还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
《劳动合同的订立》课件PPT欢迎大家来到今天的课程,我将为您介绍《劳动合同的订立》劳动合同作为双方权益保障的重要工具,在现代社会发挥着重要作用让我们一起深入探讨劳动合同的概述和法律规定合同的定义和重要性了解劳动合同的定义对于我们深入了解其重要性至关重要劳动合同不仅是员工与雇主之间的约定,也是法律规定的合法文书,为两方提供了权益保障和法律依据劳动合同的法律规定劳动合同的法律规定是确保雇佣关系公平和合法的基础我们将深入研究各个国家或地区关于劳动合同签署所需遵守的法律法规劳动合同的形式和要素形式要素劳动合同可以采用书面或口头形式,根据法律法规合同要素是劳动合同的基本组成部分,例如劳动条和国家风俗习惯来选择件、薪酬待遇、工作地点等,我们将一一介绍劳动合同的订立步骤需求分析
11.明确用工需求,确定招聘计划招聘与甄选
22.发布招聘信息,筛选合适的候选人面试与选拔
33.进行面试、考核和选拔,确定最佳人选合同签署
44.签订劳动合同,确保条款明确、合法劳动合同的纠纷解决方式协商和谈判仲裁诉讼双方通过协商和谈判解决合同纠纷,通过仲裁机构解决合同纠纷,由独采用诉讼方式解决合同纠纷,由法达成互惠互利的协议立第三方作出裁决院依法审理并作出判决劳动合同的案例分析案例一案例二公司员工签订合同后未兑现承诺,引发劳动争议员工违反合同条款,公司提起诉讼维护自身权益案例三案例四通过协商解决劳动合同纠纷,双方共同达成妥协劳动仲裁机构对劳动合同纠纷做出公正裁决。