企业文化建设方案企业培训课件

企业文化建设方案建设企业文化是提高企业核心竞争力的重要手段之一本课件主要介绍企业文化的意义，定义与特点，分类等建设企业文化的意义竞争优势1建立独特的企业文化，让员工与顾客有更高的忠诚度，从而提高企业竞争优势凝聚力2企业文化可以增强员工的归属感，士气及工作效率，从而达到凝聚力的作用企业形象3企业文化不仅是企业内部的经营理念和行为规范，更是公司对外宣传的有力工具，可以提高企业形象及知名度企业文化的定义与特点定义特点企业文化是指在企业内部形成的、由各种思想、价基本价值观•值观、行为规范等构成的一系列特殊元素的总和内外符合•难以模仿•具有针对性和持续性•企业文化的分类官方文化团队文化激情文化企业价值观正式规定的部分，如强调员工之间的协作和协调，重强调员工的激情和创造力，重视公司口号、文化标语等视团队精神和合作能力自由和灵活性社会责任文化强调企业要承担社会责任，追求可持续发展企业文化的核心价值观价值观含义案例诚信守信用、讲道德，始终如一恒大地产绝不承诺超出能力范围的承诺创新锐意进取、不断创新，敢于挑百度让每个人都可以享有平战，追求卓越等、自由、智慧的连接世界质量以用户为中心，追求极致的品华为以客户为导向，不断超质越客户期望员工文化适应度的评估普查法观察法案例法通过问卷和访谈调查企业员通过观察员工的行为特征和通过分析某些员工的成功适工的文化匹配度语言符号，推断出其在企业应经验，总结剖析企业文化里的适应程度适应模式企业文化对员工的影响工作调动1企业文化可以引导员工形成正确的职业发展观，帮助员工顺利完成工作调动，实现长远的职业规划员工满意度2企业文化可以激发员工的工作激情，从而提高他们的工作满意度和忠诚度工作氛围3优秀的企业文化可以创造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，提高团队绩效企业文化与创新能力的关系促进创新阻碍创新企业文化可以激发员工的创新意识和创新能力，从企业文化过于保守、死板，会抑制员工的创新意识，而促进企业创新阻碍企业创新企业文化与员工满意度互动性自由度激励性建立开放、充分的沟通平台，增提供自由的工作环境和相应的福建立公正透明的激励机制，激发强员工的归属感和凝聚力利保障，从而提高员工的满意度员工的工作积极性和创造力企业文化的创新方法培养领导者和骨干•引入多元文化元素•建设与形式相符的文化环境•企业文化的传递与维护传递方式特点口号宣传简单易学，容易被接受举例说明通过具体案例讲解，更贴近真实生活社会化讨论允许员工自由表达，增强文化共识企业文化建设的步骤准备工作1明确文化建设的目的、定位和重要性，确定文化建设的主体和领导形式文化定位2明确企业文化的核心价值观，核心理念以及企业精神文化整合3将企业价值观、行为规范、品牌内涵等文化宣传有机整合，形成统一的文化符号4通过培训、公告、奖惩等方式宣传企业文化，使所有员工都参与其中企业文化建设的误区机械形式1过于刻板的文化形式不能体现企业文化的内涵，会导致企业文化流于形式一味复制2过于模仿其他企业的文化形象，造成缺乏特色，难以持续不注重实际3企业文化建设不符合企业实际，过多强调理论性和抽象性企业文化与企业形象的关系形象映射标志体现空间设计企业文化是企业形象的一部分，企业文化会体现在企业标志和产企业文化会反映在办公环境的墙代表企业的价值观和行为准则品上，成为企业的象征和特色上、设备上，如墙上的标语、装饰、设施管理等企业文化与企业品牌的关系品牌体现品牌传播企业文化可以体现在企业品牌中，成为建立品牌认企业文化可以作为品牌宣传的重要内容，传达产品同的源头的信任、文化、质量等保障企业文化与企业竞争力的关系提升员工满意度提高品牌信誉度推动企业创新123企业文化可以提高员工的企业文化可以建立起良好优秀的企业文化可以激发满意度，吸引更多的人才，的品牌形象，提高品牌的员工的创新意识和创新能强化竞争力信誉度和美誉度力，推动企业持续创新，提高企业竞争力企业文化的影响因素企业氛围员工激励领导核心企业氛围是企业文化的外部表现员工激励政策是否合理，也会直企业领导核心的管理和决策风格，之一，能对企业文化产生深远的接影响企业文化的建设和传承也会对企业文化产生巨大的影响影响企业文化与员工培训企业培训的目标1企业培训应当成为企业文化的重要载体，通过培训提高员工素质和竞争力员工发展规划2企业文化建设应该融入到员工的职业发展规划中，为员工提供成长和学习机会企业文化与企业价值观的相互作用企业文化支撑企业价值观企业价值观引领企业文化企业文化是企业价值观的具体表现形式，能够企业价值观名称导盲灯，可以有效地引领和推支撑和体现企业价值观动企业文化的建设和传承企业文化案例分析Google ToyotaLindt追求开放和自由的企业文化，员重视员工技能培养和全员参与，强调品质和创新的企业文化，让工拥有强烈的创新和独立思考的让员工对企业文化有更深刻的认员工在工作中体验到高质量的生能力同活方式企业文化建设的未来趋势推崇人本经营的理念，注重员工价值的提升和实现•强化企业公民责任，追求可持续发展•关注企业品牌建设，形成稳定的企业形象•。