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文本内容:
人事部年工作总结2012及年工作计划模板2013课件_PPT在这个人才竞争激烈的时代,人力资源部门扮演着至关重要的角色本课件总结了年的工作成果,并提出了年的工作计划,为部门的持续发展20122013和员工的个人成长奠定基础年工作总结2012工作目标执行情况人才引进情况员工培训与发展情况回顾并评估去年的工作目分析去年的人才引进策略总结去年的培训与发展计标完成情况,找出成功之和效果,并提出改进意见划,探讨员工发展的机会处并总结经验教训以吸引高素质人才的加入和挑战绩效考核与激励措施评估劳动力成本控制情况评估去年的绩效考核制度和激励措施的有效分析去年的劳动力成本控制策略和效果,寻性,提供改进方案以提高员工动力找降低成本的可行方案年工作计划2013招聘与人才培训与发展绩效考核与劳动力成本引进激励控制制定全面的员工培训计划,组织小组分析岗位需求,通设计明确的绩效考优化绩效与薪酬管培训并提供个人职过拓展招聘渠道、核标准,加强绩效理,制定福利管理业发展规划和指导建立员工推荐机制管理沟通与反馈,策略以及提高劳动和加强招聘宣传来并制定奖励与激励力效率来控制成本吸引优秀人才方案结束语回顾年的工作,总结成功之处和不足之处展望年的工作,提出具20122013体目标和改进措施,为人力资源部门的未来发展铺平道路。