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党建及党风廉政建设责任制落实情况问题与补救从宏观上看,在党建及党风廉政建设责任制的实践中,存在人为因素和系统性因素首先是对责任制落实的认识和理解不到位,有些干部和党员认为,责任制不适用于自己,或者责任制无法约束自己的行为而且一些地方和单位对于责任制的操作也存在问题,责任不明晰,责任落实不到位,导致责任制无法得到充分的发挥由于一些地方和单位的管理体制和机制不够完善,导致党建和党风廉政建设责任制的实施存在困难针对以上问题,应采取相应的补救措施要提高干部和党员对责任制的认识和理解加强对党建及党风廉政建设责任制原理和意义的宣传和培训,让广大干部和党员深刻理解落实责任制的重要性和必要性,树立落实责任制的信念和意识要加强对责任制实施规范的制定和执行建立严格的责任体系,明确各个岗位的职责,压实责任,确保责任的全面覆盖和落实制定相应的管理制度,对责任制实施的状态和效果进行监督和检查同时,对于监管部门和机构,加强协调和配合,推动责任制的全面落实另外,在落实党建及党风廉政建设责任制方面,还应加强领导干部的重要作用领导干部是责任制的主要负责人,要发挥好领导干部在责任制落实中的引领作用领导干部要带头落实责任制,坚守底线,保证自身干净、用权清廉,杜绝不端之风加强与群众的联系,增强公众监督力度党建及党风廉政建设责任制是现阶段党的建设中的重要内容,对于加强党建和保证党的事业的持续健康发展具有重要的意义当前面临的问题,只要采取恰当的补救措施,就能够逐步改进和完善责任制实践,使责任制发挥更大的作用我们相信,在全社会的共同努力下,党的事业必将再创新的辉煌!第PAGE页共NUMPAGES页。