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《人格实际》MBTI PPT课件欢迎来到《人格实际》课件!此课程将带你探索(迈尔斯布里格MBTI MBTI-斯人格类型指标)的世界,并了解其四个维度以及各种个性类型的优缺点什么是?MBTI定义1是一种评估和描述个体人格特质的工具,帮助了解和理解人与人之间的差异MBTI原理2基于心理学家卡尔荣格的心理类型理论,将个体分为种不同的人格类型·MBTI16应用3被广泛用于职业发展、人际关系、团队建设等领域,帮助个体认识自己、发展潜力MBTI和改善沟通的四个维度是什么?MBTI外向内向感觉直觉E vsI Svs N个体通过与外部世界互动获得能量,或者通个体通过五官感知和现实细节获取信息,或过独处和内省来充电者通过深入思考和灵感来理解事物思考情感判断知觉T vsF Jvs P个体喜欢通过逻辑和分析进行决策,或者通个体偏好计划和组织,并喜欢明确的结构,过个人价值观和他人情感来做出判断或者更喜欢灵活应对、保持开放的态度性格类型的意义和优缺点意义优点缺点不同的性格类型带来多样化的各类型个体在不同领域中展现个体过于偏向自己的性格类型思考方式和解决问题的能力,出独特的才能和技能,为团队可能导致盲点和固执,需要理促进合作和创新提供多元化的能力解并接纳其他类型的观点类型ISTJ特点职业发展建议123是保守、有责任他们在管理层、质量控倾向于过度控制和不善ISTJs感、有条理和实用主义制和会计等需要组织和于变通,可以尝试更灵者,重视传统和规则细致的工作中表现出色活和开放的方式来适应变化类型ISFJ特点1是勤奋、有责任心、关心他人和富有合作精神的人,重视传统和和谐ISFJs职业2他们在医疗护理、教育和人力资源等需要关怀和耐心的领域中表现出色发展建议3倾向于过度关注他人需求和自我牺牲,可以学会为自己设定边界和保护自己类型INFJ特点1是理想主义者、关心他人、有洞察力和富有创造力的人,追求内心的意义INFJs职业2他们在心理咨询、创意领域和社会工作等需要情感洞察和人道主义的工作中表现出色发展建议3倾向于过度担心和过分关注他人,可以学会管理情绪和独立思考类型INTJ特点职业发展建议123是独立、坚定、他们在科研领域、项目倾向于过度自信和过分INTJs发展思维和领导力的人,管理和策略规划等需要关注策略,可以学会与追求理性的策划和目标长远眼光和逻辑分析的他人合作和灵活应对工作中表现出色类型ISTP特点1是冷静、实际、灵活和喜欢解决问题的人,追求自主和技术ISTPs职业2他们在技术工程、运动领域和手工艺等需要操作和实践能力的工作中表现出色发展建议3倾向于过于理智和缺乏耐心,可以学会更多展示情感和理解他人的需求类型ISFP特点1是温和、敏感、自由和具有艺术天赋的人,追求个人内心的价值ISFPs职业2他们在艺术创作、咨询和社区服务等需要创造力和人文关怀的工作中表现出色发展建议3倾向于过于敏感和缺乏自信,可以学会表达自己并相信自己的能力类型INFP特点1是理想主义者、有创意、关心他人和喜欢反思的人,追求内心的和谐INFPs职业2他们在写作创作、非营利组织和教育等需要情感表达和人道关怀的工作中表现出色发展建议3倾向于过分追求完美和过度关注自我,可以学会面对挑战和接受现实。