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文本内容:
司法局管理制度通知为切实搞好机关岗位目标管理,推进各项工作依法、科学、规范地进行,强化队伍作风建设,更好地发挥司法行政职能,为全县经济和社会发展服务,根据《公务员法》和上级对司法行政工作的要求,结合我局实际,特制定本规定
一、会议制度、党组会出席人员党组书记、副书记、成员,由党组书记召集和主持,不定期举行1会议议题⑴传达学习党的方针、政策、决定、指示及其他重要文件和重要会议精神,讨论研究具体贯彻执行的意见⑵研究决定有关司法行政工作的重大问题,审议重要会议的主要文件⑶分析全局干警思想状况、制度建设、队伍建设情况⑷讨论研究本局人事变动、干部任免、调整分工⑸党组民主生活会,进行思想交流,开展批评与自我批评⑹讨论本局工作人员奖惩事项⑺其他事项党组会实行民主集中制,会议记录和文件的起草由政工科承办、局长办公会出席人员局长、副局长、办公室主任由局长召集和主持会议议题⑴审定以本局名义向上级有关部门提交的有关重大事项方面的请示、报2告⑵通报近期工作情况,听取有关部门的工作汇报;⑶研究落实上级业务会议和工作部署贯彻执行的措施⑷审议本局行政、业务经费的预决算及重要开支项目、局务会出席人员局领导和局机关部门负责人由局长召集和主持会议主要议题⑴讨论本局的工作总结、报告、计划和部署,讨论决定涉及全局3性、重要性的问题和工作安排⑵传达上级重要文件,重要会议精神,检查贯彻落实情况⑶各部门汇报上一阶段的工作情况和下一阶段的工作打算⑷讨论和审定本局管理工作的各项规章制度⑸经局长确定的其它事项会议由办公室记录,会议讨论决定的重大事项,由办公室整理,并负责检查落实
二、考勤制度、上下班制度机关全体干部职工必须自觉执行国家规定的作息时间,不得迟到、早退、无故旷工凡因事、因病不能上班或迟到分钟、早退分钟、中1途离岗个小时以上的,均应履行请假手续
2030、请销假制度一般工作人员请假半天以内,由所在科、处、室负责人批准,请2假天以内由分管局长批准;科、处、室主要负责人、副科级以上干部请假和超2过上述规定期限者由局长按规定批准病假天以上必须有县级以上的病情证1明因公出差或临时性外出需告知本办公室或分管领导病事假天以上应到政2工科办理请销假手续
1、考勤考核制度机关建立正常考勤制度局成立考勤考核领导小组,由政工科负责日常考勤工作考勤结果按月集中公布,列入岗位责任制度考核对当月无故3迟到早退次以上、病假超过天,事假超过天、旷工半天的扣发当月考勤奖;对当月病假天以上天以下、事假天以上天以下、旷工半天以上553天以下的扣发当月考勤奖和局补误餐补贴、车贴;对当月病假满个月(住院的1520573严重病患者除外)、事假天以上、旷工天以上天以下的,扣发当月考勤1奖、地方岗位补贴和局补误餐补贴、车贴;全年累计病假个月以上、事假个735月、旷工天的不得参加年终考核,不得享受年终奖金;对旷工或者无正当理由61逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的,将根据《公务员法》及20相关法规规定程序予以处理1530
三、纪律制度、全体干警要一切行动听指挥,做到有令必行、有禁必止,按时保质保量完成领导布置的任务凡主观不努力,不负责任,不能完成任务的或不服从领导决定的,1一律取消评优资格,并按后果轻重,由纪检组追查责任、上班时间,必须按规范要求集中思想和精力,认真履行岗位职责,不得擅离职守,不得喧哗打闹,不打扑克、不下象棋、不打电脑游戏、不干私活纪检组负责2督查,对违反者给予口头教育、点名批评、情节严重的给予纪律处分、机关干警接待基层同志、非本单位人员前来办事的,应热情接待,不得推诿扯皮、耍态度
3、全体干警要讲政治、讲正气,加强内部团结,顾全大局,密切协作,因无原则纠纷相互指责争吵产生影响的,由责任人作书面检讨;产生严重影响团结、搞内耗4的或被县以上通报批评的、影响到司法局整体形象的,在年终公务员考核时作不称职论处、纪律制度由纪检、政工科、办公室负责督查
四、内务安全、卫生制度
5、各部门要认真抓好内部安全工作,坚持预防为主方针,落实安全工作责任要切实保管好现金、支票、章印、文件材料、贵重物品,严防丢失、被盗因过失发1生问题的,应追究责任人以及分管领导人的责任、各部门应自觉搞好本部门的卫生不随地乱扔烟头、纸屑,不随地吐痰门、窗、桌、椅、地面应经常擦洗、打扫,物品摆放整齐有序
2、安全、卫生工作由分管局务领导负责督促检查并公布结果
五、文书档案管理制度
3、发文应注意行文关系,准确选用公文种类,拟稿人应在材料的第一页使用局统一印制的《拟稿纸》,分别填写《拟稿纸》规定的栏目,成文后送交办公室办理核1稿、局领导签发和打印手续、局领导签发的文稿,如需作文字、内容修改,须经签发领导同意、文稿校样由拟稿人校对,校对有误,产生严重后果的,追究个人责任
2、上级来文统一由办公室负责公文处理的人员收文、登记、编号,并当日交局领3导阅批需要承办的,根据局领导的批示转交有关同志承办
4、外出学习、参加会议带回需要由相关部门使用、保管的文件,应在回局一周内,交办公室收文、登记,办理借用手续
5、凡本局在工作活动中形成的,具有查考利用价值的全部档案,均实行统一管理
6、本局人员因工作需要使用文件的,应先办理借阅手续,并按期归还非本单位人员借阅,须经局分管领导批准公证档案、会计档案按专业档案有关管理规定执7行、借阅人要爱护档案,严禁在档案、资料上画圈、划线、折角、涂改等要严守机密,以保证档案、资料的完整与安全8文书、档案管理由办公室主任负责督办、指导
六、经费支出及管理制度、行政经费及其他各项经费均由办公室统一管理;各项支出必须坚持保工资、保运转、勤俭节约、合理使用的原则,每月核算一次,每季度将财务收支情况向局1党组会或局务会汇报一次,每半年公布一次“”、局设立总账会计、现金会计会计应认真学习财会业务知识,按照国家《会计法》规定,严格执行财务制度记账、算账、报账做到手续完备、内容、账目清2楚会计每月向分管局长汇报一次资金运行情况、会计应严格履行职能,按章办事对违规支出和无经手人签名、记载不准或审批手续不全的一律不予报销(或支付)
3、各部门不得私设小金库、不得坐收坐支违反财务规定,坐收坐支或提供虚假发票的,会计不予报销,对责任人批评教育,情节严重的按财经纪律处理
4、因公出差由当事人填写出差报销表,当月内凭出差单经审计后报销,逾期不报以作废论处对不符合报销规定的凭证和超标准费用应在审计时扣除
5、办公用品由办公室根据各部门的需求统一汇总,由办公室按规定统一购置、保管、发放,并建立登记制度各科室需外出印刷材料,由办公室统一扎口安排
6、来客接待由局长会同分管局务局长批准,办公室负责安排,接待人员由对口分管领导或相关部门领导参加,尽量压缩陪客人数到指定地点就餐,不得大吃大7喝,铺张浪费,未经批准,招待费一律不予报销、报刊征订由办公室统一汇总后报局党组会研究决定,书籍购置必须经局长同意,各部门不得擅自征订报刊、购买书籍
9、严把经费支出关,经费支出元以下由办公室主任、分管局长批核;元以上由局长审核发票报销必需有经办人签字、财务审计,否则不予报销
10500500、严格财务监督财会人员要按月上报相关财务资料,汇报资金运行情况局长、纪检组长要定期检查审核,发现问题随时纠正11
七、车辆使用及驾驶员管理制度、办公室要本着从严掌握、厉行节约、安全第
一、精心保养的原则,加强车辆管理首先保证局领导的公务用车,其他同志确因任务紧急、特殊情况需要用车的,1在可能的情况下经局分管局长批准予以安排、严格控制私人用车确有特殊情况私人需用车的,经分管领导批准后方可安排,出县的燃料等费用自理
2、公务用车由办公室统一安排调度凡需用车应提前与办公室联系,未经批准,驾驶员不得擅自出车;特殊情况局领导直接派车的,驾驶员在出车前或出车后要及3时向办公室报告,以便掌握情况,其他人员不得调用车辆、驾驶人员要按时上下班,认真完成每一项工作工作时间不得饮酒,不开情绪车、英雄车,更不得私自出车和出人情车,驾驶人员违反规定,私自出车三次4“的,应予以辞退”“”“”、凡需维修车辆,由驾驶员申请,修理厂检查立项,由办公室报分管局长批准后,方可到指定的修理点检修5
八、资产管理制度、重要办公用品应登记造册,明确专人保管无故丢失、损坏的,保管人赔偿、笔、墨、纸等消耗物资由办公室专人保管,使用人签字领用
1、物资外借,经局长批准后方可借出借用人须立据借用,按时归还造成损坏2的,借用人应按价赔偿3
九、文印和电脑使用管理制度、非工作需要,不准开机使用电脑;、上班时间禁止上网打牌、玩电子游戏、聊天(含文印室);
12、电脑仅限机关工作人员使用,不得外借、外用、各部门材料打、复印须经办公室主任同意,统一登记安排;
3、文印室人员应按时上下班,上班期间不得擅自离岗;非文印室人员,不得随意4进入文印室,更不得擅自使用电脑、复印、印刷等设备;校对材料一律在拟稿者办5公室进行违反上述规定,机关工作人员扣除当月考勤奖的,由局考核小组具体负责30%。