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医院院长在市局民主生活会上的发言努力实践三个代表促进医院建设与发展卫生事业是社会主义现代化建设事业的重要组成部分医院工作是党的卫生工作的“”重要内容,医院建设与发展只有坚持以三个代表重要思想为指导,才能更好地保护和增进人民健康,才能弘扬与时俱进和开拓创新的精神,努力营造一个有利于我“”们党的卫生事业发展的社会主义医院文化氛围,塑造有时代特征和中国特色的现代化医院
一、深刻认识代表先进生产力的发展要求,切实抓好医院改革和基础设施建设当前,卫生改革与发展进入新阶段应该认识到,卫生事业的发展与全国经济建设“”和发展的要求是一致的,随着医药卫生体制改革的力度加大,医院发展的模式必须是高质量、有效益的发展要做到这一点,必须依靠科技进步,提高卫生执业人员的素质,减员增效,调整服务结构,把社会效益放在首位,讲求投入产出,提高经济效益因此实践三个代表,必须加快医疗机构人事制度和分配制度的改革步伐,全面积极推行以聘用制为主要内容的新的用人机制,实行多劳多得,优劳优“”酬知识就是力量,技术就是价值,要拉开收入差距,使技术高明、服务热情的医务人员得到更好的奖励,以充分调动职工的积极性和创造性同时要引入竞争机制,竞争上岗,因事设岗,彻底打破大锅饭、铁饭碗,只有使压力变为动力,动力变为合力,实现医院的自我激励,树立正确的医院发展观,深刻地理解先进生“”“”产力的发展要求与卫生体制改革之间的辩证关系,才能坚持改革创新,推动医院发展
二、认真领会代表先进文化的前进方向,切实搞好人才培养和精神文明建设必须强调医院的发展与人才紧密相关,人才是我们赢得竞争的根本在人才培养“”上,不仅要注重眼前急需,更要注重他们的切身利益,注重人才的梯队建设,在政策上给予倾斜要注重引进和培养有专长的高级人才,妥善地帮助解决好他们的实际生活问题,从各方面提高待遇,大胆提拔重用,让他们有用武之地,为他们解除后顾之忧,这样使医院有可持续发展的原动力,更好地调动www.xiexiebang.com他们参与医院改革与建设发展的积极性要把科技兴院的着眼点首先投向培养跨世纪医学专业技术人才上,选派医务人员到高等医学院校和大医院深造学习,聘请专家教授来院讲学、指导,培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型医务工作者,形成学业务,钻技术,搞科研的良好氛围医院以社会为大背景,为了求得生存和发展,在医、教、研工作过程中,形成了医院独特的物质文化和精神文化,这两者在医院建设与发展中起着重要的塑造作用精神文化是一个广义的范畴,它包括意识、情操、制度、组织等多方面内容而物质文化表现在医院设施、就医环境、职工福利及外在环境等物质条件方面,二者是医院形象和实力的真实体现,是先进文化在医院工作中的标志,反映了医院的发展水平(转载自新世纪范本网,请保留此标nbsp http//www.xiexiebang.com记,免费提供下载)医院形象是医院在长期的医疗服务过程凝聚成的巨大财富,是物质文化和精神文化的结晶,是社会和病人对医院服务水平、人员素质、医;疗技术、就医环境的综合评价实践证明,医疗卫生工作是三个代表重要思想的具体实践,提高医疗技术水平,是三个代表重要思想对广大医务工作者提出的高“”标准要求,通过工会组织经常性的文化娱乐活动,积极改善职工福利待遇,创造良“”好的工作环境,努力帮助解决职工中存在的一些实际问题与困难,从而增强医院凝聚力和向心力,激发劳动热情和创造精神,发展医院文化,促进医院两个文明建设,使医院建设沿着正确的方向健康发展
三、全面贯彻代表最广大人民的根本利益,切实加强医德医风建设提高服务质量实践三个代表的重要思想,最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上“”来,因此医院工作必须一切以病人为中心,必须让广大医“”务人员充分认识到一切以病人为中心这一实践活动与人民根本利益的联系,忘记www.xiexiebang.com“”了最广大人民根本利益这一落脚点,代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进“”方向就失去了意义要坚持用三个代表重要思想教育干部职工,使他们树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高干部职工的思想和科学文化素质,以精湛的“”技术、良好的医德、优质的服务和面貌一新的社会形象赢得患者的信赖医疗卫生服务涉及人的生命,保证医疗服务质量,杜绝医疗事故,就是对人民负责,可以说医疗质量是医院生存和发展的生命线医疗技术高、服务态度好,群众就欢迎要通过开展一系列优质服务活动,培养医务工作者积极主动的思维方式与应急的思维能力,完善制约机制,增强医患沟通,使医疗工作得到患者的充分理解和支持,从而充分发挥群体合作功能,提高工作效益,保证医疗质量,改善服务态度,促进医疗技术水平的提高和各项工作的健康快速发展第二篇医院院长在市局民主生活会上的发言医院院长在市局民主生活会上的发言www.xiexiebang.com努力实践三个代表促进医院建设与发展卫生事业是社会主义现代化建设事业的重要组成部分医院工作是党的卫生工作的“”重要内容,医院建设与发展只有坚持以三个代表重要思想为指导,才能更好地保护和增进人民健康,才能弘扬与时俱进和开拓创新的精神,努力营造一个有利于我“”们党的卫生事业发展的社会主义医院文化氛围,塑造有时代特征和中国特色的现代化医院
一、深刻认识代表先进生产力的发展要求,切实抓好医院改革和基础设施建设当前,卫生改革与发展进入新阶段应该认识到,卫生事业的发展与全国经济建设和“”发展的要求是一致的,随着医药卫生体制改革的力度加大,医院发展的模式必须是高质量、有效益的发展要做到这一点,必须依靠科技进步,提高卫生执业人员的素质,减员增效,调整服务结构,把社会效益放在首位,讲求投入产出,提高经济效益因此实践三个代表,必须加快医疗机构人事制度和分配制度的改革步伐,全面积极推行以聘用制为主要内容的新的用人机制,实行多劳多得,优劳优酬知“”识就是力量,技术就是价值,要拉开收入差距,使技术高明、服务热情的医务人员得到更好的奖励,以充分调动职工的积极性和创造性同时要引入竞争机制,竞争上岗,因事设岗,彻底打破大锅饭、铁饭碗,只有使压力变为动力,动力变为合力,实现医院的自我激励,树立正确的医院发展观,深刻地理解先进生产力的发“”“”展要求与卫生体制改革之间的辩证关系,才能坚持改革创新,推动医院发展
二、认真领会代表先进文化的前进方向,切实搞好人才培养和精神文明建设必须强调医院的发展与人才紧密相关,人才是我们赢得竞争的根本在人才培养上,不“”仅要注重眼前急需,更要注重他们的切身利益,注重人才的梯队建设,在政策上给予倾斜要注重引进和培养有专长的高级人才,妥善地帮助解决好他们的实际生活问题,从各方面提高待遇,大胆提拔重用,让他们有用武之地,为他们解除后顾之忧,这样使医院有可持续发展的原动力,更好地调动他们参与医院改革与建设发展的积极性要把科技兴院的着眼点首先投向培养跨世纪医学专业技术人才上,选派医务人员到高等医学院校和大医院深造学习,聘请专家教授来院讲学、指导,培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型医务工作者,形成学业务,钻技术,搞科研的良好氛围医院以社会为大背景,为了求得生存和发展,在医、教、研工作过程中,形成了医院独特的物质文化和精神文化,这两者在医院建设与发展中起着重要的塑造作用精神文化是一个广义的范畴,它包括意识、情操、制度、组织等多方面内容而物质文化表现在医院设施、就医环境、职工福利及外在环境等物质条件方面,二者是医院形象和实力的真实体现,是先进文化在医院工作中的标志,反映了医院的发展水平(转载自新世纪范本网,请保留此标记,免费提供下载)医院形象是医院在长期的医疗服务过程凝聚成的巨大财富,是物质文化和精神文化的结nbsp http//;晶,是社会和病人对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价实践证明,医疗卫生工作是三个代表重要思想的具体实践,提高医疗技术水平,是三个代表重要思想对广大医务工作者提出的高标准要求,通过工会组织经常性“”的文化娱乐活动,积极改善职工福利待遇,创造良好的工作环境,努力帮助解决职“”工中存在的一些实际问题与困难,从而增强医院凝聚力和向心力,激发劳动热情和创造精神,发展医院文化,促进医院两个文明建设,使医院建设沿着正确的方向健康发展
三、全面贯彻代表最广大人民的根本利益,切实加强医德医风建设提高服务质量实践三个代表的重要思想,最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上“”来,因此医院工作必须一切以病人为中心,必须让广大医务人员充分认识到一“”切以病人为中心这一实践活动与人民根本利益的联系,忘记了最广大人民根本利“”“益这一落脚点,代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向就失去了意义”要坚持用三个代表重要思想教育干部职工,使他们树立正确的世界观、人生观和“”价值观,不断提高干部职工的思想和科学文化素质,以精湛的技术、良好的医德、优质的服务和面貌一新的社会形象赢得患者的信赖医疗卫生服务涉及人的生命,保证医疗服务质量,杜绝医疗事故,就是对人民负责,可以说医疗质量是医院生存和发展的生命线医疗技术高、服务态度好,群众就欢迎要通过开展一系列优质服务活动,培养医务工作者积极主动的思维方式与应急的思维能力,完善制约机制,增强医患沟通,使医疗工作得到患者的充分理解和支持,从而充分发挥群体合作功能,提高工作效益,保证医疗质量,改善服务态度,促进医疗技术水平的提高和各项工作的健康快速发展第三篇医院院长在民主生活会上的发言民主生活会上的发言今年以来,在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下,本人带领班子成员按照第一要务抓党建,第一责任保稳定、抓好党建促发展的工作思路,认真抓好各项工作,通过一年来的努力,使医院各项工作取得了较好的成绩“”为开好这次专题民主生活会,会前作了充分准备一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,党的群众工作的有关路线方针政策,《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆三老四严精神,市委十一届十一次会议精神二是征求意见会前通过发放征求意“见书、下科室等形式,广泛征求意见和建议三是交流谈心同班子成员相互之间”认真开展谈心活动,充分交流思想四是深刻剖析紧紧围绕主题,根据学习心得,认真进行自我剖析,撰写发言提纲通过学习,使自己在政治理论水平有较大幅度的提高,工作效能有了较大程度的增强,廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强,驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高根据局党委要求,这次民主生活会的主题是坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,下面我着重从四个方面对照、自查,对存在的问题和不足进行了认真的剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请与会的同志予以批评指正
一、存在的主要问题、对理论学习的思想认识不够,自觉学习相关理论知识缺乏专研精神在平时的理论学习中,只重视表面文章,学习范围上比较窄系统性、深入性不强;满足于1读书、看报和一般的集中组织学习,没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践对于一些新知识、新理论,新政策学习研究不够,特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神、抢抓机遇,加快发展,开拓创新意识需进一步提高在医疗卫生体制改革不断深入的当前,对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的,没有充分认识到医疗2卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心,思想上进取的动力不足,缺少创新意识,工作主动性和超前性不够由于各种因素的束缚,在具体工作实践中,只满足于一般的尝试,如对党的创新理论学习研究不够,思想解放程度不够,在工作中缺乏创新的工作方式方法,唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作、深入群众调研较少,对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻总认为自己自担任院长以来,事务非常多,没有充足的时间和精力深入科室调查研究,了解情3况,大多工作都由副职领导进行汇报对基层职工的工作特别是生活上了解不够致使和群众联系的不够紧密、工作安排的多,亲自检查的较少我总觉得作为一名党委书记,要带领班子成员多为群众办实事和急事,一般性的工作都是安排其他副职去干,因此工作安排的4多,抓的多,但深入基层检查的较少、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时,新政策出台前论证得不充分,试行后需要不断地完善,总认为医院改革是摸着石头过河,改革之路不平坦,工作中5存在思维不严密、不细心、不到位现象、工作作风需进一步改进,服务意识需进一步增强有时工作作风不够深入,不够扎实,抓工作落实质量不够高如抓系统党建工作存在着调查研究少,具体指导6少,对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题,这些都是作风不深入,不扎实的表现,虽然客观上存在这样那样的困难和原因,但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风有的工作有部署没有检查,比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作,跟踪抓落实不够,督促检查不够,往往被其它事务性工作给冲击了在提高服务意识方面,有等、靠、看的思想在关注民生,促进和谐,增强服务意识方面标准不够高,要求不够严、廉洁自律认识不高,缺乏自觉性在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中,存在有思想上认识不高,总觉得自己平时抓得到位,医院这么小,办公室就在7肝病中心,而且每天都亲自下科室,自己随时都受全院职工的监督,涉及人、财、物等管理问题,都有班子会决定、有院务公开、纪检参与,自亮不廉洁或腐败的条件和环境,因此放松了思想上的警惕,没有从防微杜渐的角度进行认真的反思,从身边的实际案例中警示自己做得不够,有时存在着请吃的现象、做为一个班长,班子整体创新意识不强带头改革创新力度不够,过于求稳,怕失败,怕损害职工的利益,改革步子不大,力度不强,使医院发展的脚步较慢
8、有自满情绪,虚心精神不够,总认为医院发展一年一个台阶,作为一把手己已经尽了全力,看到现在的医院良性发展,职工面貌一新,沾沾自喜,满足现状9
二、产生问题的原因及危害、政治理论学习不够,研究不深对理论学习的思想认识不够高,自觉学习相关理论知识学习不够,研究不深,其主要原因就是没能从政治责任感和使命感出1发,充分认识开展学习实践活动的重大意义没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求;没能认识到深入学习实践科学发展观,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求发展是党执政兴国的第一要务党执政能力的提高和先进性的发挥,最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来;没能认识到深入理论学习,是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇当前,国际金融危机对实体经济的影响尚未见底,经济下行的风险依然存在,医院经营面临困境积极应对挑战和困难,关键是要坚定信心近一个时期以来,中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施,这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在同时,我们更要结合实际,创造性地用足用好相关政策,针对性地落实具体措施,要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识,抢抓机遇,埋头苦干,按照客观规律的要求,推动医院改革,实现又好又快的发展坚定的信念来自于坚实的理论基础,只有理论上武装才能有政治上的坚定,应该说我平时也注意学习了,但这种学习是以实用主义态度去学习,真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论,用之来武装自己的思想,加强自己的党性锻炼是很不4够的因此,造成思想上对科学发展观的认识不够高,自己政治理论基础不扎实,认识问题不深刻,视野也不够开阔,工作缺乏创新,缺乏前瞻性,通过会前的系统学习,使我认识到,作为基层党员领导干部,放松理论学习其危害是很大的,理想信念淡化,政治敏感性不强,全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题,都与放松学习,放松世界观改造有直接关系,如果长此下去,理论素养,思想觉悟,专业知识,领导能力,思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的、世界观改造不主动、不彻底人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务,更是一个不断改进和完善的过程,需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力2对照检查自己存在的问题,主要原因是世界观改造不彻底,奉献意识不强,开拓进取精神不足放松了主观世界的改造,还存在着唯心主义和形而上学的东西,照抄照转,唯书唯上,创造性工作不够,对工作产生一定的影响今后,一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界要奋发向上,积极进取的态度学习好邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想,不断提高自身综合素质,以适应新形势的需要,为党和人民多做有益的工作,更好地履行自己的职责“”“”、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢反思以往工作中存在的一系列问题,虽然原因是多方面的,但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因3首先,缺少对工作高度负责的精神其次,对人民群众的根本态度不够端正没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责任紧密联系起来没有真正把群众利益高于一切作为想问题、办事情的出发点和落脚点如果不及时修正自己的政治方向、不努力践行党的宗旨,就会脱离群众,5损害群众的利益,失去群众的信任,有损党和政府在人民群众中的形像、党性修养和党性锻炼自觉性不够强,努力不够、标准不高按照新历史时期的党性要求,要高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持贯彻执行党的基本路线,献身改革4开放和现代化建设事业,诚心诚意为人民谋利益,带领职工为医院快发展做出实绩用这个标准要求自己,深深感到自己在党性修养和党性锻炼方面自觉性不强,差距较大在党性修养方面,没有时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己,人生观、价值发生偏移工作标准不高,自我要求不严,生活上追求舒适因而思想作风、工作作风离党的要求相差很远,没有真正做到在群众中处处起先锋模范作用,冲锋在前,退却在后,吃苦在前,享受在后特别是坚持党和人民的利益高于一切,克已奉公,多做贡献方面还有许多不足
三、整改措施通过检查分析,以及认真汲取同志们的意见和建议,认识到自身存在的不足,明确了今后的努力方向是、强化政治理论学习不断提高综合素质首先,要坚持学习政治理论,注重研究政治理论制订学习规划,坚持写学习心1得,自觉用马克思主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论、三个代表和科学的发展观重要思想武装自己的头脑在运用科学发展观的立场、观点、方法来观察“”“事物和解决问题上下功夫,努力用辩证唯物”主义和历史唯物主义的观点清除主观主义、教条主义的思想影响善于从政治上把握方向,从政治上观察和处理问题,不断增强政治敏感性和政治鉴别力;其次,6要在学好政治理论的同时,结合自身新的医改工作任务,还要学好医院理论及相关专业知识,全面充实提高自己的综合素质在工作中摆正位置,发挥好作用,强化基层党建工作,突出抓好系统医德医风及医药购销不正之风专项整治工作不断提高班子和党组织的凝聚力和战斗力,不断提高处理和解决复杂问题的能力和水平、加强党性锻炼牢固树立党的宗旨意识只有坚强的党性,才能保证政治上坚定党性不是入了党就管一辈子,要在漫长的2为共产主义事业奋斗中不断地进行锤炼要在实践中汲取政治营养,在改革和建设的实践中培养自己的党性;在为人民服务的过程中,培养自己的道德、情操;在履行工作职责中不断实现自己的人生价值树立坚定正确的政治方向,严守党的政治纪律全心全意为人民服务,尽全力加快医院改革和建设、改进工作作风密切联系群众自觉用科学发展的理论指导工作实践,深入群众,深入科室,多听不同意见,了觖3群众的愿望办事情、做决策先听听群众的意见,多听一听社会各界反映,坚持从群众中来,到群众中去的党的群众路线,定期到科室一线调查了解情况,最大限度地解决广大干部职工生活中的实际问题、与时俱进开拓创新创造新的工作业绩坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、4工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面坚持民主集中制原则,摆正自己的位置,正确处理好同其他领导成7员之间的关系,相互理解,相互支持,形成合力始终围绕加快鸡西卫生事业大发展这个大局,去谋划,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责维护政令畅通,确保各项工作和目标任务的圆满完成、廉洁自律勤政务实当好公仆清正廉洁是领导干部的基本标准也是一个党员干部的基本要求一是要以党纪、国5法和道德规范严格约束自己;二是自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义思想的侵蚀,积极开展学习大庆三老四严精神,努力做到自重、自警、自省、自励做到能慎独,在思想上筑起拒腐防变的防线;三是要真正起到表率作用,自觉遵守“”“”《廉政法则》和市纪委的各项规定要求,严格落实党员领导干部党风廉政建设责任“”制,坚持做到不请吃、不吃请;五是做到两手两手都要硬认真抓好领导班子、行政各科室和医务人员的廉政建设和反腐败工作,做到实事求是,存在问题不护短,处理问题不手软总之,今后我将在医院班子的帮助和同志们的支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范年月日第四篇在局党委民主生活会上的发言在局党委民主生活会上的发言2011111(石首刘国林)尊敬的各位领导,在座的各位同志现在,请允许我来做一个发言我想先做一下自我批评,然后,谈谈我对局领导班子的看法承蒙市委的关爱,我调到市卫生局工作已经一年时间了一年来,市领导当时和我谈话的情景,始终历历在目我坚持把市委的关爱和市领导的谈话要求,作为一种精神支柱和工作动力,在新的岗位上,紧紧依靠局领导班子、紧紧依靠我们的班长,做了一些力所能及的工作一是主管局工会工作,围绕局党委的工作大局,积极完成市总工会的各项工作任务,确保了工会工作不缺位、不越位、长流水、不断线作为一个工会工作新手,我结合开展工会工作的体会,撰写《工会工作怎么抓》一文,受到了市总工会的转发二是协助分管党务工作,充分发挥自己过去抓过基层组织工作的经验优势,配合主管领导狠抓五项基本建设和创先争优活动,一起推动卫生系统党建工作提升到一个新的层次“”“”三是联系两个乡镇卫生院,协助党委调整充实这两个单位的领导班子,积极支持这两个单位争取、落实基建项目,经常深入这两个单位了解情况,督办检查,联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道四是作为一名市政协委员,坚持把关注民生、引导舆论作为自己的重要职责我在今年政协全会期间提出的有关城区出租车更换与管理的提案,受到了政府有关部门的高度重视,并且得到了很好的落实今年九月,我参加市政协组织的社会治安综合治理工作视察活动,及时形成了《石首治安一年间》的调研材料,既拿到视察总结会上作为中心发言,又放在自己的博客上公开发表,收到了较好的舆论引导的效果五是按照一岗双责的要求,做好自身的廉洁自律今年中央印发新的廉政准则以后,我按市纪委和局党委的要求,及时进行了认真学习,日常工作中,基本上做到“”了不该拿的不拿,不该要的不要,不该管的不管,不该说的不说,不该去的不去,不该做的不做较好地维护了一个基层党员领导干部的应有形象但是,人贵有自知之明我知道,我做的这些努力和局党委班子其他成员的工作相比,是微不足道的,和人民群众、市委领导的要求相比,更是不足挂齿的记得一年前,市领导在跟我做工作调动谈话时,向我提出的一个基本要求就是,希望我调到卫生局以后,能够在局党委的领导下,为石首卫生事业的改革和发展,多做一些工作而现在,一年时间过去了,第一次上交成绩单的时候也到了,可我做的事情却是屈指可数,寥寥无几在今天这个民主生活会上,面对当时和我谈话的市委领导,面对局党委的全体同志,面对在座的各位人大代表、政协委员和机关干部,我真有一种无颜见江东父老的感觉鉴于自身存在的一些问题,我也深挖细找了自身的原因客观的讲,这可能与我的角色转换、职位分工有一定的关系不是说隔行如隔山吗卫生战线对我来说,毕竟是一个新的领域,要有一个必然的熟悉过程再说,在一个业务性工作始终作为中心工作的政府部门,自己毕竟分工的是一个辅助类的工作,说得不好听一点,甚至可以说是一种边缘性的工作而要把这样的工作干出一点名堂来,是要为难一些的但是,这不能成为开脱自己的理由因为我知道自己是一名党员,是一名党员领导干部,党章对党员和党员领导干部是有明确要求的按照解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕疼的民主生活会要求,我从灵“魂深处剖析了自己我觉得,我过去一年之所以这样的平平淡淡,碌碌无为,从根”本上说,还是与自己放松党性修养、思想境界不高和工作能力不强有很大关系人是要有一种精神的面对革命为什么,当官做什么,身后留什么的心灵拷问,我也想在新的单位干出一点名堂来可是,人又是复杂的,一旦面对一系列的具体“”工作和实际问题,各种各样的想法就会在我的脑海应运而生,有的甚至还是挥之不去有时,有贪图安逸的心理觉得自己总共工作年,在乡镇工作就有年过去在乡镇,累了自己,苦了妻子,误了孩子现在在市直单位,年纪大了,——2625担子轻了,应该好好享福了有时,有失落空虚的心理觉得自己过去在乡镇工作时分量比较重,穷事比较多,生活很充实而现在到了市直单位工作,从一个工作老手,变成了一个新单位——的工作新手,从一个乡镇老资格,变成了一个市直单位的无资格,管的事少了,说的话不灵了,自身的作用无法体现了,个人的成就感,甚至还夹杂的那么一点儿的虚荣心,无法满足了有时,有听天由命的心理因为是乡镇干部出身,是最后进入卫生局班子的,总觉得自己在水平、能力、资历、人脉方面,比不上大家,好像觉得大家做的比我——好,是岁月的累积,是天经地义的,而我做不做得出什么成绩,还得听天由命,慢慢熬有时,还有一种明哲保身的心理觉得自己初来乍到,不知江湖的深浅,生怕一不小心,得罪了大家,搞得今后不好相处,搞得自己站不稳脚跟,不如来个不求——有功,但求无过,明知不对,少说为佳诸如此类的想法,不一而足有的还情有可原,有的则是纯粹多余有的不仅纯粹多余,而且有违党章的要求比如,党章要求,党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切;必须坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献;又比如,党章还要求,党的干部必须具备共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,立志改革开放,献身现代化事业;必须坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,卓有成效地开展工作党章的所有这些要求,都是共产党员先进性的充分体现,是对党员干部的起码要求在座的很多班子成员都做得很好或是比较好但是,我由于患得患失,畏手畏脚,在这些方面的确做得还非常不够表现在工作上,根子在思想上这次民主生活的举行,正好给我提供了一个自我反省的机会,也给我提供了一个向大家学习,接受大家批评的机会今后的整改,我想从以下几个方面着手第一,要牢记市委领导的关爱和要求一般常理,在民主生活会上,应该说要牢记党的宗旨但是,我不想说这种套话,我觉得很多时候牢记领导的关爱和要求就可以了我相信领导是会牢记党的宗旨的,很多时候我们牢记领导的要求比所谓的牢记宗旨要更具体,更真实,更受用回想一年多前的那次干部调整,全市多个调整对象,进城工作的只有两人,我就是其中一人这说明孔子讲得真的非常“”50好,不患人之不己知,组织和领导心中有数我要时刻记住组织和领导的关爱、期待和要求,并把它转化为一种内在的精神动力,用曾荫权所提倡的那种打好一“”份工的敬业与务实的香港精神,多干工作,少添麻烦用实实在在的工作成绩,“报答人民、报答组织、报答领导”第二,努力学习政治理论和业务知识过去一年,自己的学习非常散漫,就是看看报,上上网,读读文件在一个学习型社会、学习型政党正在形成的知识经济年代,仅仅这样浅尝辄止还是不行今后还是要多花一些气力,认认真真地读几本书不仅要学政治理论,还要学卫生行政管理方面的业务知识,争取做到毛主席所说的又红又专关于又红又专的问题,记得毛主席曾经说过政治家要懂些业务懂得太多有困难,懂得太少也不行,一定要懂得一些毛主席要求政治家尚且“”“”如此,何况我们是做具体工作的基层干部呢和在座的班子成员相比,不熟悉卫生行政管理业务,是我最大的软肋和短板我今后要按照干什么、学什么,差什么、补什么的要求,特别注意加强这方面的学习一定要坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力,争取还用一个不太长的时间,抓紧实现自己工作经历中的这次华丽转身第三,重视争取局党委对我的工作的领导和支持作为一个班子成员,在自己的分管工作上,一方面要发挥个人的主观能动性,另一方面,更要发扬团队精神,紧紧依靠领导集体推动工作我过去在这个方面做得不是太好,总是觉得局领导都很忙,自己尽量不要去找麻烦、惹人烦这样一想,对有些事情的态度往往就是,干的成就干,干不成就算了,反正都是一些软指标这实际上是一种不负责任的表现体谅领导当然是好,但是自己干不了的时候硬撑着就容易误事有些问题并不是我们想象的那么简单,软指标里面往往可以带来大影响,体现高水平如果不请示,不报告,一旦出了问题,最终还得要由领导兜着,到那时,领导可能错过了最佳的处置时机,甚至连回旋的时间余地也没有了,只得反过来责怪于你所以,今后该反映的还是要及时反映,该争取领导的还是要积极争取领导实际上,很多领导同志是愿意做一些排忧解难的工作的,因为他知道出主意是他的一种责任,也是他发挥作用的最佳时机“”第四,更加自觉地做好廉洁自律自己虽然没有掌握什么权力,但是大小还是一名党员干部,党章的要求,党纪党规的要求,对我一样有约束力,慎独慎微、思想改造这跟弦还是不能放松面对社会上形形色色的各种诱惑,争取尽量不做违法乱纪的事情,要把珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象,作为自己的一个人生信条,即使达不到始终保持共产党人的本色这种崇高境界,至少也要保持一个农家子弟的本色,保持自己二十多年来老实做人的本份,对得起自己的良心和人民给与的这份俸禄以上是我在自我批评方面的一个交代下面,我再谈谈对局领导班子的一些看法卫生系统是一个大的系统,卫生部门是一个重要的民生部门,因此,卫生局领导班子的责任不可以说不重大我置身于这个领导班子中,既感到荣幸,又感到压力一年时间来,我看到大家做了很多工作,也感受到大家给予了我很多的关心照顾我真的觉得,我们卫生局的领导班子,是一个团结的、务实的、廉洁的、高效的领导班子我这不是在搞所谓的避实就虚防空炮,隔靴搔痒鸣礼炮,不是的我调到卫生局以来的一年,对石首卫生人来说,正好是经历的一个不平凡的一年,我们“”的领导班子在发展、改革、稳定的压力面前,的确做了很多事情,有的事情是过去不曾做过的,有的事情将是意义深远影响未来的,但我们的领导班子励精图治、迎难而上地走了过来,甚至可以说是挺了过来,真的是很不容易照样要声明的是,我这不是在歌功颂德,省厅的领导,荆州市的领导到石首调研卫生工作时,就给予过非常积极地评价,石首的很多老百姓在看病就医方面也感受到了越来越明显的变化面对这些评价和变化,我觉得,如果利用这次民主生活会的机会,回顾总结一下我们过去一年的成功经验,应该可以得出很多有益启示第一,牢固树立执政为民、执业为民的理念,十分重要我们不否认医疗卫生系统有自身的经济利益,但是,这个经济利益必须始终建立在为人民群众做好服务的基础上,必须始终建立在提高人民群众身体健康水平的基础上,必须始终建立在政策法规允许的基础之上,这实际上是一个宗旨观念的问题卫生部门只有把人民群众始终放在心中,人民群众才能把卫生事业放在心中,我们的卫生事业才能得到长远的发展第二,积极争取市委、市政府领导对卫生工作的支持,十分重要下级服从上级,下级也要争取上级乡镇卫生院人事制度改革,基本药物制度的推进,公共卫生服务体系的建立、新农村合作医疗制度的完善、市人民医院的搬迁等等,哪一样少得了市委、市政府的支持哪一样都少不了因为市委市政府的领导和支持,是政治保证,是财政保证,是资源保证,也是纪律保证第三,坚持和完善局党委的领导方式,十分重要集体领导和分工负责相结合的制度,是民主集中制在领导方式上的具体体现局党委在这个方面做得很好,既没有各吹各的号,各唱各的调,也没有搞家长制和一言堂,人事问题、重大财务问题、重大工作部署都是会议决定,每一个班子成员都是有职有权大家和谐相处,团结共事,形成了毛主席所讲的又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼,那样一种政治局面,确保了各项工作的顺利推“进”第四,把上级要求和本单位的实际结合起来,十分重要卫生系统的改革任务十分繁重,对上级安排的重大改革,不做是不行的,生搬硬套也是不行的局党委过去在这方面就处理的很好,关键是发扬了实事求是的思想路线,做好了上下结合的文章在事业单位岗位设置、乡镇卫生院人事制度改革、基本药物零差率制度建立等等方面,既贯彻了上级的精神,又照顾了石首的实际,既推进了改革,又确保了卫生系统的正常运转与和谐稳定第五,把党建工作和各项业务工作结合起来,十分重要卫生系统是一个业务性很强的系统,但并没有因此忽视党建工作在今年党建工作任务十分繁重的形势面前,局党委坚持把党建工作视作各项工作的统帅和灵魂,形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作新局面,取得了很好的效果特别是市人民医院的党建工“作,成为了石首乃至荆州事业单位的一面旗帜,不仅没有影响业务工作,反而促进”了业务工作的发展以上五个方面,只是我的一家之言,说得不一定全面、准确、深刻,但我相信,愚者千虑,必有一得我相信,大家一定会理解我的出发点,我的出发点是真诚的,我在今天的民主生活会上不揣冒昧,班门弄斧,目的还是想尽到一个班子成员的责任,积极建言献策,共同推动石首卫生事业百尺竿头,更进一步当然,金无足赤,人无完人,一个班子就像一个人一样,不可能尽善尽美因为党和群众的要求高,因为历史欠账重,因为局领导班子成员个人的自身局限,局党委领导班子整体也还存在一些问题和不足各位班子成员对此都进行了客观分析和中肯点评,我完全同意因为时间关系,在此就不一一重复最后,谈点具体建议也是因为时间关系,只能点到为止第一个建议是,可不可以更加重视市妇幼保健院的发展问题市妇幼保健院的场地现在看来的确是小了一些,我们到那里督办党建工作时,了解到院里的领导班子很着急,我们感到这个问题已经影响到全院干部职工的思想情绪希望局党委引起重视,继续积极争取市委、市政府的支持,解决好搬迁选址的问题在这方面,我倒有一个不成熟的想法,就是在人民医院搬家以后,能不能用现在的妇幼保健院置换他们的门诊楼妇幼保健院搬到他们的门诊楼去,再用老妇幼保健院这边的土地,作为商业开发用地对人民医院实行补偿,补偿不足的部分,视作市政府对妇幼保健院的投资,这样操作,我觉得是一个经济简便、两全其美的办法第二个建议是,可不可以考虑恢复皮肤病医院的机构编制和发展空间问题这也是我们在平时工作时了解到的情况听说这个单位的机构编制不恢复,不利于争取发改委方面的项目资金和省主管部门的项目资金另外,这个单位的干部职工,也不满足于做一个黑市单位还是要理顺第三个建议是,可不可以考虑加大对大院卫生院基建项目的资金补助该单位原来“”的基建规划,是可以由职工集资的,后来,规划改了,集资不成了,项目资金缺口就凸现了第四个建议是,可不可以进一步重视市里安排的一些中心工作和大型活动卫生战线是一个大战线,在有些中心工作和大型活动中,我觉得还是要自觉承担起一个大战线、大系统的责任,有时候不参与或不积极参与,似乎不好有些工作和活动的开展是要用一些钱,但是该用的还是要用其他部门能做到的,我想卫生部门也能做到第五个建议是,进一步重视工会工作我过去有一个设想,就是把卫生系统每个单位的工会主席,按照有关要求配备到位,但是在一次党委会上好像形成不了共识现在有的单位,兼职不太合理,分工不太合理,我看还是不利于工会工作的正常开展另外,局机关工会建设也有待加强第六个建议是,进一步重视老干部工作每年筹集的老干部活动经费,还是要用于老干部活动老干部的合理诉求,还是要有一个实事求是的回应我的发言完了,恳请各位领导和在座各位批评指正我一定会按照言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉的要求,正确对待“”“”第五篇在局党委民主生活会上的发言在局党委民主生活会上的发言(石首刘国林)尊敬的各位领导,在座的各位同志现在,请允许我来做一个发言,在局党委民主生活会上的发言我想先做一下自我批评,然后,谈谈我对局领导班子的看法承蒙市委的关爱,我调到市卫生局工作已经一年时间了一年来,市领导当时和我谈话的情景,始终历历在目我坚持把市委的关爱和市领导的谈话要求,作为一种精神支柱和工作动力,在新的岗位上,紧紧依靠局领导班子、紧紧依靠我们的班长,做了一些力所能及的工作一是主管局工会工作,围绕局党委的工作大局,积极完成市总工会的各项工作任务,确保了工会工作不缺位、不越位、长流水、不断线作为一个工会工作新手,我结合开展工会工作的体会,撰写《工会工作怎么抓》一文,受到了市总工会的转发二是协助分管党务工作,充分发挥自己过去抓过基层组织工作的经验优势,配合主管领导狠抓五项基本建设和创先争优活动,一起推动卫生系统党建工作提升到一个新的层次“”“”三是联系两个乡镇卫生院,协助党委调整充实这两个单位的领导班子,积极支持这两个单位争取、落实基建项目,经常深入这两个单位了解情况,督办检查,联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道四是作为一名市政协委员,坚持把关注民生、引导舆论作为自己的重要职责我在今年政协全会期间提出的有关城区出租车更换与管理的提案,受到了政府有关部门的高度重视,并且得到了很好的落实今年九月,我参加市政协组织的社会治安综合治理工作视察活动,及时形成了《石首治安一年间》的调研材料,既拿到视察总结会上作为中心发言,又放在自己的博客上公开发表,收到了较好的舆论引导的效果五是按照一岗双责的要求,做好自身的廉洁自律今年中央印发新的廉政准则以后,我按市纪委和局党委的要求,及时进行了认真学习,日常工作中,基本上做到“”了不该拿的不拿,不该要的不要,不该管的不管,不该说的不说,不该去的不去,不该做的不做较好地维护了一个基层党员领导干部的应有形象但是,人贵有自知之明我知道,我做的这些努力和局党委班子其他成员的工作相比,是微不足道的,和人民群众、市委领导的要求相比,更是不足挂齿的记得一年前,市领导在跟我做工作调动谈话时,向我提出的一个基本要求就是,希望我调到卫生局以后,能够在局党委的领导下,为石首卫生事业的改革和发展,多做一些工作而现在,一年时间过去了,第一次上交成绩单的时候也到了,可我做的事情却是屈指可数,寥寥无几在今天这个民主生活会上,面对当时和我谈话的市委领导,面对局党委的全体同志,面对在座的各位人大代表、政协委员和机关干部,我真有一种无颜见江东父老的感觉鉴于自身存在的一些问题,我也深挖细找了自身的原因客观的讲,这可能与我的角色转换、职位分工有一定的关系不是说隔行如隔山吗卫生战线对我来说,毕竟是一个新的领域,要有一个必然的熟悉过程再说,在一个业务性工作始终作为中心工作的政府部门,自己毕竟分工的是一个辅助类的工作,说得不好听一点,甚至可以说是一种边缘性的工作而要把这样的工作干出一点名堂来,是要为难一些的但是,这不能成为开脱自己的理由因为我知道自己是一名党员,是一名党员领导干部,党章对党员和党员领导干部是有明确要求的按照解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕疼的民主生活会要求,我从灵“魂深处剖析了自己我觉得,我过去一年之所以这样的平平淡淡,碌碌无为,从根”本上说,还是与自己放松党性修养、思想境界不高和工作能力不强有很大关系人是要有一种精神的面对革命为什么,当官做什么,身后留什么的心灵拷问,我也想在新的单位干出一点名堂来可是,人又是复杂的,一旦面对一系列的具体“”工作和实际问题,各种各样的想法就会在我的脑海应运而生,有的甚至还是挥之不去有时,有贪图安逸的心理觉得自己总共工作年,在乡镇工作就有年过去在乡镇,累了自己,苦了妻子,误了孩子现在在市直单位,年纪大了,——2625担子轻了,应该好好享福了有时,有失落空虚的心理觉得自己过去在乡镇工作时分量比较重,穷事比较多,生活很充实而现在到了市直单位工作,从一个工作老手,变成了一个新单位——的工作新手,从一个乡镇老资格,变成了一个市直单位的无资格,管的事少了,说的话不灵了,自身的作用无法体现了,个人的成就感,甚至还夹杂的那么一点儿的虚荣心,无法满足了有时,有听天由命的心理因为是乡镇干部出身,是最后进入卫生局班子的,总觉得自己在水平、能力、资历、人脉方面,比不上大家,好像觉得大家做的比我——好,是岁月的累积,是天经地义的,而我做不做得出什么成绩,还得听天由命,慢慢熬有时,还有一种明哲保身的心理觉得自己初来乍到,不知江湖的深浅,生怕一不小心,得罪了大家,搞得今后不好相处,搞得自己站不稳脚跟,不如来个不求——有功,但求无过,明知不对,少说为佳诸如此类的想法,不一而足有的还情有可原,有的则是纯粹多余有的不仅纯粹多余,而且有违党章的要求比如,党章要求,党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切;必须坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献;又比如,党章还要求,党的干部必须具备共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,立志改革开放,献身现代化事业;必须坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,卓有成效地开展工作党章的所有这些要求,都是共产党员先进性的充分体现,是对党员干部的起码要求在座的很多班子成员都做得很好或是比较好但是,我由于患得患失,畏手畏脚,在这些方面的确做得还非常不够表现在工作上,根子在思想上这次民主生活的举行,正好给我提供了一个自我反省的机会,也给我提供了一个向大家学习,接受大家批评的机会今后的整改,我想从以下几个方面着手第一,要牢记市委领导的关爱和要求,发言稿《在局党委民主生活会上的发言》一般常理,在民主生活会上,应该说要牢记党的宗旨但是,我不想说这种套话,我觉得很多时候牢记领导的关爱和要求就可以了我相信领导是会牢记党的宗旨的,很多时候我们牢记领导的要求比所谓的牢记宗旨要更具体,更真实,更受用回想一年多前的那次干部调整,全市多个调整对象,进城工作的只有两“”人,我就是其中一人这说明孔子讲得真的非常好,不患人之不己知,组织和领50导心中有数我要时刻记住组织和领导的关爱、期待和要求,并把它转化为一种内“”在的精神动力,用曾荫权所提倡的那种打好一份工的敬业与务实的香港精神,多干工作,少添麻烦用实实在在的工作成绩,报答人民、报答组织、报答领导“”第二,努力学习政治理论和业务知识过去一年,自己的学习非常散漫,就是看看报,上上网,读读文件在一个学习型社会、学习型政党正在形成的知识经济年代,仅仅这样浅尝辄止还是不行今后还是要多花一些气力,认认真真地读几本书不仅要学政治理论,还要学卫生行政管理方面的业务知识,争取做到毛主席所说的又红又专关于又红又专的问题,记得毛主席曾经说过政治家要懂些业务懂得太多有困难,懂得太少也不行,一定要懂得一些毛主席要求政治家尚且“”“”如此,何况我们是做具体工作的基层干部呢和在座的班子成员相比,不熟悉卫生行政管理业务,是我最大的软肋和短板我今后要按照干什么、学什么,差什么、补什么的要求,特别注意加强这方面的学习一定要坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力,争取还用一个不太长的时间,抓紧实现自己工作经历中的这次华丽转身第三,重视争取局党委对我的工作的领导和支持作为一个班子成员,在自己的分管工作上,一方面要发挥个人的主观能动性,另一方面,更要发扬团队精神,紧紧依靠领导集体推动工作我过去在这个方面做得不是太好,总是觉得局领导都很忙,自己尽量不要去找麻烦、惹人烦这样一想,对有些事情的态度往往就是,干的成就干,干不成就算了,反正都是一些软指标这实际上是一种不负责任的表现体谅领导当然是好,但是自己干不了的时候硬撑着就容易误事有些问题并不是我们想象的那么简单,软指标里面往往可以带来大影响,体现高水平如果不请示,不报告,一旦出了问题,最终还得要由领导兜着,到那时,领导可能错过了最佳的处置时机,甚至连回旋的时间余地也没有了,只得反过来责怪于你所以,今后该反映的还是要及时反映,该争取领导的还是要积极争取领导实际上,很多领导同志是愿意做一些排忧解难的工作的,因为他知道出主意是他的一种责任,也是他发挥作用的最佳时机“”第四,更加自觉地做好廉洁自律自己虽然没有掌握什么权力,但是大小还是一名党员干部,党章的要求,党纪党规的要求,对我一样有约束力,慎独慎微、思想改造这跟弦还是不能放松面对社会上形形色色的各种诱惑,争取尽量不做违法乱纪的事情,要把珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象,作为自己的一个人生信条,即使达不到始终保持共产党人的本色这种崇高境界,至少也要保持一个农家子弟的本色,保持自己二十多年来老实做人的本份,对得起自己的良心和人民给与的这份俸禄以上是我在自我批评方面的一个交代下面,我再谈谈对局领导班子的一些看法卫生系统是一个大的系统,卫生部门是一个重要的民生部门,因此,卫生局领导班子的责任不可以说不重大我置身于这个领导班子中,既感到荣幸,又感到压力一年时间来,我看到大家做了很多工作,也感受到大家给予了我很多的关心照顾我真的觉得,我们卫生局的领导班子,是一个团结的、务实的、廉洁的、高效的领导班子我这不是在搞所谓的避实就虚防空炮,隔靴搔痒鸣礼炮,不是的我调到卫生局以来的一年,对石首卫生人来说,正好是经历的一个不平凡的一年,我们“”的领导班子在发展、改革、稳定的压力面前,的确做了很多事情,有的事情是过去不曾做过的,有的事情将是意义深远影响未来的,但我们的领导班子励精图治、迎难而上地走了过来,甚至可以说是挺了过来,真的是很不容易照样要声明的是,我这不是在歌功颂德,省厅的领导,荆州市的领导到石首调研卫生工作时,就给予过非常积极地评价,石首的很多老百姓在看病就医方面也感受到了越来越明显的变化面对这些评价和变化,我觉得,如果利用这次民主生活会的机会,回顾总结一下我们过去一年的成功经验,应该可以得出很多有益启示第一,牢固树立执政为民、执业为民的理念,十分重要我们不否认医疗卫生系统有自身的经济利益,但是,这个经济利益必须始终建立在为人民群众做好服务的基础上,必须始终建立在提高人民群众身体健康水平的基础上,必须始终建立在政策法规允许的基础之上,这实际上是一个宗旨观念的问题卫生部门只有把人民群众始终放在心中,人民群众才能把卫生事业放在心中,我们的卫生事业才能得到长远的发展第二,积极争取市委、市政府领导对卫生工作的支持,十分重要下级服从上级,下级也要争取上级乡镇卫生院人事制度改革,基本药物制度的推进,公共卫生服务体系的建立、新农村合作医疗制度的完善、市人民医院的搬迁等等,哪一样少得了市委、市政府的支持哪一样都少不了因为市委市政府的领导和支持,是政治保证,是财政保证,是资源保证,也是纪律保证第三,坚持和完善局党委的领导方式,十分重要集体领导和分工负责相结合的制度,是民主集中制在领导方式上的具体体现局党委在这个方面做得很好,既没有各吹各的号,各唱各的调,也没有搞家长制和一言堂,人事问题、重大财务问题、重大工作部署都是会议决定,每一个班子成员都是有职有权大家和谐相处,团结共事,形成了毛主席所讲的又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼,那样一种政治局面,确保了各项工作的顺利推“进”第四,把上级要求和本单位的实际结合起来,十分重要卫生系统的改革任务十分繁重,对上级安排的重大改革,不做是不行的,生搬硬套也是不行的局党委过去在这方面就处理的很好,关键是发扬了实事求是的思想路线,做好了上下结合的文章在事业单位岗位设置、乡镇卫生院人事制度改革、基本药物零差率制度建立等等方面,既贯彻了上级的精神,又照顾了石首的实际,既推进了改革,又确保了卫生系统的正常运转与和谐稳定第五,把党建工作和各项业务工作结合起来,十分重要卫生系统是一个业务性很强的系统,但并没有因此忽视党建工作在今年党建工作任务十分繁重的形势面前,局党委坚持把党建工作视作各项工作的统帅和灵魂,形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作新局面,取得了很好的效果特别是市人民医院的党建工“作,成为了石首乃至荆州事业单位的一面旗帜,不仅没有影响业务工作,反而促进”了业务工作的发展以上五个方面,只是我的一家之言,说得不一定全面、准确、深刻,但我相信,愚者千虑,必有一得我相信,大家一定会理解我的出发点,我的出发点是真诚的,我在今天的民主生活会上不揣冒昧,班门弄斧,目的还是想尽到一个班子成员的责任,积极建言献策,共同推动石首卫生事业百尺竿头,更进一步当然,金无足赤,人无完人,一个班子就像一个人一样,不可能尽善尽美因为党和群众的要求高,因为历史欠账重,因为局领导班子成员个人的自身局限,局党委领导班子整体也还存在一些问题和不足各位班子成员对此都进行了客观分析和中肯点评,我完全同意因为时间关系,在此就不一一重复最后,谈点具体建议也是因为时间关系,只能点到为止第一个建议是,可不可以更加重视市妇幼保健院的发展问题市妇幼保健院的场地现在看来的确是小了一些,我们到那里督办党建工作时,了解到院里的领导班子很着急,我们感到这个问题已经影响到全院干部职工的思想情绪希望局党委引起重视,继续积极争取市委、市政府的支持,解决好搬迁选址的问题在这方面,我倒有一个不成熟的想法,就是在人民医院搬家以后,能不能用现在的妇幼保健院置换他们的门诊楼妇幼保健院搬到他们的门诊楼去,再用老妇幼保健院这边的土地,作为商业开发用地对人民医院实行补偿,补偿不足的部分,视作市政府对妇幼保健院的投资,这样操作,我觉得是一个经济简便、两全其美的办法第二个建议是,可不可以考虑恢复皮肤病医院的机构编制和发展空间问题这也是我们在平时工作时了解到的情况听说这个单位的机构编制不恢复,不利于争取发改委方面的项目资金和省主管部门的项目资金另外,这个单位的干部职工,也不满足于做一个黑市单位还是要理顺第三个建议是,可不可以考虑加大对大院卫生院基建项目的资金补助该单位原来“”的基建规划,是可以由职工集资的,后来,规划改了,集资不成了,项目资金缺口就凸现了第四个建议是,可不可以进一步重视市里安排的一些中心工作和大型活动卫生战线是一个大战线,在有些中心工作和大型活动中,我觉得还是要自觉承担起一个大战线、大系统的责任,有时候不参与或不积极参与,似乎不好有些工作和活动的开展是要用一些钱,但是该用的还是要用其他部门能做到的,我想卫生部门也能做到第五个建议是,进一步重视工会工作我过去有一个设想,就是把卫生系统每个单位的工会主席,按照有关要求配备到位,但是在一次党委会上好像形成不了共识现在有的单位,兼职不太合理,分工不太合理,我看还是不利于工会工作的正常开展另外,局机关工会建设也有待加强第六个建议是,进一步重视老干部工作每年筹集的老干部活动经费,还是要用于老干部活动老干部的合理诉求,还是要有一个实事求是的回应我的发言完了,恳请各位领导和在座各位批评指正我一定会按照言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉的要求,正确对待《在局党委民主生活会上的“发言》”“”。