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医院人事管理年终工作总结篇医院人事年终工作总结一年来,全科人员在院领导及科主任的领导下,紧紧围20204绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合三好一满意活1动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
一、扎实推进人事制度改革,强化岗位聘用管理,不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求,本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作
二、多渠道、全方位做好人才引进工作,为医院跨越发展提供强大人才支撑一是根据医院人才发展规划,积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息,为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才,其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干二是采取走出去的方式,多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘,招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生,为医院进一步发展壮大增加了活力三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批工作
三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作,进一步增强了他们工作的积极性和主动性一是依据年度考核结果,年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批二是根据医院业务发展需要,适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整,有效地稳定了聘用人才队伍,
四、不断完善全院干部职工人事信息,使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化一是及时收集各类归档材料,并将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入干部职工个人档案,确保了档案的完整性和连续性二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作
五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作,为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证
六、积极规范临时用工管理,为医院稳定发展提供必要支撑一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金,并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险,从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧,极大增强了他们对医院的归属感和责任感二是按时完成聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作人事工作虽取得了喜人成效,但也存在一些不足一是对已建立的规章制度落实不够二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究医院人事年终工作总结年人事科在医院领导的正确领导下,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务现就一年工220xx作总结如下
一、人事工作方面、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作,做到了人事信息尽量准确1无误,基本达到了医院人事信息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报,卫生人力资源信息、党员年报等统计工作我科做到了人事档案及时整2理、及时归档圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档,建立建全全院医护;;人员的技术档案、依据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇,全院劳资这块工作工作责任心重、工作量3大,任务繁重,我科总是加班加点,均能保质保量地及时完成,保证广大职工的切身利益,维护医院的良好形象依据社会保险有关政策,圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作,及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保;险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作根据相关人事政策,及;;时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作及时办理达到退休年龄职工的退休手续根据院领导敬老爱老的光荣传统,根据市卫生局《关于4年开展敬老月活动的通知》(粤老龄办号)文件精神,我院为全院退休20xx干部职工免费做一次健康检查,由我科组织实施,深受广大离退休职工的一致好[20xx]21评
二、党务工作方面、根据党的路线、方针、政策和上级的建议,在院党总支的领导下,切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作
1、年组织全院党员落实教育,使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼,达到了教育的目的党费管理做到帐目清楚,缴费及时,根据党员收入变化及时调整220xx党费数额,及时按局党委精神上缴党费;、积极组织在职党员干部加强政治学习、加强党的组织建设,平时注意收集入党申请书,培养入党积极分子,收集党员3有关信息,做好思想汇报
4、认真做好党员统计年报工作人事科工作虽取得一定成效,但仍有许多不足之处5一是对已建立的规章制度落实不够二是工作思路不够开阔,对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习
三、工作计划、继续抓好干部教育工作落实人员调配、调动、工资、任免等工作、认真做好各种统报和年报工作
1、及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作
2、扎实做好退休老同志的工作
3、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作4医院人事年终工作总结年是我院创三冲刺之年,也是关键之年我们5人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学20xx320xx习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务
一、创三工作贯彻始终科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距到上级医院学习鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料
二、年月日,第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人人的培养工20xx x xx作,加快提升我院医、教、研、管综合水平共名青年医生参加了本次的答辩***会,位成功成为第一批优青培养对象再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐28一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平9
三、多渠道、全方位做好引进人材将人材招聘作为常规工作,成熟一个招聘一个年共录用位,其中硕士名,本科名副主任名,主治名2011773
四、多种情势进行人材培养15;14积极贯彻立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划继续加大青年人的在职学历教育的力度今年共有人取得大专及以上毕业证书,其中硕士人,本科人,大专人重视在职职员的研究生培养工作邀请交大医学院教师来我院进行考前辅导5251730有将近名职员参加辅导班,名报考交大在职研究生,录取名硕士、名博士7040211
五、做好了新职工进院工作月份将年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局,月份对名新职工进行了上岗前培训,培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律52018973法规等,并对所授内容进行考试,使其全面了解我院的发展及目前的工作重点,并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识
六、年应届生招聘工作我们在月份上报了招聘计划,同时将年招聘计划、录用条件(临床医师20xx要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历)上网公布我们争取在本月底完102018成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作
七、根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后,位聘任职员职务(岗位)变开工作的完成413并重新修订了《年大学医学院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》从年下半年起,就对我院的已取得的中级及20xx xx xx2018以上职员进行摸底工作,收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作
八、积极的留人政策对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实
九、其他工作()完成了名初、中级职员考试报名,名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报1908()按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放;()对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作2;()完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作,及低级职员聘任工作3()协助完成党支部的改选工作4;()完成医保医生信息维护工作5;()完成各类报表的统计及年检工作,如《机关、事业单位工作职员工资统计报6;表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、报表等7()院级课题《创三级医院人材队伍建设》,正式结题,并发表一篇论文105;()积极参加医院组织活动撰写文稿,有篇在院报上发表8医院人事年终工作总结年人事科在院领导和院党委的正确领导和各职9;5能部门的协作及配合下,根据《年职能科室目标管理考核指标及评分标准》20xx420xx的指标要求,圆满完成本年度工作任务,现将工作情况总结如下2018
一、加强理论基础,提高综合服务能力党办【】号《医院学习制度》明确了学习任务以及学习必要性和重要性要想真正做xx20xx到理论联系实际,理论指导实践,不断提高医院人力资源管理能力唯有不断加强理1xx论和业务知识学习一年来医院人事科不定期组织本科室人员开展学习活动,阅览了《劳动和社会保障法规政策专刊》、《人事政策与实践》、《职工社会保险与福利概论》《党的生活》、《关于安全生产重要讲话精神》、《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等读本,记录学习笔记篇
二、不断推进人事制度改革,健全完善人事管理体制x扎实推进人事制度改革创新,严谨医疗卫生持证上岗、严格手术分层次分级别权限资格把关,强化岗位聘用、岗位管理,完善各类职称管理体制、对无证或身体状况、个人能力原因无法适应当前岗位人员实行转岗调整,本年度岗位调整人次
1、完成正常职称晋升人次,其中卫生高级专业技术人员人次,工程系列初级x人次2x x、顺利完成了医院年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及年职x称外语考试两项考试的相关事宜,其中,高级专业技术资格考试报名共人次,中320xx20xx初级专业技术资格考试报名共人次临床执业(助理)医师考试报名人次职称x英语报考人次计算机报考人次共打印成绩单人次x;x;
三、注入新血液,增添新活力,不断提高医院软实力x;5;x、通过多渠道、多方位引进高学历人才通过采取报纸、网络等媒介刊登招聘信息,发布人才招录广告
1、采取走出去的方式招揽人才月份参加在昆明举办的全省大型招聘会新招储备人才人(其中人试用期满已签订劳动合同)
26、吸收基层人才资源本年度基层卫生医疗机构调入人员人
142、创建平台,通过考试招聘充实力量年参与市事业单位公开招聘招考33的人于今年月考核期满,转正手续办理完结本年度吸收退役复转军人42018xx名1010;
1、通过招聘劳动合同制人员,弥补新形势下医院不断成长壮大亟需的大量人才需求量及编制空缺所造成的人才资源缺口5本年度共招合同工名(人试用期满已跟用人单位和劳动保障机构签订劳动合同,已经缴纳险(失业保险、养老保险、医疗保险、工伤生育险等)去年招进x16本年初试用期满签订劳动合同人,份次5;、对新招聘合同制人员上岗前进行岗前知识培训共参加培训了人次其中x x月新招人才储备人次,合同护士人次,其他散招人次,共计招聘人次,实6x7际参加培训人次x x x x
四、职工各项社会福利保障落实到位x、完成职务、学历(合同工)、工龄变动工资调整人、在职退休人员享受计划生育奖励的退休人员人1x;、取得资格享受待遇兑现人次2x3x、缴纳五险共计人次(包括去年招录本年签订合同人,报批生育保险人次(人未到账),金额共计元4xxx、办理辞职手续人(在编人员辞职人,未取得资格证书终止合同人)3x、办理退休手续人次退休职工返聘人次5x
11、享受组长补贴人享受科室主任护士长代理职务补贴人次享受卫生防疫津628;x贴人次7x;/x;
五、其他业务工作开展情况x、按时完成了全院职工每月考勤整理和统计,及时填报工资变动等文件,确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放
1、本年度共行文下发通知份次、耐心解答科室和部门人员对人事工作提出的疑问和咨询,并及时解决了本部门2114工作范围能够帮助解决的疑难问题人余次
3、开展职工月考核制度,扎实开展考核工作,按时向医院办公室报送职工本月考x核结果
4、本年度办理新进人员就业失业证人次,补办证人次,过期老证换新人次,办理备案人次5xxx、办理工作挂牌个x、解答有关日常工作疑难问题等人次6x
六、结合上级文件精神开展相关工作7x一是参加市事业单位岗位设置管理系统培训会,人事科人参加会议二是根据编发号关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实xx x名制管理工作的通知的文件精神,经医院机构和人员编制核查公示后,在职
6.26x[20xx]2人,合同工人,共计人均无异议后,填报报表共计份三是xxxx开展吃空饷问题清理工作,填报表格份,撰写清理情况总结份四是xxx520xx完成本院内人力资源情况调查,并填报年取得中级以上职称人员登记表
3.1521分五是统计填报市卫生系统聘用人员花名册(人)份
5.1320xx1xx x1。