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人事教育处上半年工作总结回顾过去,总结经验,不断进步人事教育处上半年工作总结回顾过去,总结经验,不断进步时间过得很快,眨眼间,上半年已经过去了人事教育处在这个时期做了很多的工作,从现在开始,让我们一起来回顾过去,总结经验,不断进步
1.人事工作人事工作是人事教育处的核心之一,该部门负责管理全县的公务员招聘和行政管理工作在过去的六个月里,工作人员积极配合各级领导的工作部署,认真贯彻落实各项政策重点工作有
(1)2019年全县公务员招聘本次招聘是一项重要的人事工作,共招聘公安、教育、纪检、司法、卫计等12个职位,规定招聘人数522名,本次招聘工作自2月13日开始至6月28日结束,共历时3个多月招聘工作的整个过程中,人事教育处注重组织、统筹和协调,认真负责,做到操作规范、严格遵守招聘规章制度,确保了招聘工作的公正、公平、公开,为公务员选拔的高质量发展奠定了坚实的基础
(2)绩效考核工作为了推进绩效考核工作,人事教育处积极探索,不断改进考核办法,加强对各部门的考核指导,确保各项指标全面达标本次绩效考核共分为四个等级优秀、良好、一般和不称职依据考核结果,对考核结果不合格的部门进行了通报批评,而同时,对考核结果优秀的部门给予充分的表彰和奖励,有效推进了绩效管理工作的深入开展
(3)制度建设工作人事教育处按照国家和县级的规,制定了相关的制度和办法,着力推进制度的改革创新在制度建设方面,重点推动考核制度、内部管理制度和宣传教育制度等详细规章制度,让各职能部门和工作人员更好地开展各项工作,推动机关内部管理工作的不断完善
2.教育培训工作教育培训工作是人事教育处的另一项核心工作,主要负责县域内行政机关工作人员的培训事宜在上半年的工作中,教育培训工作的实际效果面对很多困难,虽然存在一些不足,但整体来看,我们结合实际的工作情况和培训需求,也取得了一些积极的成果重点工作有
(1)法律意识教育法律意识教育是教育培训工作的重要组成部分本着加强员工法制教育的思路,该教育处紧密结合职业特点,邀请有关部门的专家参与课程教学,重点开展了如法律法规、行政公正和工作安全等方面的法律意识教育
(2)工作技能培训工作技能培训是人员培训的重要环节之一本着提高工作素质、提高工作效率的原则,人事教育处充分发挥干部的专业性,提供具体的培训课程和实际引领,并加强了知识的传播与宣传,培养优秀的工作技能人员
(3)专业知识和文化素养教育宣传教育与培训工作紧密相连在积极推动学习文化与专业知识教育方面,教育处充分利用政府资源,配合对各类技术、文化、学术等系列讲座此外,在各项研究方面,教育处也加强对丰富人员专业知识和文化素养教育的着力,提高公务员的国际视野与沟通能力
3.脱贫攻坚工作脱贫攻坚是当前涉及到全体人民的一件大事,而作为政府工作人员,我们的使命就是要承担这项使命同样的责任在上半年度工作中,人事教育处积极响应政府“脱贫攻坚”的号召,充分发挥一线扶贫工作的作用,不断努力同贫困户展开对接服务,全力以赴推进“脱贫攻坚”工作重点工作有
(1)扶贫暖心工程近年来,人事教育处出台了一系列的救助措施,积极推广“扶贫暖心工程”,募集资金,购置生活必需品、干粮食品及衣服及学习用品等向贫困人员和贫困家庭免费救助在工作实践中,该工作已经成为社会公认的“扶贫暖心工程”,充分调动了全体教育工作者的积极性,推动了贫困地区的经济发展和社会和谐
(2)宣传教育工作在宣传教育方面,人事教育处加强了对脱贫攻坚政策的宣传,采用多种形式展开“走基层、入户”宣传教育活动,切实引导群众自觉参与到“脱贫攻坚”工作中来同时,举办“美景涵士、风景优秀镇”等文化宣传咨询活动,引导群众热爱家乡,爱护环境本次总结近2000字,对人事教育处上半年的工作进行了全面的回顾和总结,着重研究了人事工作、教育培训工作、脱贫攻坚工作,指出了工作的偏差,提供了有益的经验和思路,同时也促进了大局的正常运转,为未来的发展提供了可靠的保障在未来的工作中,我们将不断努力,不断发掘工作的内在要素,创新工作的方式方法,不断加强团队协作的意识和合作精神,为人事教育处广泛开展更为优秀的工作尽力第PAGE页共NUMPAGES页。