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加强基础工作建设本质安全型露天煤矿安全是煤矿永恒的主题,是企业经济效益得以保证的基础,是矿区社会稳定的前提,是实现煤矿安全生产的必然选择,是和谐社会的呼唤煤矿作为一个高危行业,由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性,发生事故的机率较高,安全工作历来成为全社会关注的话题随着人们物质文化生活水平的不断提高,珍惜生命,追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望,建设本质安全型露天煤矿是煤矿企业的性质所决定的因此,加强基础工作,建设本质安全型露天煤矿势在必行“”
一、建设本质安全型露天煤矿,必须提高认识、转变观念,处理好安全与效益的关系建设本质安全型露天煤矿,必须搞清什么是本质安全过去人们普遍认“”为,煤矿企业属于高危险行业,发生事故是必然的,不发生事故是偶然的如果我“”“”们在工作中处处按照标准、规程作业,把事故降低到最低甚至实现零事故,从而得出结论煤矿发生事故是偶然的,不发生事故是必然的,这就是本质安全本质安全,其实是指安全管理理念的变化,本质安全型露天煤矿,就是运用先进的“”“安全管理理念和科学的管理模式,使内部的人、物、系统、制度达到安全和谐统”一,从而使各类事故降到最低,最终实现企业零事故的本质安全,通俗一点就是说,在自然的工作环境和正常的工作状态下,排除人为的因素,其工作环境中的人、设备和环境本身不会引发事故,即使有人为因素,其保护设施也能快速、可靠地发生作用,避免或降低事故的危险性,减少事故的损失,实现人机互补,人制-互补,从本质上实现露天煤矿的安全,即从传统的要人安全的管理方式向现代的人、装备、环境、制度本身就安全的本质安全型过渡“”近年来,煤矿安全引起了党中央、国务院领导的高度重视,对安全工作作出了重要“”指示,国务院、自治区等上级主管部门先后下发了一系列安全生产法律法规,对安全生产工作提出了具体要求,使我们进一步清醒的认识到安全工作的极端重要性、紧迫性,增强了抓好安全工作的紧迫感和责任感这就要求我们在工作中,把安全工作上升到讲政治的高度去认识,提高到落实三个代表重要思想上去认识,实现安全生产与落实科学发展观联系在一起,始终坚持以人为本、安全第一,的安全“”理念,使广大干部员工摆正安全与生产、与效益、与稳定、与各项工作的关系,同“”时,转变观念,提高思想认识,进一步增强广大干部员工抓安全的责任心,工作就会越抓越严,越抓越细,越抓越实,使安全工作有了可靠的思想保障安全生产管理是企业管理的基础和组成部分就煤矿整体工作而言,经济效益是中心,是企业全部工作的目的和归宿但在具体生产过程中,必须坚持安全第一,不安全不能生产一个煤炭企业安全生产情况如何,必然会影响企业的效益企业发生事故总要或多或少造成经济损失和人员伤亡,还要花费一定的人力、物力、财力去处理这本身就是直接的经济效益上的损失此外,由于工亡事故的影响,员工人心不稳,出勤难以保证,生产难以进行,这也是无法估量的损失由此可见,安全生产对煤矿至关重要安全是提高经济效益的前提和基础,没有安全就没有效益另一方面,安全毕竟不等于效益,安全上去了并不等于经济效益就能提高事实证明,效益与安全是煤矿企业的两项根本性任务企业领导必须坚持两手抓,不能顾此失彼,也不能厚此薄彼如果摆不正两者的关系,效益一时上去了,安全出了问题,也会前功尽弃同样,只抓安全不抓经济效益,企业没有经济实力,安全也不会搞好
二、建设本质安全型露天煤矿,必须加强基层、基础双基工作把安全工作的重心放在基层班组班组建设是露天煤矿安全生产的基础,重产量轻“”“”安全,是班组存在的普遍问题,因此要把班组建设纳入安全管理总体规划,彻底扭转重生产轻安全的不良倾向,夯实安全基础建立有效的班组管理办法和考核机制,给班组提供规范、科学、具体的安全管理平台,提高班组自身管理水平,将懂安全、会管理,创新能力强、敢于碰钉子、大胆抓的人才选拔到班组长的行列对班组工作要多指导、多帮助、多关心,积极鼓励班组自查自纠三违现象建立健全班组安全管理激励机制,为班组安全管理提供有力支持“”班组要有兼职安全检查员,确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令,在煤矿贯彻到底,要从建立标准体系、达标、考核奖惩等环节着手,把安全质量标准化与质量安全健康管理体系结合起来,建立企业内部全员、全过程的安全质量管理体系认真实施安全生产许可证制度,严格标准,提高门槛;严格实行三同时制度把企业安全质量标准化活动广泛开展起来,深入持久地坚持下去,夯实煤矿安“”全工作的基础
三、建设本质安全型露天煤矿,必须加强安全培训,提高从业人员素“”。