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文本内容:
个体心理与个体行为个体心理与个体行为对组织效能产生重要影响了解个体心理理论、知觉与情绪、人格与价值观、个体行为理论以及自我概念与自我效能对有效管理至关重要个体心理理论心理学视角下的个体心理理论需求层次理论12从心理学的角度来理解个体的心理过程和通过满足人的各个层次的需求来推动个体心理行为行为可能性价值理论自我决定理论3—4个体通过权衡目标的可能性和价值来调整个体为了满足自身的需求和动机而进行自行为主决策知觉与情绪知觉的基本概念与过程情绪的定义及影响个体对于外界刺激的感知和理解过程个体对于某种刺激所产生的主观情感和心理状态,对个体行为有重要影响情绪与注意力关系情绪对决策的影响情绪会影响个体的注意力分配和信息加工情绪会影响个体的决策过程和结果人格与价值观人格特质理论道德情感理论个体与组织价值观五个核心维度来描述个体的人个体持有的与道德有关的情感个体和组织对于重要价值观的格特质和态度认同和关注个体行为理论马斯洛人类动机研究1个体的需求和动机会影响其行为赫茨伯格双因素理论2个体的动机和满意度受到内在与外在因素的影响防御机制理论3个体通过防御机制来应对心理压力和期望理论冲突4个体通过预期结果来决定行为公平理论5个体会对自己的待遇和其他人进行公平性的比较自我概念与自我效能自我概念的概念与意义自我效能的含义和影响自我效能的影响因素个体对自己的认知和理解,个体对于自己能力的评估和个体的经验、观察和反馈会对个体行为产生重要影响信心,对个体行为的积极性影响个体的自我效能和成就感产生重要影响总结个体心理与个体行个体心理与个体行有效的管理需要精123为需要综合考虑为对组织效能产生细地解读个体行为重要影响个体的心理特征和行为理解个体心理和行为对互相影响,需要综合考个体的心理特征和行为于有效管理和组织发展虑对组织的绩效和效能具至关重要有重要影响。