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北大行政领导学课件第一讲行政领导学产生与发展介绍北大行政领导学课件什么是行政领导学?行政领导学研究政府组织中的领导力和管理技能,以提高管理品质和机构绩效它涉及到领导风格、团队建设、决策制定和激励等关键领导原则行政领导学的定义及作用定义行政领导学是研究领导和管理在政府组织中的应用和发展的学科作用行政领导学可以增强领导者的能力和决策力,提高组织绩效和公共服务水平行政领导学的历史沿革起源1行政领导学可以追溯到古代管理哲学和政府组织的起源现代发展2世纪以来,行政领导学逐渐形20成为一门独立的学科,并得到了广当前趋势3泛的研究和应用现代行政领导学呈现出多学科融合、理论与实践相结合的发展趋势行政领导学产生的背景行政领导学的产生是对政府组织中管理者需要适应复杂环境和多元利益的迫切需求的回应行政领导学的发展历程早期阶段1行政领导学主要集中在领导理论和组织管理的基本原则中期阶段2行政领导学逐渐扩展到领导风格、员工激励和决策制定等方面的研究现代阶段3行政领导学关注领导与战略规划、社会责任和危机管理等新兴领域行政领导学的学科体系领导理论组织管理领导与团队研究领导的基本概念和原探讨组织结构、组织文化研究领导者如何构建和管则,如权力、影响力和情和资源分配等管理方面的理高效团队,以实现组织商等理论和实践目标行政领导学的研究方法定性研究1通过深度访谈和案例分析等方法来理解行政领导行为和组织动态定量研究2通过问卷调查和实证研究等方法来量化领导行为和评估领导绩效实践研究3将学术研究与实际行政领导问题相结合,提出解决方案并验证其有效性行政领导学的理论框架领导模型领导理论领导风格包括传统领导模型、情境领包括特质理论、行为理论和包括权威型、民主型和变革导模型和变革型领导模型等隐晦领导理论等多种解释领型等不同的领导风格导现象的理论行政领导学的基本概念权力1指领导者在组织中影响和控制他人行为的能力影响力2指领导者通过说服、激励和示范等方式对团队成员产生的影响情商3指领导者识别和管理自己情绪和他人情绪的能力权力与行政领导形式权力个人权力合法权力来自于职位和组织结构的来自于个人魅力、知识和来自于法律和规章制度赋权力技能的权力予的权力领导风格与行政领导权威型民主型变革型以领导者为中心,单向指鼓励员工参与决策,倾听以鼓舞员工创新和实现个导和控制团队成员的行为他人意见,激发团队合作人成长为目标,推动组织变革和创新行政领导与组织管理组织结构1领导者在组织中定义角色和责任,协调各部门和团队的合作组织文化2领导者通过价值观、行为规范和奖励机制来塑造组织文化资源分配3领导者负责合理分配资源,以满足组织目标和员工需求。