人力资源部月度总结：分析人员流动率及员工福利请趋势

人力资源部月度总结分析人员流动率及员工福利请趋势在过去的一个月中，我们人力资源部一直在关注人员流动率及员工福利方面的趋势在此，我将从下列几方面为您做出详细的分析总结

一、人员流动率根据我们部门的调查显示，本月公司的人员流动率较上个月略有下降，从

11.5%下降到了

10.8%具体来说，公司的员工总数为200人左右，其中有21人选择离职，19人被公司解聘在21名离职员工中，有5人因为工作不满意而离开，占比

23.8%而19名解聘员工中，有3人是因为不符合公司的工作要求而被辞退，占比

15.8%对于人员流动率的降低，主要是因为我们部门采取了相应的有效措施一方面，我们优化了招聘公告，更加明确了公司对人才的要求和福利待遇，从源头上杜绝了一些不符合公司要求的人员另一方面，我们加强了员工的日常管理，尤其是在考核方面，要求员工严格按照公司规定进行评估，同时根据考核结果进行相应的奖惩，从而不断提高员工的工作积极性和责任心

二、员工福利待遇在员工福利待遇方面，本月公司提供的福利总额为22000元左右，较上个月略有增加具体来说，本月公司为员工提供的福利包括餐费补贴、交通补贴、节日福利、子女教育补贴等其中，餐费补贴占比最大，约占福利总额的

41.6%；其次是交通补贴，占比为

26.6%；节日福利占比为

16.6%，子女教育补贴占比为

15.2%对于员工福利待遇的提高，我们也采取了一些切实有效的措施我们在招聘公告中明确了公司的福利待遇，让候选人清楚地了解到公司的福利政策及其具体内容；我们加强了员工福利政策的宣传和实施力度，让员工深刻感受到公司的关心和支持；我们定期对员工的工资和福利待遇进行评估和调整，确保员工的收入水平及生活水平得到提高我们人力资源部在过去一个月中，深入分析了公司的人员流动率及员工福利待遇等方面的趋势，并采取了相应的措施，取得了一定的成效但是，我们意识到自身存在的不足之处，比如在员工福利政策的细化和优化方面仍需加强，同时在员工流动率方面也需要进一步挖掘问题的根源，从而更好地提升公司的竞争力和发展态势我们将持续跟进相关措施的实施并不断完善总结，以期更好地为公司和员工服务谨此奉上，敬祈批示！人力资源部第PAGE页共NUMPAGES页。