劳动和社会保障局八件实事及企业退休人员调待工作汇报

劳动和社会保障局八件实事及企业退休人员调待工作汇报今年来，为了全面落实省委、省政府年为民办件实事工作的承诺，我局按照市劳动保障局和县委、县政府的总体要求，认真贯彻落实省、市、县件实事20068精神，把为民办实事工作摆在突出位置，切实加强领导，采取有效措施，精心组织8实施，扎实开展工作，取得了较好的成效现将有关情况汇报如下

一、件实事工作汇报

（一）件实事目标任务完成情况

8、就业与再就业工作8月份，城镇新增就业人数人，完成考核指标人的；下岗失1业人员再就业人，完成考核指标人的1-1012771062120%、社会保险工作975924105%企业社保月份新增参保人数人，完成考核指标人的预计2月底新增参保人数达人

1.1-1075480094%医疗保险月份医疗保险新增参保人数人，完成考核指标数人的

11804.预计月底新增参保人数达人

2.1-10532500工伤保险月份新增参保人数人，完成考核指标数人的预106%11535计月底新增参保人数达人

4.1-1075780094%

（二）主要做法

11855、加强组织领导件实事是牵涉到方方面面的一项民心工程加强组织领导是落实好这一工作的重要前提县人民政府成立了以县长为组长的落实件实事工18作领导小组，设立了专门的考核办公室我局作为落实件实事的一个主要部8门，从局机关到企业社保局、医保局、就业局、工伤保险管理中心四个二级机构，8都分别成立以行政一把手为组长的件实事工作领导小组，明确一名副职专抓局里先后多次次以局务会、局长办公会的形式研究布置件实事并且还坚持8做到对件实事半月汇报，每月调度，适时掌握完成进度月份我们开展工伤108保险突击月活动，局领导分别带队深入到企业抓工伤保险的参保和基金征缴

810、落实目标责任年初，我局相关部门与县人民政府签订了《件实事目标责任状》，并向县考核办缴纳元的保证金随后，为了把件实事保质保量落实28好，我们又将本部门的件实事任务进行层层分解，与相关二级机构把每项指标30008量化，签订了《劳动保障系统落实件实事目标责任书》，责任书中明确规定，8实行奖优罚劣，对任务不能完成，或弄虚作假的单位和个人，予以追究责任，年终8不能评先评优在明确任务，落实责任的同时，我们建立了督查机制，定期或不定期对各二级机构落实件实事情况进行督查，发现问题，及时整改今年来，除市县的督查以外，我们系统还进行了次督查

84、加大宣传力度一是坚持经常性的宣传利用赶集日在街上设置咨询台，对过往群众进行就业、养老、工伤、生育、医疗保险方面的政策宣传，或提供政策咨3询，扩大影响面；二是利用宣传车进行城乡巡回宣传，城乡受众达万多人次；三是发放宣传资料开展宣传今年来，共印发养老、医疗、工伤、生育、失业保险10和就业方面的宣传资料多份；四是开展体育比赛活动，加大社会保险宣传力度我们于月日日，在县城举办了一场声势浩大、以宣传劳动保障政8000策、提高劳动保障工作知名度的劳动保障杯职工篮球赛，参赛队伍多达支，51—10队员余人同时，赛场的四周悬挂政策条幅多幅，如就业是民生之本、“”10社会保险，利国利民、促进社会保险，构建和谐社会等，县线台在黄金时段适

100.30“”实播出了一个星期，极大地扩大了社会影响影响之大、效果之好，都是前所未有“”“”的三是通过网络进行宣传我们在政务公开网站中设置了劳动保障部门的专门网页，将劳动和社会保障方面的政策，用工信息进行滚动发布，极大地方便了广大群众查阅劳动保障的政策和了解用工信息、建立健全各项制度为了将实事办好办实，我们先后制定了落实件实事单位领导责任制、为民办实事月报工作制度、为民办实事实期议事及协调责任制、4“8为民办实事督查工作制度等几项制度，对件实事的落实起到了很大的促进作”“”“”用“”

8、完善政策措施一是再就业优惠政策进一步落实我们继续搞好《再就业优惠证》的管理和发放工作，根据上级文件要求，对年度发放的《再就业优惠5证》进行认真的年审，并与相关部门搞好衔接，确保再就业优惠政策落到实处截2005至月，我县办理《再就业优惠证》累计达到本，二是职业培训进一步落实利用湘潭大学新晃分校、新晃电脑学校、云湖山庄、金龙驾校、晶彩广告等培103100训中心和民办培训网点，以市场为导向，组织下失业人员、城乡剩余劳力对电脑、家政、美容美发、驾驶技术、广告设计等技术的培训，极大地提升了下岗失业人员和城乡剩余劳动力就业再就业能力月共办班期，培训人，以上实现就业与再就业同时，继续贯彻落实晃政发（）号文件精神，促进1—101597090%下岗失业人员再就业据统计到月底为止，共有多人享受社保补贴和岗位20051补贴达万多元三是就业安置进一步落实第一，继续组织劳动力异地转移10950充分利用我局驻沿海和东部地区人才大市场，加大宣传和服务管理力度，先后组织95人外出务工第二，依托各种专题活动促进县内就业除了政府出资买岗位招聘使用名下岗失业人员从事社区管理、交通协管、城市协管维护社会稳定工2100作外，社区管理还通过月份的再就业援助月、月份和月份的民营企业招84聘周等专题活动，先后安置了下岗失业人员和城乡剩余劳动力人（其中下3“”46“岗失业人员人，人员人）第三，采取组织和引导下岗失业人”1316员、城乡剩余劳力转变择业观念，积极参与发展第三产业和山地开发，通过原烟厂975“4050”341下岗业人员龙新民，原粮食局下岗失业人员信青山等这些典型带动，以点带（更多精彩文章来自秘书不求人）面，帮助人走山地开发致富路、工作扎实细致一方面，收集情况、整理资料、扎实细致件实事数据多，“”162逻辑关系紧密，我们坚持三把关做到准确无误首先由二级机构负责人把关，其58“”次是专抓件实事的副局长把关，最后由局长把关我们确保上报材料的真实性，定期或不定期对二级机构和社区、保障站送来的数据进行抽样核查，特别是对8下岗失业人员和大龄人员再就业逐一进行核对另一方面，做企业主的工作扎实细致落实件实事难，因为难，省政府才作为一件大事来抓因此，我们首先在思想上树立了一种打持久战，打硬仗的准备有不少私营企业主因利益的驱动，怕8增加成本而不愿意为职工缴纳社会保险费我局从事件实事工作的同志们没有因工作难度大而气馁，而是一而再，再而三地上门做工作，坚持服务送上门，工作8做到家有的企业主因受感动而改变了初衷，为职工出资参加社会保险

二、企业离退休人员调待工作完成情况为了认真做好企业离退休人员基本养老金的调整工作，根据省劳动保障厅、省财政湘劳社政字（）号和号文件精神，领导高度重视，切实加强领导、成立调待工作领导小组由劳动局局长潘承前同志任组长，分管副局长杨国20062021光、企业社保局局长袁勇同志任副组长，劳动局工资福利股、企业社保局业务副局1长、业务股、办公室等同志为成员、是加强政策宣传召开相关会议向企业职工进行广泛宣传，并确定每个单位由一名同志具体负责，摸清底子，使调待工作让广大企业退休人员知晓，充分体现党2和政府对企业退休人员的关心、是严格按照调待政策规定落实企业离退休人员调待工作从月日开始至月日顺利结束，在企业离退休人员调待的过程中，凡涉及退休人员的出生时31025间、参加工作时间有争议的问题时，一律以离退休人员个人档案的审批表为准参115加这次调待的企业单位有个，共有人；其中全民企业人，集体企业人，个体户人人平增加养老金元现在每月需增发离退休人员6224681232养老金万元，县财政局配套资金万元资金已到位，确保了我县离退休人员121026132调待工作顺利完成3515

三、目前面临的困难和问题、养老保险基金征缴难缴费基数过高，相关政策改变后，参保对象难以接受给养老保险费的征缴带来很大难度脱保、断保的现象将会日趋严重

1、就业压力增大因国企改制已全部退出市场，民办企业规模不大，劳动力接纳能力弱，难以开辟新的就业岗位，还有大量城乡剩余劳动力难以实现就业和再就2业加之办公和培训设备的老化和淘汰，就业与再就业工作难以有效进行、保险扩面难一是可参保对象逐年减少；二是对应参保而不参保单位缺乏制约措施；三是想参保却没能力参保的单位

3、工伤保险扩面难度大一是很多个体私营企业对工伤保险认识不足，为了获得更大的利润不愿给员工缴纳社会保险费二是个别国有县属企业拒绝履行缴费义4务三是中心工作经费紧张，硬件设施跟不上位，工作人员人少，年龄结构老化

四、下一步工作安排和打算、建立健全公平、公正、公开、竞争、择优的劳动力就业机制坚决规范社会就业行为，杜绝用人用工制度上的不正之风1“”、加快经济结构调整，拓宽就业渠道一是继续增加下岗失业人员的培训经费投入力度二是进步推进社区工作基础建设，加大社区就业岗位的开发力度三是继2续开展好劳务输出，与沿海等发达地区开展协作，开辟新的输出渠道、努力提高劳动力的综合素质通过职业技术培训、岗前培训等形式，积极提高劳动力的技术、专业技能和整体素质，增强我县劳动力的就业竞争力

3、加大保险扩面和保险基金征缴的力度广泛宣传劳动和社会保障的法律法规，使之深入人心采取各种有效方法促进扩面和保险基金的征缴，必要时，采取法律4的手段、继续搞好对落实八件实事的督查坚持月报、季报及时报，每月一检查，适时作调度，确保八件实事保质保量的完成5件实事和企业离退休人员调待工作涉及千家万户，都属于一项民意工程，也是德政工程我局自始至终都非常重视，经过我局全体干部上下一心，齐心协力，今年8的任务基本完成但在明年的工作中，我们还将百尺竿头，更进一步。