《骨干是折腾出来的》课件

《骨干是折腾出来的》课件PPT通过本课件，了解骨干的定义及特质，学习如何鼓励骨干的培养、挑战和克服，以及他们在团队建设中的价值与作用为什么我们需要骨干成功的团队需要骨干骨干是人力资源的核心骨干是组织中最可靠和最有能力的人之一他们工骨干是组织中前线的知识库，是团队持续增长的关作热情，富有创意，擅长想象，具备良好的组织能键他们是传播组织文化的忠诚代表，能够为组织力，能够准确地评估自己和团队的表现赢得更多信誉度和口碑骨干的特质自信心强1敢于承担肩负的任务，有一定的独立工作能力处理事物快速责任心强23能独立思考、分析和解决问题重视工作细节，全力保证工作完成骨干的培养和成长选择适合的人选1挑选拥有高度积极性和工作责任心的候选人，进行专业培训激励表现优异员工2提供多种形式的激励，比如有针对性的薪金提升、晋升和奖励评选等多元化培养方案3鼓励骨干尝试新领域，并提供过硬的教育资源骨干的成长过程中遇到的挑战和解决方法挫折感通过指导和经历疏导，帮助骨干清除负面情绪和重拾自信竞争性资源有限为骨干提供全球化的发展视野，加强与外部机构的合作交流压力和负荷过大及时对骨干分担工作压力，确保骨干安康发展骨干的价值和作用提高团队战斗力引领年轻人才脱颖而出提高公司的发展机会骨干专注于方案研究，管理和执通过骨干的引导，公司可以培养骨干能够对外传递公司优秀的形行，能够减少低效沟通等消耗性出一批批的能力之花，带领新鲜象，并且在关键性事务上提供建任务，使团队工作更加高效血液涌入公司的各个角落议，从而让公司赢得更高的商业竞争力总结与展望再造骨干1提高培育骨干的效率，提升骨干的素质，让骨干更好地应对新形势创造机会2为骨干创造更多成长机会，为团队加速一步不断拓展3寻找更多的发展机会，也需要有更广泛、更多元的合作交流，让骨干能够走向成功。