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文本内容:
副镇长民主生活会个人对照检查材料思想汇报尊敬的党组织根据镇党委的部署和要求,通过第一环节中学习教育,本人对活动的意义、指导思想、总要求、目标任务和基本原则等,有了更清晰的认识按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,对照改进作风要求,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的四风问题和不足,并对存在问题的原因进行剖析,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的
一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定情况
(一)遵守党的政治纪律情况能坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神武装头脑,自觉遵守《党章》,严格遵守党的政治纪律,全面贯彻党内处分条例和党内监督条例,自觉接受来自各方面的监督,认真开展批评与自我批评没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改,进一步在工作中不断完善,不断创新,不断进步自觉维护镇党委的重大决策部署,顾全大局、服从组织,接受党纪约束和规范,用实际行动维护班子团结但对照党员标准,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还存在一些问题在党的大政方针的学习上还存在着不够深入、不够及时的现象,存在着工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,今后,在繁忙的工作之余,要挤时间深入学习政治理论,并且做到长期坚持,结合自身特点和工作实际,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养
(二)贯彻落实中央八项规定情况坚决拥护并自觉遵守中央《八项规定》和区、市、县相关实施办法,认真领会、深入贯彻虽然个人在作风建设上做了不少努力,但是还存在问题在联系群众方面还不够深入,了解的真实情况不多,影响了一些问题的解决在厉行节约方面做得还不够到位,主观随意性强,有铺张浪费的现象还存在分管工作方面安排的会多和文件多的现象,今后,我将进一步加强学;习,在转变作风方面不断取得新的突破;
(三)其他需要说明的情况在车辆使用方面,由办公室统一安排在办公用房方面,办公室为一间带一套间,总面积㎡,与一名主任科员共同使用,不违反相关规定在职务消费、人情消费、三公经费开支方面,严格遵守相关规定,做到不22超过规定标准在住房方面,现在扶贫办家属楼有一套住房,面积㎡没有配备秘书,丈夫在局上班,女儿在小学上学本人没有出入过任89何私人会所,也没有接受过任何会员卡和收受礼金等情况,今后,我将更加严格遵xxx xxxxxxx xxxx守党纪政纪,绝不接受任何会员卡和礼金,绝不出入任何私人会所
二、四风方面存在的突出问题在班子广泛征求意见建议过程中,我积极参与,虚心接受班子征求到的意见建议经梳理归纳共类条,其中四风方面的条,无论是我分管工作方面还是四风方面的我完全接受,并在今后工作中全面整改通过学习、座谈、走访、民主评52518议等系列活动的开展,在查摆问题上,本人通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,先后征集到各类意见建议条,经过认真梳理、归纳和整理,形成意见建议个方面条,其中四风方面问题条,主要有29
(一)形式主义方面一是理论学习不深不透,与实践结合不紧密,存在学用两张51511皮现象理论学习一般就限于听听讲座、抄抄笔记,写写心得,过后就结束了,不能够把学的理论用于指导具体的工作集体组织学习参加的多,个人自学做到地少,存在怕学、厌学、逃学等现象,有时即使人坐在会场了,可心总是静不下来学二是工作作风不够扎实,注重表面现象,尤其在迎接检查方面有时不讲实效,存在形式主义如在创建自治区计划生育星级乡镇时,会议多、文件多、档案多、加班多计生办的工作人员和各村宣传员奋战了半年,在做好相关工作的同时,也把面子上的事做的很实,档案全部新整了,墙面全部新刷了,展板全部新做了,盆景全部新买了,垃圾桶全部新换了,尽管创建工作圆满顺利,但一些可有可无的形式上的东西浪费了一定的财力三是工作落实力度不够在有的工作上只着重于传达上级的有关文件或会议精神,而没有具体安排部署、跟踪落实在任务多、压力大的时候存在着等待、观望,甚至是应付过关的想法如在协调县疾控中心在鼠防监测点施工时,顾虑多,既担心不表态群众工作做不通,又担心表了态将来难以兑现,无法向老百姓交代不愿得罪人,决策不果断,错过了有利时机,虽然最终问题解决了,但一定程度上影响了施工进度;
(二)官僚主义方面一是深入村组调研不系统、不深入,为群众解决实际问题不够即使下去调研,也着重于了解自己想要了解的东西和自己分管的工作,对群众在其他方面还想什么,盼什么,知之不多,了解甚少,难以拿出具有独到见解的意见和建议来如下村看散居五保户的住房问题,就专门针对五保户,没有认真了解其他群众在住房方面存在的问题二是服务群众不到位认为作为一名副镇长,将自己所分管的工作安排到人或到村即可,安排后就应该由干事或村上督促落实,硬把自己与群众的密切联系之路由中层干部和村干部阻隔开来,让群众产生了距离感,认为分管领导打官腔、摆架子,不靠谱,有问题也不找分管领导,直接找镇长、书记甚至到县上反映把本来简单的问题复杂化有时碍于面子,存在熟人好办事的现象三是工作方法较简单,沟通协调能力欠缺由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成在工作中不注意讲究方式方法,批评同志有时过激、过急,使有些同志难以接受,挫伤了一些同志的积极性,而且也不利于工作的开展如在一次迎接区级党政线考核工作中,因一名干部有事迟到,担心影响考核成绩,当场发火,出口伤人,破坏了同事间的团结,不利于工作的进一步开展工作上和上级沟通多,对下级沟通少,关心少,换位思考不够还存在沟通协调不够,总认为只要工作做好,就万事大吉了所以在工作中与大家交流不够,特别是与班子成员及干部群众的沟通不够,致使有些工作推动不力
(三)享乐主义方面一是创新精神不足工作思路不够宽,思想解放得不够,工作方法不够多,循规蹈矩,走不出传统工作的误区,距离上级部门和镇党委的要求还有一定差距不能始终保持昂扬的斗志,创造性地开展工作面对计生、民政、文化、教育、卫生等分管工作面临的新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻二是对自己要求有所放松,逢年过节一些亲朋好友送点土特产推辞不了的,自己也就留下了上下班有用公车接送的现象三是对分管的干部管理不严,有你好我好大家好的老好人思想总觉得只要工作干好了,其他都好说,对个别干部提的合理的、不合理的要求,碍于情面,一般都予以答应,结果影响了单位对干部的管理,同时在干群中也造成不良影响。