区局文山会海”问题　　,,专项治理活动自查自纠情况报告

区局文山会海问题专项治理活动自查自纠情况报告区局文山会海问题“”,,专项治理活动自查自纠情况报告“”根据《市局关于开展文山会海问题专项治理活动的通知》要求，区局迅速开展自查自纠，现将自查整改情况报告如下xxs“”xx

一、自查情况

（一）文件、简报方面区局严格控制发文和简报数量、规格和篇幅，坚持立足实际工作需要、少而精的原则，做到没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能不以局发文形式下发的文件，尽量不以局发文形式下发；在文件和简报的字数上力求做到言简意赅年区局共计以局文件发文件、公函件、区食安办发文件；201723年，截至月日以局文件发文件，公函件、区食安办发文件，4321数量控制较为平稳2018621132415在内部简报方面，区局目前只保留一份《工作简讯》，由负责新闻宣传的干部搜集各单位的履职情况和事迹，每月发布一期，每期发布篇工作动态消息在向上级报送简报方面，根据省局、市局及区政府的宣传工作要求，区局不定期向5-10《》、《》报送工作宣传简报，此外未向上级党委政府或主管部门报送其他种类简报

（二）会议方面区局严格控制会议的数量、规模和时间，坚持做到能通过电话、网络或个别座谈告知、协商的，不通过开会解决；能多个会议合并的，不分别单独开会；能由具体负责人或联系人参加的会议，不要求下属单位主要领导或分管领导参加；能够由局领导或机关科室人员下基层实地了解或解决的，不要求基层所人员到机关开会汇报经核查，目前区局自行主办的会议主要有三类一是全体干部工作讲评大会（结合主要领导上党课开展），对阶段性工作取得的成效、典型事迹和存在问题进行表扬和批评，增强队伍凝聚力，平均每个月举行一次；二是局长办公会，由局领导参加，每周举行一次；4三是科所长会，根据需要召集各科所长，部署阶段性重大任务，多采取多项议题合并的形式年区局共召开科所长会次，平均每次会议议题超过个年上半年，召开科所长会次，平均每次会议议题超过个2017932018

二、存在问题及整改情况52从自查情况看，目前区局主要存在三个方面的问题一是虽然总体发文量不多，但食品药品和党建、党风廉政建设等实行年度责任制考评的领域发文占多数这一方面反映了上述工作在当前基层工作中的比重，另一方面也是各级检查考评模式所决定的在各级对工作痕迹的检查中，是否有文件、是否有开会常常是考察工作落实情况的重要指标最终导致迎检单位为了发文而发文、为了开会而开会二是参照上级文件制发的方案类文件占多数，而且数量上有所增长这主要是各职能科室参照上级文件，结合辖区实际重新制定方案后下发的文件三是属地政府的会议较多，造成局领导大量时间都在开会，挤占了下基层调查研究的时间对于上述问题，区局主要从三个方面加以整改一是对于有考评要求的文件，尽量控制文件制发的规格、数量，确保既做到工作留痕，又避免文山会海二是对于上级制定的方案类文件，做到不层层发文，而是通过书面或者口头方式对上级文件加以补充，使之更符合辖区实际三是积极向属地政府建议控制会议数量和规模

三、下一步工作计划下一步，区局将严格按照市委办、市府办《关于开展文山会海问题专项治理活动的通知》的部署和要求，对照重点治理十种行为持续开展自查自纠，对发现的问题“”立改立行同时，积极改进工作方式，特别是完善工作痕迹管理模式，积极通过网格化、信息化建设等手段，利用信息技术提高科学决策的能力和传达部署的效率，从根本上上遏止文和会的需求，严防严控文山会海问题产生“”“”“”。