《管理与管理理论》课件

《管理与管理理论》课件PPT管理的基本概念管理是一门关于组织和协调资源以实现目标的学科管理者需要具备领导力、沟通能力和决策能力管理的历史演变古代管理1古代管理注重领导者的权威和命令管理职责由皇帝、君主或统治者担当工业革命时期的管理2工业革命催生了现代管理的出现科学方法和组织规模的增长对管理产生了深远影响现代管理3现代管理强调人与组织的相互作用和整体系统的观念，管理者开始关注员工激励和组织发展管理思想与管理理论经典管理理论科学管行为管理理论现代管理理论系统管理学理学、社会化管理学行为管理理论关注员工动机科学管理学强调通过科学方和行为，强调领导风格、组系统管理学关注组织内外部法和数据分析来提高工作效织文化和团队合作的相互关系和影响，社会化率，以实现组织目标管理学强调组织在社会和环境中的角色管理实践中的问题与挑战全球化环境下的管理人力资源管理知识管理全球化带来了跨文化沟通和合人力资源管理涉及招聘、培训、知识管理涉及知识的获取、存作的挑战，管理者需要具备跨绩效管理，管理者需要关注员储、共享和应用，管理者需要文化管理的能力工的发展和福利创建学习型组织未来管理的趋势数字化管理创新管理绿色管理123数字化管理利用技术和数创新管理鼓励员工的创造绿色管理关注环境可持续据分析来提高效率和创新，力和创新思维，管理者需发展，管理者需要推动可管理者需要关注数字化转要营造创新文化和提供支持续性和社会责任型持结语管理的未来管理者的角色管理将继续面临新的挑战和机遇，管理者需要不断管理者需要担任领导者、协调者和激励者的角色，适应变化和发展自己的能力推动组织实现目标。