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《劳动者及其工会》课件PPT我们将讨论劳动者及其工会,探讨他们在职场中的重要性、权益和作用,“”以及如何建设现代化的工会劳动者及工会的定义劳动者工会12指为获取合法收入,在用人单位处从事的是在劳动者利益基础上,为全体会员争取体力劳动者、脑力劳动者、管理人员,以劳动权益、发扬民主管理、提高职工素质,及在企业内成立工会的管理、技术与事业团结职工,促进经济建设与社会进步等目单位人员标而建立的群众性组织劳动者的权益基本权益薪酬待遇安全保障参与管理根据法律规定,劳劳动者应能够按时劳动者有劳动保护、劳动者还有参加用动者有受教育的权收到其劳动所得的职业卫生、安全防人单位管理活动、利,有选择就业和月工资,养老保险、范等权利用人单评议会议决策、建劳动的权利,有参医疗保险、失业保位应加强应急预案、议、批评和监督、加和组织工会的权险、工伤保险和生组织职业病预防教参加订立、修改和利等育保险等五项社会育、设置安全设施解除劳动合同等权保险的权利等利工会作用维护劳动者权益促进劳资沟通工会通过合法渠道维护会员的劳动权益,防止工会通过和用人单位的协商、谈判,提升劳资用人单位侵害劳动者的合法权益沟通的质量和水平,促进和谐劳资关系保障职工利益参与企业策工会开展各种有益职工的活动,为职工开展文工会对企业的发展战略、企业管理等方面提出体娱乐活动,让职工享受到有益人身休息和调自己的建议、意见,积极参与企业的发展战略整的机会和各种决策工会建设工会组织形式工会会员管理目前,我国有工会、青年团、妇联三大群众工会有专门的工作人员负责会员的组织工作,性组织工会组织形式包括独立的工会,工在发展必要专业技术员和科技人员方面加强会在中小企业、城市社区和乡镇村企业中设工作力度立代表机构工会经费管理工会工作方法工会的经费主要来源是会员的工会会费,主工会应根据实际情况,通过举办各种形式的要用于基层职工福利、文体、健身、教育和讲座、培训、工作研讨会等,开展宣传教育活动经费等活动和服务职工活动劳工关系管理用人单位义务1用人单位应当依法建立和完善与职工和约的制度、规章制度和管理制度劳动者自律2同时,要定期换届选举职工代表,保证工会制度运行的制度环境劳动者应当规范自己的行为,做好个人心理调适和身体健康管理,建立自我约束机制,维护自身合法权益企业与工会合作3企业应该加强与工会之间的沟通,制定完善的劳动合同和管理制度,确保劳工纠纷处理双方长期稳定和谐的劳动关系同时,4应当积极为工会提供必要的协助和支当劳资纠纷发生时,企业应当通过公持正、公平、公开、合法的形式和工会协商解决,避免使用暴力或不公正的方式解决问题现代工会具有现代特色的工会1现代工会主张以职工为中心,关注职工关切、发挥职工智慧、推进职工发展,采取经济型、职业型、服务型三型建设方向建设现代工会的需要2现代工会的建设需要不断扩大国有、集体、民营、外商企业工会组织的数量和广度,促进劳动力内部的协调和合作现代工会的推进方案3建立现代工会需要集中的领导和立法保障应当为职工代理人提供更多公益性的服务,集结乡镇企业和流动劳动者等人群,形成社区公共工会结语劳动者和工会的重未来的工作展望感谢收听要性随着社会和经济的快速发展,感谢大家关注我们的演讲,我们必须继续关注劳动者和欢迎各位到现场交流学习劳动者和工会是企业可持续工会未来的工作情况,不断发展和社会和谐稳定的重要完善和创新现代工会的体制因素,应当为工会做出更多和体系,进一步提高工会建的努力和贡献设的质量,构建和谐稳定的劳动关系。