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文本内容:
人力资源培训课件之招聘面试工作手册这份招聘面试工作手册将为您提供全面的指南,帮助您顺利进行招聘面试,筛选最佳员工岗位描述和要求明确职责详细描述职位的工作职责和任务要求,确保候选人了解岗位职责技能要求列出岗位所需的技能和背景要求,确保候选人具备相应能力文化适配阐述公司文化和团队协作精神,以确保候选人与公司价值观相契合简历筛选技巧重点关注根据岗位需求筛选简历排除标准识别与岗位要求不相符的简历考察经历细致了解候选人在之前岗位上的经历和成就面试前准备准备明确目标1确保对候选人的期望和要求明确,为面试制定评估指标文档准备2检查面试者的个人信息和简历,准备面试问题和评估表场地整理3为面试提供舒适的环境,确保场地整洁、有序面试技巧和方法积极倾听提问技巧❓观察细节认真倾听候选人的回答,展示使用开放性问题和行为面试法注意候选人的非语言表达和面尊重和关注来获取候选人的真实表现部表情,获取更多信息面试考察方式和问题类型行为面试1询问候选人在过去的工作经历中所面对的挑战和解决方案案例面试2提供实际情境,要求候选人分析并给出解决方案技能测试✍️3通过测试评估候选人的专业能力和知识水平招聘流程和法律法规流程设计合规操作⚖️面试场地详细规划招聘流程,确保透明、遵守当地劳动法和相关法规,保为面试提供舒适的环境,确保隐公正和高效护候选人和公司利益私和保密优胜者选拔和录用程序综合评估1综合考虑面试表现、技能测试结果和背景调查情况录用决策2根据评估结果,确定最佳候选人并制定录用方案录用前准备✅3准备录用文件、内部通知和员工手册,迎接新员工的加入。