《战略目标设定》课件

《战略目标设定》PPT课件在本课程中，你将学习到战略目标的定义、制定原则以及设定步骤学习如何制定战略目标来实现组织的长期目标目标的重要性明确方向激发动力目标能帮助我们决定并明确组织、个人或团队有具体目标的人们通常更有动力去实现它们，的方向因为他们清楚他们想要的是什么衡量成果提高效率目标能够帮助我们衡量组织、个人或团队是否目标能够帮助我们在工作、学习或生活中提高达到既定目标效率战略目标的定义战略目标的概念1战略目标通常是组织的长期目标，是为了实现组织的使命而设定的战略目标的特点2战略目标需要具有可实现性、量化性、可衡量性、控制性和比较性等特点战略目标的重要性3战略目标是组织长期发展的基石，它能够使组织在日常决策中保持一致性战略目标的制定原则对组织使命和价值观的支持集思广益战略目标应该与组织的使命和价值观保持一致战略目标的制定需要全员参与，大家可以共同制定出更符合实际的目标明确可衡量性可持续发展战略目标需要具有明确的衡量指标，能够为组织的战略目标需要考虑到组织未来的发展，不要只关注长期发展提供支持短期的利益战略目标设定的步骤明确组织当前状况分析环境及趋势12了解目前组织运营的情况，在此基础上优化寻找组织内外的机会和威胁，识别未来的趋目标设定势并做出应对方案设定目标及策略具体任务的制定34结合现状和未来趋势，明确组织的目标和相将宏观的目标转化为具体可执行任务，分配应的策略任务责任人战略目标设定的案例分析目标增加销售额目标扩展市场领域目标提高员工满意度我们的销售额现在比去年同期我们必须扩大我们的市场份额，下降了％为了达到我们的使我们的业务分散在新的区域，15我们需要提高员工的工作满意目标，我们需要提高营销策略，以保持我们的长期盈利能力度，以减少员工流失率，增强增加销售额团队的稳定性和生产力总结目标的重要性战略目标的设定案例分析明确和具体的目标能够激励战略目标的设定需要结合组案例分析可以帮助我们更好和激发人们的动力，有助于织和环境现状，以确保目标地理解战略目标设定的步骤组织长期发展可实现，可衡量和对组织有和原则意义。