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《领导研究取向》PPT课件本课件旨在介绍领导研究的不同取向,探索其在组织管理中的重要性和应用通过此课件,我们将了解领导研究的历史背景、经典理论和实证研究,以及对未来的展望领导研究取向简介领导的定义领导研究的重要性探索领导的不同定义和角色,深入理解领导与管理探索为什么领导研究对于组织管理和个人发展至关的区别重要领导研究的历史背景传统领导研究1回顾对于传统领导研究的关注点,探索其局限性行为科学研究2介绍行为科学在领导研究中的进展和对实践的贡献情境领导研究3探索领导在不同情境下的作用和影响,以及相关研究的发展当前取向原则领导介绍原则领导模式的基本原理和对组织效能的影响学习型领导探索学习型领导的重要性和如何培养学习型领导者情感智能领导了解情感智能领导的概念和对员工绩效和组织效果的影响经典理论领导格局理论领导行为理论情绪智力理论123介绍领导格局理论的主要探索领导行为理论的研究了解情绪智力理论在领导观点和对领导者行为的解内容和对领导实践的指导研究中的应用以及可改进释作用的方面实证研究领导与组织绩效领导与员工满意度领导与员工创新行为探索领导行为和风格与组织绩了解领导行为对员工满意度和研究领导角色在促进员工创新效之间的关系,以及相关的实工作表现的影响,以及相关实行为方面的作用和相关的实证证研究结果证研究的发现研究结果未来展望领导研究的趋势领导研究的发展方向展望未来领导研究的发展方向和可能的趋势讨论领导研究未来可能探索的新领域和研究方法结论领导研究对组织管理的意义领导研究的局限性和挑战12总结领导研究对组织管理的重要性和实践价探讨领导研究所面临的局限性和未来的挑战值。