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《组织的知识创造》课件PPT在当今信息爆炸的时代,如何运用知识来推动组织的持续成功,让我们一起来探讨“组织的知识创造”知识创造是什么知识的定义知识的种类知识是可在人脑中使用的有价值信息知识分为显性知识和隐性知识知识创造的概念关键词知识创造指将隐性知识转化为显性知识的过程知识管理,隐性知识,显性知识,转化过程知识创造的流程社会化外部化个体之间通过社交互动,进行知识的共享和交流将隐性知识转化为显性知识组合化内化将显性知识进行组合和整理,形成新的知识组合将显性知识整理,储存在个体的大脑中组织中的知识创造知识共享的重要性1建立方便易用的共享平台,鼓励共享文化,实现集体进步知识管理的实践2采用专业的知识管理工具和方法,规范知识的生产、传输和使用知识创造的组织文化3推动组织创新和变革,营造积极进取的创新文化知识创造的影响对组织的影响对个人的影响促进创新和变革,提高生产力和效益帮助员工不断学习和进步,提升职业价值和发展空间知识创造的挑战知识管理的挑战文化挑战技术挑战123知识的快速更新和变化,创新文化的建立及其维护技术的不断革新,提高了如何管理知识变得非常重是知识创造的前提条件之人们获取、利用、创新和要一共享知识的能力如何促进知识创造创新文化的建立知识管理系统的建设团队协作与知识共享的培养推崇创新,鼓励思考和尝试,采用专业的知识管理工具和方强化知识创造的意识和能力法,规范知识的生产、传输和强化沟通和协作,加强知识共使用享和汇聚,提高综合竞争力结论知识创造的重要性组织中实施知识创造的欢迎评论和交流必要性知识创造是促进组织持续发如果您对知识创造有任何想展的重要手段推动组织变革和创新,取得法和思考,欢迎在评论区留全新的成就和发展言和交流。