还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
面试常见问题为什么要进行面试?1Assess Capability面试是评估求职者能力和技能的重要方式2Cultural Fit用于确定求职者是否与公司文化和价值观相匹配3Personality Evaluation帮助雇主了解求职者的个性和态度是否适合工作面试前需要做哪些准备?Research MockInterviews PrepareQuestions研究公司,了解其业务、文进行模拟面试,练习回答常准备问题,向面试官展示你化和最新动态见问题和提高自信对职位和公司的兴趣常见的面试方式有哪些?面对面面试传统的面试方式,面试官和求职者面对面交流电话面试通过电话进行的面试,通常用于初步筛选求职者视频面试通过视频软件进行的面试,方便远程交流面试中常见的问题有哪些?自我介绍为什么选择我们公司?12请向我们介绍一下自己你为什么对我们公司感兴趣?解决冲突的能力3请描述一次你成功解决冲突的经历如何回答面试中的问题?法则1STAR使用法则STAR Situation,Task,来回答行为面试问题Action,Result结构化回答2以逻辑结构回答问题,包括问题背景、行动和结果强调成就3突出你的成就和贡献,向面试官展示你的价值如何展现自己的优势和能力?强调成就团队合作领导能力展示你在过去的工作中所取得强调你在团队中的合作能力和讲述你在领导项目或团队方面的成功和成就贡献的经验在面试中需要注意哪些事项?着装得体积极表现问问题123穿着正式,注意整洁和保持良好的姿态,保持准备一些相关问题,以体面积极的态度展示你对公司的兴趣。