《谴责懒惰协调有序》课件

《谴责懒惰协调有序》课件PPT懒惰无法让你取得任何成就，我们必须培养协调能力和积极的心态，这样才能达到我们的真正潜力懒惰的危害拖延与浪费时间1懒惰是拖延的根源，拖延会浪费时间，影响生产效率敷衍塞责2懒惰习惯导致敷衍塞责，干事业不拼搏、做工作不足热情错失良机3懒惰人无法捕捉机会，懒惰的人往往会失去优势，错失良机懒惰的定义及特点懒惰是一种消极的心态，包括对于生活的不积极和工作的缺乏热情；特点为无动于衷、游手好闲、不思进取懒惰与生产效率之间的关系长久以往影响效率影响信誉懒惰会导致工作都堆在一起，懒惰会导致工作没进度、质缺乏担当使得员工无法履行最后导致疲劳和松懈量低下、效率不高等工作职责，影响工作信誉懒惰对个人成长的不利影响坏习惯的养成心态消极影响职场发展懒惰影响个人自律和自控习惯了懒散生活的人，心懒惰的人在职场上难以得力，养成了一种无所事事、态也会显得比较消极，自到成长和提升，影响自身无目标、无自信的坏习惯卑、失落、不安价值现代社会中的懒惰现象过于忙碌舒适的生活饮食方式社会上流行工作狂、拼命三郎科技的发展，让更多的人沉迷快餐文化的出现，更多的人追“”的观念，追求过度保持密码于丰富舒适的生活方式中求速度，顾及不到健康的饮食习惯协调的重要性以及对个人与团队的影响提高工作效率塑造正确的心态增强企业竞争力123协调相信的任务可以减协调是一种正确的心态，协调可以减少资源的浪少资源的浪费，使团队正确的思想境界会让生费，提升企业的带头能的工作效率更高活变得积极、阳光力，增强公司的竞争力协调需要具备的能力及技巧组织能力1合理分配时间和资源，组织事务和资源的管理，提高工作效率交流能力2在团队中不断交流、沟通和协商，解决各种问题和矛盾问题解决能力3懂得合理地制定方案与措施，具备出错后快速纠正的能力协调能力的培养与提高学习协作积极参加协助他人的活动，学会协作，提高个人的协调能力自我锻炼定期锻炼自己的协调能力，克服自己的障碍和不足维护自身状态养成健康向上的生活习惯，保持良好的状态，以最优秀的自己来面对协调和挑战协调的实践案例分析案例项目管理的日常执行；通过制定完善的计划，就能在工作之初定好节奏并落实时的部署，为整个项目保驾护航，有效地解决了困难和矛盾协调与团队合作的关系意见统一目标统一目的统一协调能力强的团队成员，意协调能力高的团队成员不仅团队成员在协调能力比较高识到自己的想法不一定是正可以从学识上使得任务更高的时候，可以很有效地对问确的，能够虚心地接受他人效，也可以在计划、思路、题进行规划，方案和思路都的意见，使得团队成员的意目标等方面对团队实施指导比较符合每个人的心意，这见不偏不倚提审，并且会及时调整团队就是目的的统一的价值观团队协调的难点及处理方法团队对立1团队对立可能是因为不同成员之间的观念不同、意见分歧过大，处理方式就是利用沟通加强治理工作安排2不同成员对程序与流程不同看法，可以通过会议讨论，让每个成员有责任到职务和定义的清晰立场错误3有时成员的意见会有独断性和错误性，妨碍别人正常工作，处理方式就是尊重别人的意见又不失自我团队协调的效果评估方法问卷调查1通过一定方式让成员自己总结自己的工作效果以及过程中是否有协调难点管理层反馈2提供领导对团队的活动策略，是一种评估团队协调效果的有效方式之一家庭成员反馈3通过团队成员的家庭成员来反馈团队成员的工作，从侧面评估团队协调效果的哪些地方还需要提高建立协调机制的必要性建立协调机制的必要性在于让成员有条理的完成任务，形成互助合作的团队氛围，使得团队协作和紧密度更进一步提高优化协调机制的途径明确目标培养协调人员完善政策协调的机制必须明确目标，建立有效的协调机制必须要加大政策和资源配给，让每为团队提供明确的目标，让有优质的协调人员，他们可一个人都有自己的工作和经每个成员都清晰自我身份和以带领大家一起共同生活并济保障，进一步坚定团队协工作定位共同进步作和合作的意识企业协调管理的应用案例某农业企业，通过制定完整的计划和执行方案，稳定了市场份额和客户忠诚度，同时，通过优化销售渠道，让产品推广更加顺畅，减少了不必要的沟通企业协调管理的挑战与解决方法团队决策1企业中决策的形式千变万化，需要一个具有强大协调能力的团队，把企业内任何业务环节或阶段的决策达成共识员工素质2团队中囊括多角色与人才，需要企业对员工进行高质量的培训和教育，建立源源不断的产业生态循环体系管理优化3企业需要对多样化且高效的管理方案不断开发与调整，不断更新和优化的管理制度和模式，满足多样化企业管理的需求建立合理的工作分配机制人员配合既能提高工作效率，又能让团队成员在多学科融合下更高效发展，合理的配合，分工明确则是提高工效和团队凝聚力的好方式增强自我管理与自我约束意识高效的时间管理掌握自己的情绪有意识的充电每个人都有标准的时间，我们良好的心态能顺畅人的思路，对于知识储备的提升，一个人既可以小心地处理好自己的时让团队成员在共同实施职责时追求的是长久的发展，因此，间，还可以利用外部工具、提更加高效在工作从业之余有意识的开展高自己的个人时间管理业余兴趣和学习，可以为之后方向上的选择提供保障提高自我协调能力的具体措施身体锻炼思路转化心理建设坚持适量的锻炼，可以让当自己的思路固化时，可协调能力的提升还要从心自己在日常工作和生活中以使用小窍门，像是换位里做起，爱护自己，关注更加努力思考、或缩小思维范围等，自己的心灵情况，调整自转移自己的思维己的心理总结协调是个人与团队成功的关键之一协调是一种实际、积极的心态，在团队协作中发挥着关键作用，成为个人和团队成功的关键之一，同时协调也是提高个人工作效率和团队合作水平的重要方式之一。