中层干部试用期满个人总结：自我评估和提升计划总结

中层干部试用期满个人总结自我评估和提升计划总结近期刚刚结束了我在公司的中层干部试用期，回想起这段时光，我既有成长，也有不足在自我评估中，我对自己的表现做了详细的反思和总结，同时也制定了一份提升计划，来不断提高自己的工作能力和素质

一、自我评估

1.工作表现在试用期内，我承担了一系列的岗位职责，涉及到了团队管理、绩效管理、招聘培训等方面的主要工作在工作表现方面，我总体认为自己的评价是较为稳定的，但也存在一定的不足之处a.优点良好的沟通能力我跟我所在的团队成员以及关联部门能够良好合作，进行有效的沟通，避免了因为沟通不畅带来的矛盾问题团队管理能力在这段时间里，我不仅仅是一个普通员工，在日常工作中，作为团队管理者，我能够有效地规划任务，制定工作计划，对部门员工的工作进行合理的安排，避免了因为工作安排不当而导致的低效工作情况b.不足之处工作经验不足作为一名中层干部，我的工作经验还相对不足，需要不断地补充和学习在以后的工作中，我需要更多地积累经验，加强自己的实践能力缺少领导力在工作挑战面前，我缺乏决策力和协调能力，需要进一步完善自己的领导能力和应对能力

2.个人素质个人素质在试用期中也是一个重要的方面，需要在工作之余加强自我检验和提高a.优点积极进取的态度在日常工作中，我一直保持着积极进取的态度，充分利用自己的时间，尝试解决工作中所遇到的各种挑战承担责任的态度在企业文化中，我深知自己的工作职责，尽管有时候面临工作的困难和压力，但并没有惧怕，能够勇敢地承担起自己的责任b.不足之处知识储备不足在走上中层干部的路上，我意识到自己的知识储备还比较欠缺，在领导与管理方面也有些许的差距在以后的工作中，我需要加强学习，不断提升自己的专业知识和统筹能力

二、提升计划

1.技能提升技能是一名干部必须具备的基本素质，我需要通过不断地学习和实践来掌握更多的技能和知识，从而提高自己的能力水平加强部门管理能力在日常工作中，我需要进一步加强对部门的管理和协调能力，制定科学合理的工作计划和结构，提升自己在团队中的影响力和感召力拓展职业视野我需要对更多的职业岗位进行了解，努力拓宽自己的视野，从全局的角度思考和解决问题，提升自己的管理能力和智慧

2.素质提升个人的素质也是一名干部需要突出的要素，高素质的干部才更有可能创造出卓越的业绩和成果提高自身学识在日常的工作和生活中，我需要向其他优秀干部学习和取经，不断拓展自己的学识和视野，以更好地适应工作中遇到的各种挑战增长领导影响力作为一名干部，我需要增强领导影响力，以自己良好的形象和态度影响和感召团队成员，让团队凝聚力更强总结在试用期的这段时间里，我渐渐意识到了自己存在的不足，加上自己对工作的积极性，提出了提升计划，将在以后的工作中不断提升自己的能力水平和素质，争取在工作中赢得更多的肯定和信任，成为一名更加优秀的中层干部第PAGE页共NUMPAGES页。