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县总工会工作总结报告材料年,在县委、市总工会的正确领导下,县总工会成功完成换届选举,新一届县总领导班子带领全县各级工会组织顺势而为,努力服务我县经济社会建设全20xx xx县单独建立基层工会家;行业(区域)性联合工会家,涵盖家单位,建会率和职工入会率均达到厂务公开(含职代会)建制率,21421135225个镇乡(街道)实现总工会全覆盖96%
94.6%18
一、坚持劳动美、中国梦主题,助推经济发展
(一)建功建业,强化先锋创建“”、唱响劳模之歌做好年度市、县劳模推荐评选表彰工作,聘请京城活雷锋孙茂芳为象山劳模协会名誉会长成立县劳模讲师团,举办劳模精神进供120xx-20xx电、进天安、进象中专题演讲,召开庆五一国际劳动节先进表彰会,用劳模感“人事迹感召职工,投身建设”“”、强化技能创新全年累计培训职工万余人次,推广企业内部技能等级评聘制,大力开展合理化建议、技术创新和技术协作,联合科协开展科普进企业活22动,组建支技师攻关队,对全县中小微企业进行调查摸底,确定技术难题,给“”予针对性帮扶
5、深化劳动竞赛全县市、县级重点工程建设项目争先创优立功竞赛活动开展率继续保持创新举办重点工程立功竞赛演讲比赛暨职工技术创新成果表3“”彰会,激发工程建设者劳动热情,重点工程立功竞赛做法在《浙江工运》刊登,100%“受到省总党组书记、常务副主席戴震华肯定深化工人先锋号创建,开展迎开”渔创三优优质服务竞赛,结合行业特点,重点在金融、供电、护理、邮政、消“”“防、针织等领域举办县级职工技能大赛项县职工服务中心被评为浙江省工人”先锋号8
(二)维权维稳,强化法律保障、保障经济权益联合人社局、工商联、经信局实施工资集体协商三年提升计划,家企业开展工资集体协商,建会企业工资集体协商建制率达;大徐1镇电子行业为行业性工资集体协商新增对象,东陈乡针织行业工资集体协商工作稳476393%步提升、强化阵地建设以县总职工服务中心县劳动争议联合调解中心为依托,积极维护职工合法权益服务中心受理来信来访件,涉及人,法律援助2xx件,重点帮助解决工资纠纷、困难救助、劳动保护等问题;劳动争议联合调解中心18228110接待来访批次,受理调解起,调解成功率达、强化人员保障组织名工会干部参加劳动关系协调员培训,深化律师志愿15294100%者下基层、进企业、促和谐活动,对家企业进行法律体检,上门提供法律咨316012“”询,帮助企业预防经营风险,并协助市总召开全市工会律师志愿者先进表彰暨制度建设推进会使象山经验得到推广“
(三)关心关爱,强化和谐创建”“”、强化部门联动大力发展和谐劳动关系,召集县委组织部、县人社局等家“”单位召开非公有制经济组织管理服务体系县定重点项目推进会,交流项目推进情115况对我县家企业授予县级和谐企业创建先进单位称号,家企业获评市和谐“”企业创建先进单位,县和谐企业创建活动领导小组办公室被评为省、市和谐企业388“创建优秀组织单位”“、关爱职工健康联合县安监局、住建局等家单位举办安全生产月活动,向”市民普及安全知识参加工伤鉴定分析会与工伤死亡事故调查处理,鉴定工伤人员214“”名、病退人员名,参与事故调查处理起、实施系统帮扶拓宽全县工会维权帮扶网络,家人以上的企业,家2203515村(社区)全部建立职工服务点,家企业建立内部帮困基金走访慰问困难职323420017工人次,发放慰问金万元,为名困难职工子女提供金秋助学金339万元,组织万余名职工参加医疗互助保障,实现就业再就业人,家企
134087.
39213.9业参加强保障、促和谐活动28642832
二、坚持中国梦、我行动主题,发展职工文化“”
(一)全力打造活动年浙江省首届职工文化艺术节戏剧演唱大赛成功执行承“”办,相继开展首届庆五一信合杯职工好声音演唱大赛,红绸健身舞县府广场展“”“”示等系列活动,为职工展现自我搭建平台发挥艺术团、协会和职工兴趣爱好者的“‘’”作用,举办灯谜竞猜,开办声乐、戏曲、棋类、摄影培训辅导班,丰富职工业余文化生活组织参加市首届职工文化艺术节,在美术、小品情景剧、广场舞等领域分获一等奖各一名县总工会荣获省首届职工文化艺术节劳动颂主题摄影大赛xx活动优秀组织奖“‘’
(二)文化惠企半岛行开展百场电影下企业、千册图书送职工,十场演出进企”业活动送电影进企业上百家,送出图书余册,组织县职工艺术团进工“厂,进车间,进工地慰问演出场继续抓好企业职工书屋等文化阵地硬件设施”3000建设,分别指导东陈乡滨海区域工会联合会、爵溪瀛海社区联合工会创建市区13域性职工精神文化家园,浙江省年农民工文化家园进行职工思想状况调xx“研,选择日升集团等家企业作为重点调研对象,了解职工意见诉求”2013“”
(三)弘扬工运正能量在《今日象山》视点专版刊登劳动成就梦想为主题的职15工摄影作品展,展现企业职工在劳动瞬间的美丽《象山工运》成功出刊七期,深“”入、系统地宣传各级工会的重点工作、亮点工作和创新工作五公示工作法(该工作法被全国总工会评为组织建设创新三等奖)、《象山女职工培训跻身全国示“”范行列》、《感受第二故乡关爱》等报道在《浙江工人日报》中刊登,中国梦“”我行动文化惠企半岛行慰问演出系列活动在《宁波日报》得到宣传乡镇工会和“”“企业基层工会的信息管理进一步加强丹西街道的创新工作探索对非公企业优”——秀工会干部实行津贴补助的工作思路在《浙江工人日报》中被誉为实实在在的理解和尊重,切实提升了象山各级工会在全省的知名度“年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也”是推进创新型、服务型、实力型工会建设承上启下之年当前,随着经济体制、2014社会结构、利益格局的深刻调整,职工群众日趋多样的需求对工会工作提出了新期“”待;而我县正处于深化两区建设、推进转型跨越的关键时期根据新形势,年全县工会工作总体思路和要求是高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理“”2014论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,围绕县委、县政府中心工作,以构建和谐为主线,服务职工为根本,夯实基础为依托,开展创业创新半岛行、维权维企半岛行、文化文明半岛行、组织建设半岛行,不断提升工会组织凝聚力,全力推进职工服务普“惠化,助推工运事业再上新台阶”
三、坚持工运情、半岛梦主题,繁荣工运事业
(一)坚持创造与创新并举着眼新能源、新材料、新装备、新一代信息技术和装“”备制造、针织服装、临港工业、滨海旅游业等重点产业发展,做好劳模和高技能人才创新工作室创新成果孵化,重点工程争先创优立功竞赛、窗口行业优质服务竞赛、工人先锋号创建的深化,把五水共治、推动经济转型等重点任务,作为建功“”立业活动的着力点以创建工人先锋号为载体,扎实推进创新型、技能型、学“”习型、安全型、和谐型五型班组建设,断提升企业、行业、产业的核心竞争力“”“推动形成一线技术工人从培育培养到成长成才的梯次推进机制力争全年完成万名”职工培训,帮助千名职工实现技能等级提升,促成百名技师带徒传艺
(二)坚持就业与创业联动发挥职工服务中心就业服务窗口实效,提供就业再就业服务,联合人社局,举办专场招聘会提供工作岗位强化待业、失业人员的就业再就业培训,增强就业能力并鼓励有条件的职工开展创业,以职工创业带动就业率新增
(三)坚持维权与维企同步围绕职企双赢目标,深化和谐企业创建,实行工资集体协商与劳动关系协调结合、生产安全与职工安康结合,职工教育与企业发展结合,加强企业民主管理,组织工会律师志愿者进企业开展法律服务,做好企业困难职工帮扶工作,营造和谐劳动氛围
(四)坚持文化与文明共创着眼职工精神文化需求的新特点,加强职工文化建设完善文化阵地,改建余平米的工人文化活动场地,创建区域性职工精神文化家园,进一步扩大职工文体活动中心、职工书屋的覆盖面探索企业文化建设1000长效机制,培育企业文艺团队,开展十佳最美职工评选,借助职企文化提升人文素养,提高文明素质“”
(五)坚持示范与规范并重以五公示工作法为载体,促进基层工会组建规范化,在完成扩面任务的基础上,重点培育好示范工会和特色工会示范企业“”工会坚持硬件软件好,职工感觉好、企业感觉好特色工会创建依据象山产业特80%色,重点探索农业合作社、村企联合工会,船舶、旅游、建筑、商贸行业的工会建设,使工会组织从二产,向一产、三产包括以信息、知识为主的第四产业拓展
四、坚持创新创牌创地位,提升服务水平
(一)新建劳模工作室建立劳模活动场地,采取轮流值班制让有一技之长的劳动模范为公众提供医疗咨询、问诊、健康知识专题讲座等社会服务并协调发挥好涉及金融、教育、供电、邮政等系统和领域的劳模创新工作室的乘数效应
(二)推行蓝领通为职工提供创业贷款,发放对象从五一服务卡持有者中选取,要求有创业需求,优良创业项目和无不良信用记录,创业范围包括一产、三“”产在完成与企业、部分职工、县中小企业担保中心、银行、团县委、县妇联等座谈调研的基础上,出台《工会会员蓝领通贷款工作方案》明确规模,贴息与信贷额度,争取一年探索,两年规范,三年出成效“”
(三)深化服务卡品牌实行服务外包,拓展特约商户,按照区域分布、行业分布在个镇乡(街道)统筹建立健全服务网点,致力拓展和优化服务卡“
5.1”的普惠功能,组织开展优惠系列活动,增强实用性,以服务卡,职工自己的
185.1卡为宣传主题,提升该卡知名度,吸引职工办卡、用卡,商家主动加盟,为职工“
5.1日常生活提供一站式服务”
(四)深化企业民主管理在五公示工作法基本铺开的基础上,进一步加强非公有制企业民主管理建设,围绕职代会、厂务公开工作,制定《非公企业民主管理“”规范化操作规程》,创新载体,选取试点,搭建职工企业平等对话平台,力求企业“”民主管理实效
(五)推进工会法律服务开展六五普法,深化法律服务,打造律师志愿者下基层进企业促和谐活动品牌进一步发挥全县工会法律服务律师志愿者在维护职工权“”益、促进企业发展中的作用,综合运用各类宣传载体、各级组织网络,积极开展深入基层送法、法律培训说法、图板短信普法等活动推进法律体检,帮助企业完善企业劳动规章制度,有效推动企业依法经营、规范运作,防范法律风险
五、坚持整合联合大会合,健全工作机制
(一)推进内容整合围绕工运情大主题,以构建和谐为主线,服务职工为根本,夯实基础为依托,整合开展创业半岛行、维权半岛行、文化半岛行、组建半“”岛行等子活动,增强工会组织服务能力,全力推进职工服务普惠化,稳步推动和“谐劳动关系形成,并将工作过程中形成的相关经验成果汇编成《象山工运》特刊”
(二)推进力量联合加强横向联系、实施部门联动,在职工维权、和谐企业创建、服务经济社会建设中密切与发改、司法、劳动、安监、公安、宣传等部门的联合,通过政协工会界参政议政职能履行,社会化劳动争议调处机制深化,强化工会源头参与和部门合作,实现服务职工资源共享、信息互通、工作互动
(三)推进资源会合发挥乡镇总工会、产业工会、园区总工会、局工委的合力,为职工、企业提供组团式服务重点整合区域(行业)工会、人以下联合工会的建设,实现区域联动、工作互助,并强化部门工会建设,出台局工委考核办法,25完善激励机制,增添部门工会活力,逐步提升全县各级工会组织的战斗力、凝聚力,实现工作资源大会合
六、坚持增效增和增信心,加强内部建设
(一)扎实开展党的群众路线教育认真学习贯彻中央及省市县委关于改进作风密切联系群众系列有关规定,强化学习教育,查摆突出问题,落实整改措施,促进广大基层工会干部牢固树立群众观念以作风建设为突破口,深入开展教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实增强各级工会干部做好做好新形势下职工群众工作的能力和水平
(二)健全制度建设进一步规范机关内部管理,制订县总工会机关内部管理制度,就县总领导班子议事规则、党组中心组理论学习、机关干部职工培训、差旅、考勤、奖惩、公务接待、物资采购进行全面规范强化工会经费使用管理监督,逐步规范工会经费税务代收工作,力争经费收缴稳步增长
(三)完善组织建设逐步整合县总工会机关党支部、机关工会、县总工会团委、机关妇委会等组织,联合开展文体活动、教育培训,根据工作实际和干部职工需求采取点单式学习培训和活动开展,加强干部职工间的交流沟通,增强机关向心力“”
(四)强化党风廉政建设进一步健全年党风廉政建设责任制,明确领导班子成员责任范围,加强廉政风险防控;强化民主集中制,提高机关行政效能;继续2014严格三公经费支出,厉行勤俭节约,始终保持工会系统党员干部队伍的纯洁性;继续加大工会经费审查力度,切实加强工会经审组织的审查审计和监督作用,确保“”工会经费收缴管理使用安全。