予以排除操作人员与指挥人员一定要按照相关设备的安全操作规程正确使用该设备,要做到管好、“”用好、养好、修好“
二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作”机械主任工程师的工作是一项系统作业,为了保证公司生产的顺利进行,需要制定一整套合乎本公司实际情况的规章制度,制度要遵循尊重科学、规范管理、安全第一和预防为主的原则严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效服务于生产,为公司保证工程质量,加快施工进度,提高生产效益,为取得取良好的经济效益创造条件机械设备管的管理规章制度应该包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用管理、施工设备的保养维修、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面由于时间关系,详细的制度规程不做详细说明
三、组织解决施工及生产过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动施工生产过程中的机械技术问题,实际上可以从平时的工作环节中做起首先在合理使用机械的前提下,要注意日常检修工作,制定系统的检修制度,包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等项目当设备出现较为严重的情况时,应立即停止使用,采取有效措施防止损失过;大,保护现场并立即上报严格控制零配件质量,对不合格的配件,经设备处调查鉴定确实不合格,使用部门有权拒绝更换和使用事故应做到四不放过,即事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和“”事故责任者没有受到严肃处理不放过对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重处罚
四、协助领导做好机械设备及物资材料的计划、采购和验收工作根据上级领导部门的研究决定,在熟悉矿山的工艺流程与环境的前提下,做到更科学、更合理地选购机械设备为保证公司的利益,设备的购置必须做到技术先进,经济合理和生产适用对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察,并采用内部邀请招标的形式确定生产商厂家确定以后,由设备部人员按照有关条款制定合同,并且设备的生产、运输、以及安装调试等按照合同严格实行设备的安全管理如果有幸成为贵公司的一员,我定将履行诺言,让公司领导放心,让职工满意我真诚地接受各位领导的挑选,希望各位领导支持我,恳请给我为公司效力的机会xxx谢谢大家范文二各位领导、各位评委、各位同仁大家好首先,非常感谢院领导给了我一个推销自已的机会我竞聘的是残联办公室主任竞聘演讲稿从参加工作那天起,我就牢记使命,严格要求自己,认真完成院领导安排的各项工作工作中,我不断获得了各级领导同事以及在座许多评委与同事们的亲切关怀和悉心帮助不断提升自己的能力与胆识,正是这些,使我今天可以充满信心走上这竞聘讲台我从绘图员,作业组长,到现在的项目负责,参加工作年来,无论在哪个岗位上,我都是把它当作学习和积累的过程,从而收获了丰富的工作经验全国第二次*土地调查是国土资源部重点项目,我负责了菏泽市成武、定陶两县农村数据库建设工作,顺利通过验收年全面负责资源公司各项目的图件编制工作,月月的郭城金矿项目一个多月的时间,多张附图,协调各方关系以及调动内部人;20108—10员工作积极性,短时间内完成了任务与国土资源厅信息中心合作的全国钻孔数据300库试点工作,我作为我方项目负责万米工作已完成万多米,各种表格,数据关系基本成型,需提交文档资料基本完成,在部门组织的技术比武中,我的理论和108操作成绩,总分均获第一名因为荣誉属于大家,成绩属于过去,所以,我只想说,多年的工作和进取,我开阔了眼界,提高了工作能力,积累了丰富的经验,而这些都有利于我尽快进入新角色,适应新工作测绘主任工程师除了负责技术,质量,人员培训等,还要协助主任搞好管理,承揽项目,创收用自己所学的知识,为我院的矿产测绘事业贡献力量是我一生的理想今天,我竞聘测绘主任工程师,就是为了更好的实现这个夙愿我认为我具备这个优势和能力
一、具有强烈的事业心、进取心、责任心我知道,无论做什么事情,没有强烈的事业心、进取心、责任心,都很难取得成功因此无论是在工作上还是在生活中我都始终坚持三心的原则责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键,爱岗敬业,坚持把工作做到最好“”
二、具有较强的学习适应能力我今年岁,精力充沛、思想进步,思维活跃,接受能力好,学习、适应能力强,善于接受新事物,有着敢作敢为的性格和雷厉风行*的作风正因为我有激情,让我有精力努力工作正因为我有激情,让我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊径正因为我有激情,也让我具有了更多的时间,更;多的精力,去钻研和探索;
三、极具亲和力,有较强的团队精神工作多年来,我都能与同事友好相处,对领导尊重,和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持
四、在从事项目负责中,管理能力有一定提升我负责的项目多,类型多,业务全面工作过程中,我把它当作学习和积累的过程,从而收获了丰富的管理经验假如我能在此次竞争中能实现这一岗位,我一定不负众望,在领导和同事们的支持下,努力学习、开拓进取、解放思想、大胆创新,紧紧围绕我院的工作中心,抓住机遇,迎难而上,紧跟市场,积极实施走出去战略,不断提高业务量,让我们的优势转变为效益,转变为增收节支的重要抓手,从而更好的服务于经济社会的发“”展
一、摆正位置,当好主任的助手和参谋力争在最短时间内配合主任带领全体成员在院党组的领导下,立足我院实际,制定切实可行的,规范化建设规章制度进一步完善测绘日常管理办法、测绘项目管理办法、测绘资料管理办法等管理制度,加强测绘项目的日常管理工作,力争在测绘生产、市场经营、质量管理、安全“”“”“”管理、设备管理等方面管理水平逐步提高,使各项工作稳步推进
二、强化培训,绩效考核定期组织技术人员学习,组织召开业务会议,学习新理论、新方法、新规范,并贯彻执行,不断提高技术人员的技术水平和业务能力,研究目标技术质量管理依据本部门实际情况确立绩效考核方案,制定、优化、落实并完善考核机制通过进行绩效考核,充分调动部门员工的积极性,增强部门职工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性,努力提高其工作质量和活动效率,激励员工争当为院作贡献的排头兵,共同推进部门整体工作水平的提高,进而推进全院整体效益的高速提升
三、努力提高测绘产品质量具体抓好质量管理体系的认证、运行工作对项目的业务进行悉心指导,深刻理解所涉及的质量职能及相关文件、并贯彻执行将质“”量管理贯穿于生产全过程,做到对每个项目进行指导和督促不断更新、完善测绘质量保证体系,保障测绘产品质量的提高,以确保我们在同行中名列前茅的地位
四、加强学习,不断提高技术水平和工作能力进一步加强政治理论学习和业务知识学习,不断提高理论水平、工作能力、测绘技术水平、熟悉国家及测绘方面的法律、政策知识创新经营理念,开拓、培育具有竞争力的市场体系;各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我将以凌云之志实现一腔抱负以精诚之心开启工作思路以勤劳双手创造工作业绩,不遗余力地做好本职工作,用出色的;表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚,攀登我院测绘事业的更高峰即便不成;功,也不会影响我的工作热情,我会以这次竞聘为契机,在本职岗位上加倍努力,使工作迈向新的台阶我的演讲完毕谢谢大家范文三尊敬的各位领导、同事大家好非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会我感到这次竞岗对我来说很重要,应该说是对我的一次锻炼和激励,我非常珍惜我参与竞争的岗位是公共卫生,也是我现在的职位我今天演讲的内容分为四个部分一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想
一、本人工作经历我于年毕业于医专,年月分配到本院参加工作三年来,在医院和领导的关怀和培养下,我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来从一名普通的职20xx xx20xx10工,成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人
二、任期三年工作的汇报自我在公共卫生科工作以来,医院领导给了我极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和鼓励我按照医院对职工基本素质和要求,认真履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了一定的成绩
(一)政治思想方面我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳在工作方面,我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己
(二)工作业绩方面在分管领导的领导下,按照工会各项职能,重点做了以下几方面工作、充分发挥公共卫生科作用一年来,逐步健全和完善了公共卫生制度,做到了一月至少一次例会,将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商,贯彻实施;积极1开展公共卫生服务工作,配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度,增加了工作的透明度,不断推进了医院公共卫生、努力为群众办实事、办好事作为公共卫生科的干职工,我牢固树立群众利益无小事的思想,把服务工作做到实处,尽力维护职工的利益,体现以人为本,构2建和谐医院的思想,体现医院的关怀,起到凝聚人心,激发工作热情的作用,得“”到领导和职工的好评和鼓励“”、发挥公共卫生的长处以创建学习型医院、争做知识型职工活动为目标,与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动,努力营造学知识、学技术3“”的氛围针对医院女职工多的特点,在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动通过活动的开展,提高了职工思想文化素质,医疗质量和服务水平,为广大人民群众健康提供良好的医疗保障
三、竞岗的有利条件一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行这是干好工作的基础二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强这有利于开拓工作新局面三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己这是做好工作的保证四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力
四、我的工作设想进一步加强居民健康档案的建立由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中
1.及时更新应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量根据辖区接种对象数量,合理安
2.排接种门诊周期根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务一旦发现传染病或疑似传染病病人时,要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告建立传染病病人个案登记卡,登记
3.内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等要掌握其动态情况,做好追踪随访避免疾病复发,造成传染病扩散辖区传染病防控能力建设制度要积极改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;并协助爱国卫生委员会,指导居
4.民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动使社区经常性地保持一个良好的卫生环境,消除病媒生物传染病发生和流行的条件范文四尊敬的各位领导、同志们你们好首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下我的汇报分为三个部分
一、个人工作经历本人年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业从学校毕业后,公路局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友在我工作的年中,各xx位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对公路实践工作所知甚少的3青年,到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于单位的良好的氛围和环境体现了领导和同志们对我的厚爱和关心在公路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖是对公路局这个大家;庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气是因为有了你们在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心特别是现在的公路局,政通人和、心齐气;--顺在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进
二、竞聘办公室副主任具备的条件竞争办公室主任我有以下优势
(一)三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要的
(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参与各项工作的同时,并参加了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及安全生产较为熟悉,这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础,也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间
(三)写作方面,在我局开展的四个一工程中,本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书,体现出了较强的文字功底,并被评为年度局四个“”一工程先进个人在我局建局十周年征文大赛中,我的一篇反映养护工作十年发xx“展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖”调查研究方面,本人在校期间在辅导员老师的带领下,曾参加过各种类型的调查研究活动,培养锻炼了个人这方面的能力工作后在领导的安排下,曾先后进行了红金路开发可行性调研,以及养护职工生活状况调研工作,并写出了相应的调研报告,得到了各级领导的肯定和认可信息写作报道方面,局办公室主编的《历城公路信息》上,多次采用了我的文稿材料在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间,作为局领导小组办公室的成员,本人负责保先教育活动简报的编辑,文字整理工作,做到了报导及时,导向正确,从而使活动简报成为我局保先教育活动的主要宣传载体本人的文字编辑“”及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高此外,本人在养护科一直负责内业资“”料的归档整理工作,在档案管理方面也积累了一定的工作经验
(四)本人性格开朗,爱好广泛,喜欢各类文体活动,有一定的摄影、摄像、编辑技术,这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用
三、竞聘成功后的工作打算假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职,我将把以下工作做到最好一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保障作用、强化新闻宣传报道工作,加大宣传报道力度,认真做好《历城公路信息》的编写工作,注重信息的准确性与时效性并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿1数量同时,密切与新闻单位的联系,做到沟通及时、扎扎实实地抓好督查督办工作督办是决策、执行、监督过程中的重要一环是保证政策、决策准确及时执行的关键,是政策调整和进行再决策的主要依据因2此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况做到督查督办的程序化、经常化、制度化,加大督办工作力度,制定具体措施督查督办情况形成文字,并适时公开督查督办结果、做好调查研究工作重大决策的会前,办公室及时提交有关情况的书面调查报告,做好相关方面的意见汇总收集对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信3息及时收集、反馈,以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性、突出做好全局招商引资的服务工作积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作,严格把好项目引进的审核关,为职工提供政策、信息和其他资源上的服4务、加强档案管理工作确保档案管理水平作为办公室副主任,实际上是办公室具体事务的操作者和执行者,必须严格要求自己,以身作则,作为副主任,是主任5的得力干将,是联系上下的纽带,也是办公室领导班子的重要一员,必须明确自己所处的特殊位置既要注意收集大家的意见和建议,协助主任从办公室整体利益出发,制定有利于办公室发展的政策和举措又要做好宣传思想工作,维护主任在办公室的形象和地位作为办公室副主任,应该是一个多面手,对办公室的各项工作都应精通,懂管理、会管理、能管理要求别人做到的,自己不仅要做到,而且要做好,这样才能发现问题并及时地指导我的演讲完毕,谢谢大家范文五尊敬的评委、各位同事大家好非常感谢你们能给我这次竞聘的机会,今天我所竞聘的岗位是()科技发展有限公司财务副主任______首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的基本情况我叫,县人,年毕业于广播电视大学,所学专业是财务会计,同年月份分配到市化工厂财务科____1991从事财务工作年月获得会计师资格证书年月加盟集团并于同年月____份分配到科技财务室,从事财务主管工作在主管财务工作的同时,本人在;————;_1___年月至月兼任物业会计,在年月至年月份兼任迪美运动广场主管会计,在____xx兼职期间任执委会委员、全委会委员在工作的五年当中,我感受到了这个大6_______家庭的温暖,并与科技同呼吸共命运_____我之所以竞聘科技财务副主任这个职位,除了热爱财务工作外,是基于以下理由__和优势__、具有会计师资格证书和年的会计工作经验,完全具备企业会计机构负责人任职条件本人从年月份参加工作起就在市一家中型企业从事主管会计115工作,从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作,对每个岗位都有深入的了解19918__和认识在工作年以来,我一直能胜任财务主管工作、作为的老员工,和同成长共命运,对具有深厚的感情年月,我到__5财务部工作,因公司刚成立,那时的财务工作几乎是一片空白我充分运用自己多2______xx2__年的工作经验和业务素质,从建立健全财务制度入手,狠抓财务基础工作,规范财务报帐流程,审核各项开支,同时拓宽工作思路和业务范畴,将财务工作逐步融入采购、合同、手续办理的各个层面,尽心为公司的业务发展服务因财务管理到位,与税务、银行等相关部门工作关系融洽,年来,公司未发生一起财税方面的风险过来,因种种原因,各项任务完成不理想,经济效益不佳,员工的收入普5遍偏低,但我挺过来了,因为我是公司领导班子的一员,公司的荣辱与我息息相__关,更重要的是,员工的不服输、不气馁的精神,让我感动,也让我对的明天充满信心____、财务人员的双重管理身份(董事局与所在子公司双重管理)决定了财务人员要做好监督和服务职能监督就是维护股东的利益,监督所在子公司的财务运作,调3控各项费用的合理支出,保证财务物资的安全服务就是服务于公司,服务于员;工,服务于客户,增收节支,谋取公司利润的最大化本人在财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德,能做好监督和服务职能__、财务副主任作为会计人员要忠于职守,忠实的执行财务法规和企业内部的各项规章制度,勤于学习,不断提高自己的职业素养和技能,本人在工作上勤勤恳恳、4遵纪守法、坚持实事求是、客观公正、保守机密,且善于与领导和员工沟通、有较强的会计理论专业知识和丰富的会计工作经验,并努力做好传、帮、带工作成立五年来,出纳岗位已历经四位,其中有三位出纳没从事过出纳工作,也5没有任何财务工作经验,在本人耐心的指导下,她们在一个月后都基本能胜任工__作、在公司资金紧张的情况下,配合领导搞好融资工作今年上半年的几个项目的前期运作需要垫支,的资金问题如不能自行解决,那就会拿不到项目,势必影6响董事局下发的各项经营指标的完成根据科技的实际情况,与领导协商后制定____了一套项目融资方案,得到各方同意后,融资工作开展顺利,使项目能正常运转__在工作的年间,使我深深地感到机遇与挑战并存,成功与辛酸同在参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价__5值,在市场竞争中完善自己,我深知财务工作的重要,也愿意与科技全体员工同甘共苦,继续在财务副主任岗位上尽职尽责,为公司全面完成各项经营指标尽一__份微薄之力,我的工作目标是以为促位,以位促为,具体思路如下__、做好沟通及协调工作,积极为公司各部门搞好服务,且把服务的重心放在集成“”事业部、互联网事业部集成事业部、互联网事业部发生的一切业务,业务前期洽1谈、合同签订、设备采购、工程验收财务全程参与,收款手续的办理财务牵头办理,真正把服务一线,服务业务部门落到实处、在今后的工作中,我将始终把学习放在首位,注重自身素质的提高不断学习、不断进取,使财务管理工作不断完善,以适应新形势的要求
2、协助领导做好各项工作,为领导当好参谋,及时向领导汇报资金状况及费用开支情况注重调查研究,为领导经营决策提供一手材料和参考建议
3、做好日常工作和交办工作,认真履行岗位职责,保证公司的资金安全;;、财务部门作为公司的窗口部门,在公司资金较为紧张的情况下,搞好文明服4;务、优质服务就显得极为重要,必须耐心细致的做好解释工作把公司的资金管5好、用好在资金紧张的情况下,首先要保证业务的开展,尽力把资金发挥更大效益如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严守纪律,勤学习、勤服务以共同的目标团结人,以自身的行动带动人,用财务制度和岗位职责,照准自己的位置,在工作上一定让董事局放心,让员工放心;希望各位领导、评委、员工们支持我谢谢大家范文六尊敬的各位领导、同志们大家好首先感谢各位领导给我提供这次竞聘演讲机会,也非常感谢大家对我的支持,推选我参加公公客户经理职务的竞聘到底该如何经营公众客户应该采取怎样的措施来保存激增呢假如我是公客室经理,在分公司的领导下,在市场部组织指挥下,在各渠道的协作配合下,我将按照树立一个信心、确保一个目标落实二项责任,做好两类市场实现三个转变,提升三种能力处理四种关系,演好四员角色突出五方面工作,提升公客整体经营;;管理水平的工作思路做好公客室的各项工作,具体做法如下;;
一、树立一个信心,确保一个目标树立一个完成上级任务的信心和决心信心是做好每一项工作的前提,有了信心才能做到在工作中时时刻刻充满激情,激情可以感染团队中的每一个人,而且可以激;发每位成员的战斗力,有了信心后必须下定决心,工作中迎难以上、通力协作、奋力拼博,确保公客室管理下的营销、维护工作及经营发展任务的完成,在此基础上积极探索营维合一的公众客户标准化服务的工作目标
二、落实二个责任,做好两类市场;落实两个责任一是公客室如何执行落实企业发展战略、如何完成年度经营任务作为公客室经理要紧紧围绕分公司的中心任务,与各渠道协同作战,要以业务收入;为中心,以渠道(班组、支局)建设和话务经营为主线,进一步提高渠道(班组、支局)营销能力、营销管控能力、业务支撑能力和服务质量水平,实现保存激增的目标二是公客室的管理团队建设、支局渠道建设、提升服务营销能力和战斗力作为龙头的公众客户(占全县业务收入左右),它经营管理情况直接影响分公司全局进展和市场经营工作作为公客室经理要依靠员工、依靠支局长,首先打80%造公客室这个团队,其次是支局渠道团队建设,勤奋学习,不断提高自身素质,积极投身创建学习型企业,弘扬企业文化,提高员工技术水平和思想素质管理团队要认真落实抓提高、促创新、求发展战略,实施精确化管理,推行精确化“”“营销以经理、骨干团队建设为主,在提升个人能力的基础上加强团队整体能力提”“”升做好两个市场第一是存量市场要重视话务量经营,突出存量保持、保住客户存量,切实遏制用户拆机的势头,减少用户拆机流失要加强对拆机的重视,加强;;1对小灵通、固话、宽带拆机的挽留工作,落实拆机用户挽留规定,要落实拆机用户的挽留流程,要形成营业员、社区经理、支局长三条线人员的拆机挽留团队,营造社会氛围,千方百计做客户保持工作、保住话务存量,一方面,我们要继续加大资费宣传力度,利用宣传巨幅、墙体广告、宣传单张突出电信资费的特点和产品优点,培育和纠正用户使用习惯另一2方面,要持续深化固话家文化的内涵,文化引领用户使用习惯,提升产品的价值“”、保住收入存量,要采用针对性强的营销办法,引导用户多使用电信业务,达到保住收入和提高收入的目的第二是增量市场以精确管理为切入点狠抓收入,加3快业务发展、要加快我们固话、小灵通、宽带、公话等传统常规业务的发展,;、要加快彩铃、短信、互联星空、来显、声讯五大增值业务的发展,以增量拉动;1收入的增长
2、积极探索做好转型新业务在公众客户中的渗透
三、实现三个转变,提升三种能力3“”实现三个转变一是实现自身角色的转变即由支局的具体基层管理工作者向中“”层组织、管理者角色转变既当指挥员,又当好培训员与服务员,更要当好战斗“”员发挥整体优势,创造一个良好的、积极的工作氛围二是实现思维方式的转变从做支局长时的上级交办,办就办好的思维方式向怎样去办,怎样才能办好的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变,围绕市场经营中心工作结合实际“”“制订分管工作计划,有安排、有检查,保证各项工作落到实处三是工作方式、方”法的转变从原来等领导指示,靠上级交待以及支局提出问题的做法向积极、主动思考问题,做好月度、季度、年度计划和实施方案,根据实施情况、市场反映情况及时修正转变,另外要主动下支局做好市场调研,帮助支局解决经营发展中存在的问题提升三种能力一是业务创新能力,要在熟练掌握各种电信产品的基础上,对竞争对手产品的状况也要有一定了解达到能懂得市场营销学方面的一些基本理论,具有市场观念和竞争意识,熟练掌握一些营销技巧要善于了解、分析消费者的各种特点,善于揣摩客户的消费心理熟悉电信业务的操作流程最后达到对目前企业的各种产品的全业务自由组合,在各自区域内灵活应用,并能指导支局如何做,做到什么程度二是内部管控能力,为了完成任务,达成目标,必须通过工作计划、组织、实施、管控来实现通过发挥团队精神来实现目标,管理不但有目标管控能力,更有对过程管控能力,也就是要有对每位员工的管控能力,管控好员工的时间进度,管控好员工的情绪,也要管控好自己的情绪在内部管控能力中重点是对员工的管控(和员工的关系是协作的关系),其次是业务(流程)的管控三是沟通协调能力,由于我们的业务非常复杂,一种业务(产品)牵连到多个部门和班组,有市场、技术、中层管理人员、业务支持及其他班组有时上面的文件、通知等表达得不够清楚,甚至有时是不正确的,这时作为管理者,要做到承上启下的作用,基层的正确意见要向上反映,上级的要求向下贯彻
四、处理四种关系,演好四员角色“”“”处理好四种关系一是与市场部的关系,进入角色、摆正位置、大事汇报、小事负责二是与其它渠道的关系,分块负责,不留空白,谁主管,谁负责,急事急“”办,事后通气,分工不分家,协作不越权三是与部属的关系,口内领导,口外指导四是与支局的关系,由封闭经营,单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变演好四员角色,即是要继续按照分公司领导的要求,争当好管理者的服务员、战斗员、指挥员和培训员的四员角色“”
五、突出五方面工作,提升公客整体经营管理水平第一方面创新经营模式,保住话音市场经营基本面“”一是加快各项业务发展以精确管理为切入点狠抓收入,加快业务发展(增量部分)、以主动营销为突破口,加强对支局、班组管理、指导、支撑,协调支局班组间的关系,提升整体营销、销售能力和服务水平切实加强员工营销议价能力培训和1管控工作、抓固话市场的挖潜工作,继续组织实施对固话放号的市场排查工作,;掌握潜在市场空间,有效地开展针对性营销活动,要加大预付费固话在外来人员;2集中地区的推广力度,加大新建厂房、商铺的跟踪,尽最大能力挖潜固话放号市“”场,要持之以恒做好打铁工作,在深挖市场潜力的基础上,充分认识到铁通用户就是我们的潜在用户,利用好打铁的资费政策,向对手要用户要收入、加强对宽带市场的分析研究,灵活运用竞争性资费,狠抓宽带放号要加大力“”度做好宽带业务在商客中的渗透率,加大打并策反工作,要充分利用好信息化建设3的有利时机,要积极与电脑店、代理商沟通、联系,力争每新装一部电脑就发展成为我们的用户,为企业带来量收增长、利用小灵通网优的机会,加快小灵通的发展,特别要总结小灵通团购的经验,摸清单位、厂场、学校情况,利用其对管理人员有通信补助的情况,想尽一切4“”办法做好针对性宣传、营销,把其通信费补助转变成我们的小灵通用户要加大力度推广灵通以及预付费小灵通和校园租机业务、做好公话市场规范管理工作一是继续做好本地售卡直销渠道的建设工作,以“200”“”主动防御策略挤兑外来卡,阻止外来卡的进入二是逐步建立卡类市场价格管控体5系,完善卡类业务考核体系,提高电话卡的属地化管理能力三是做好聚类客户的客户服务与关怀工作,密切关注客户的消费情况四是加强对公话终端通话费情“”况的分析,关注在非终端上产生卡类通话费的高端用户五是加强灵通业务的促销工作,主要目标是小灵通信号覆盖区域的驻地部队、工地、工矿企业及娱乐“200”场所等用户群,挖掘放号及卡类消费潜力六是加强公话终端的巡查和维护工作,完善公话终端维护管理制度、加大力度做好增值业务的发展,加强来显用户拆机挽留工作,并重点对无来电显示的较高端客户做针对性营销利用彩铃的动感、时尚、宣传广告作用,做好公6;众客户七彩铃音的推广工作,要利用好来显加彩铃包月、包年优惠资费切实提高七彩铃音在客户中的渗透率另要加大力度做好声动热线以及“”“”天气预报、号码碍事通、电子日历报时等实用性短号码业务的宣传推广“”11896812121力度,从而增加企业收入
11412117、开展项目营销,通过参与客户营销的公关工作,参与客户的业务介绍、演示、宣传、联欢和咨询活动积极、主动为客户推介新业务、发展新客户,做好转型业7务的发展,做好新增市场的抢夺二是重视话务量经营,突出存量保持,应对市场竞争的手段、方法问题(存量部分)存量严重流失、增量严重不足,仍然是公众客户所面对的主要问题公众客户室将增强紧迫感、责任感,紧紧围绕县分公司关于保卫战、精确经营的部署,把握本地市场实际,迅速开展保存激增重视客户保持工作,加大存量(签约)力度、以业务收入同比正增长为目标,增强信心,制订详细工作计划,落实培训学习、抓好你想套餐签约,作为保存量的有力武器,落实三级拆机挽留程序,拓展1乡亲网市场,实施业务填充、开展固话印象价格宣传、长话包月宣传、新宽带节;2点宣传,提高用户感知度、提升渠道营销服务能力,加强客户关怀,实施上门营;3销、派单营销、加快客户资料收集、整理、完善,进一步细分客户加强一线客;4户经理的培训,切实加强员工营销议价能力,提升业务水平、服务水平和营销技巧;5;提高签约有效性以商铺、工厂的话务经营为主线进一步提高高价值客户在各支局;业务收入中的比重、加强营业人员主动营销、主动宣传意识和能力,要求营业人;员一定要对每一位前来办理、咨询、交费的用户,实施主动营销,并针对性派发宣;6传单张、要特别重视次用户的激活工作,要根据支局的实际情况,制订行之有效的营销政策,激活次用户,培养用户使用电话的习惯7“0”第二方面完善渠道建设,实施分类指导,提高员工执行力,促精确营销的水平“0”营销渠道建设的目的是缩短与客户的距离、细心关怀各类客户、提高客户响应速度公客室主要负责社区、营业以及社会代办渠道,为此我们应该从以下几个方面去努力一是社区经理渠道要加强维护指标达标、做好服务质量提升,实行分田到户,守土有责,强化前端员工树立维护也是经营、维护也是服务意识将运维优势转化为“营销优势实现社区经理三合一的模式抓社区经理营销系统应用,指导、培”;训、建立社区经理的骨干(核心)队伍,利用社区经理独立的工作方式和日积月累“”;的客户关系进行维护中的机会营销二是营业渠道要加强营业员的业务培训及服务技巧培训,提高营业人员的四力“”(即主动营销能力、业务受理能力、服务亲和力、现场管理能力),加强营业营收“”款及时存行上划的管控,确保资金安全,在营业厅忙时抽调一切可利用的力量(社区经理、支局长)到营业前台实行机会营销营业窗口是我们的传统直销渠道,具;有直接面对顾客等特有的优点,是其了解顾客信息、掌握顾客差异化需求的有效途径,要在不断完善功能、提高营业窗口人员素质、优化布局等方面努力,为客户提供方便及时的服务,使其成为我们与顾客互动的最好窗口成为我们宣传品牌文化,展示品牌内涵,提高顾客认知度、培养顾客忠诚度的场所;三要加强力度发展社会代办渠道,让社会上的能人智仕为我们的发展、收入添砖加瓦在目前激烈的市场经营环境下,以劳动竞赛、员工渠道作为经营的有效补充,突出对代办渠道和员工渠道的针对性、有效性培训四是要提高执行力工作是做出来的,而不想出来的再好的营销方案,如果不能“”够得到很好的落实,也不会达到预期的效果提高员工的执行能力,首先要以身垂范,保持乐观积极心态,将上级分配的工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,面面俱到另外要充分调动员工工作的积极性,关怀员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员,随时掌握工作的进展,各个环节是否协调一致,对开展得力的及时总结,推广经验,对落后的要及时提出有效的改进措施,有奖有罚,充分调动员工的工作热情第三方面强化支局基础管理工作,提升营销、服务水平切实加强支局、班组基础管理和客户的关怀服务工作一是认真做好原始资料的收集、完善认真做好各项记录,特别是营销方面的记录二是加快客户资料收集、整理、完善,进一步开展多纬度客户细分客户加强一线客户经理的培训,切实加;强员工营销议价能力,提升业务水平、服务水平和营销技巧,提高签约有效性三;是规范和落实对新发展客户和老客户定期回访关怀制度,提高用户的感知度和忠诚;度四是加强对潜在、目标、签约客户消费习惯、心理和源头分析,为营销与生产提供正确导向五是建立话务量异常预警机制(即流失预警),以客户一定时期的消费习惯为安全值,对出现异常情况告警,由专人对其进行监控和上门回访了解情况,对继续恶化的采取针对性解决措施六是规范公众客户形态管理,对客户部分流失、零次、欠费、拆机形态变化进行分析处理,对每一种情况进行原因分析,针对原因制定最有效的方法,将针对性方法直接贯彻到营销一线,指导一线人员正确工作,同时形成持续改进的闭环管理流程第四方面强化三个层面的培训,突出帮促、督导、耐心、到位,促员工素质提升,打造一流的公客团队做好三个层面的培训公客室管理团队、基层管理者(支局长、班组长)、员工的培训培训工作以培训公客室队员为切入点,以培训基层管理者为主线,以培训“”一线员工、后台支撑人员为辅的三个层面的培训使全体员工都能掌握寻找客户的技能、办法,从而解决员工生存问题,一是培训形式由集中、封闭式的培训向走出“”去,上门服务的培训转化二是培训内容由老师讲什么,学生听什么,向学生要听什么,老师就讲什么转化标准是讲清楚、听明白、做得来;“”“”“”培训形式公客室管理团队坚持做到县分公司领导提出的当好培训员、战斗员、“”;指挥员、服务员的四员角色,把培训作为带好队伍的根本一是组织营销骨干共“”“”同学习、让他们参与制订任务完成方案二是对基层管理者点到为止,鼓励其自学,加深领悟三是对暂时落后的员工要耐心多鼓励并有针对性培训四是抓机会培;“”训,利用下基层检查、帮促时,对营业员、社区经理在推介业务(产品)时及时纠;;正营销方法和技巧五是抓先进员工培训后进员工六是开好各种会(支局大会、班组会、座谈会、晨会等等)倾听员工心声,多层次沟通,注重培训内容与形式有机;;结合,提升培训效果做到坚持每周一晚上的公众客户室例会,把培训形式、营销政策、营销技巧细致地传达到队员坚持思想培训领先要相信班组培训能力,让员工思想与班组指导思想共鸣,多用互动式的培训七是营造比、学、帮、赶、“”超团队氛围督促落后员工奋力赶上,落实一岗两责,凝聚力量投身工作;“第五方面加强市场调查、研究,为领导决策提供数据依据”为了能制订符合当地实际的营销方案、政策,公客室应该加强市场调查工作,要经常深入到一线支局了解客户、进行市场调查与分类、了解竞争对手情况,为制订营销方案、营销政策收集市场信息,经过调查、了解才能制订出符合实际,切实可行的营销方案、政策目前我们的运营模式由以产品为中心向以客户为中心转变,实现商业模式从提供单一产品或筒单组合提供集话音、宽带、视频、高附加值应用等于一体的约合信息服务转变实现由封闭经营,单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变,要实现以上的转变,我个人认为只有通过市场调查,学会市场调研,走出去取得客户,为领导提供决策数据以上是我的个人观点和看法,希望可以得到大家的的支持与认可,得到大家手中宝贵的一票我的演讲完毕,谢谢大家。