《绩效考核主要点》课件

绩效考核主要点绩效考核主要点概述、指标、方法、流程、结果、实施以及注意事项等七个部分绩效考核概述绩效考核是评估员工工作业绩并制定合理绩效标准的过程定义绩效考核为什么要进行绩效考核12绩效考核的定义和概念解释绩效考核的重要性和优势绩效考核的目的和意义3明确绩效考核的目标和价值绩效考核指标绩效考核指标是衡量员工工作表现的标准和度量考核指标的分类正向指标和负向指标量化和非量化指标介绍常见的绩效考核指标分类方式解释正向指标和负向指标的概念说明量化指标与非量化指标在绩及区别效考核中的应用绩效考核方法绩效考核方法是评估员工工作表现的具体方式和工具自评和他评1比较自评和他评的优势与不足度评估2360阐述度评估的概念和作用360组织评估3介绍组织评估在绩效考核中的用途绩效考核流程绩效考核流程是绩效评估的具体步骤和规定绩效目标的确定1讲解制定绩效目标的方法和原则绩效考核周期的规定2说明绩效考核的时间安排和周期性绩效评估形式和流程3介绍绩效评估的方式和评估步骤绩效考核结果绩效考核结果是基于评估而得出的结论和反馈正向建议和负向反馈奖励和处罚强调正面评价和负面反馈的重要性解释绩效考核结果对员工的影响和激励机制相关权益说明绩效考核结果与员工权益之间的关系绩效考核的实施绩效考核的实施讲述了如何进行绩效考核绩效考核的周期绩效考核的过程绩效考核的人员和部门123说明绩效考核的执行周期和解释绩效考核的步骤和流程描述参与绩效考核的相关人频率员和部门绩效考核的注意事项绩效考核的注意事项是在执行绩效考核时需要遵守的规定和原则考核的客观性和公正性考核的法律依据和规定12强调绩效考核的客观性和公正性的重要性讲解绩效考核的法律依据和法规规定考核的激励作用和评估效果3解释绩效考核对激励和评估的作用与效果。