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管理学课件第章管理2思想本课件将介绍管理思想的概述,包括定义、分类和发展历程我们将深入讨论古典管理思想,行为科学管理思想和现代管理思想管理思想的概述定义分类发展历程管理思想是指关于组织、管理思想可分为古典管理从古代到现代,管理思想规划、指导和控制活动的思想、行为科学管理思想经历了不断的演进和发展理论和方法和现代管理思想古典管理思想泰罗()的科学管理思想福利特()的管理思想F.W.Taylor H.L.Gantt通过科学方法来优化工作流程和提高生产效强调工人与管理层之间的合作和互动率韦伯()的管理思想法伦()的管理思想M.Weber H.Fayol提出了官僚制度原则,强调组织的规范化和提出了管理的五个基本职能和十四个管理原分工则行为科学管理思想霍桑实验对管理思想的影响1揭示了员工参与决策和关注感的重要性马斯洛()的需求层次理论2A.H.Maslow人的需求可以按照层次结构来满足,管理者应该关注员工的个人成长和满足需求赫茨伯格()的双因素理论3F.Herzberg工作满意度和工作动机是两个独立的维度,管理者应该通过提供激励因素来提高员工的工作动机现代管理思想系统管理思想质量管理思想灵活化管理知识管理思想思想将一个组织看作一以提供优质的产品重视知识的创造、个相互关联的系统,和服务为核心,强共享和应用,提高适应快速变化的环强调整体优化和协调持续改进和客户组织的竞争力境,注重灵活性和调满意度创新总结各种管理思想的特点和应用不同的管理思想适用于不同的情境和组织类型管理思想的发展趋势随着社会的发展和变化,管理思想也在不断演进和更新管理思想的启示和意义研究和应用管理思想可以帮助组织提高效率和创造更好的工作环境。