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文本内容:
2023乡镇干部工作总结挑战犹存,前行路上更需要总结!
一、取得的成绩和经验
1、推进乡村振兴加快推进乡村振兴是2023年乡镇干部工作的重中之重为此,多地引导农民依托本土资源,大力发展特色农业和农村旅游业,不仅能增加农民的增收,而且可以吸引更多的城市居民到农村游玩,真正实现“一村一品,一县一业”同时,也要实施农业供给侧改革,从技术创新、农村流通、农民致富等多个方面切入,不断提升农业品质、效益和竞争力
2、加强基层治理乡镇干部作为最基层的行政管理者和社会服务者,他们的工作直接影响到基层社会治理和大众的福祉,因此要加强基层治理作为行政管理者,乡镇干部要自觉履行法定职责,加强街道巷道的管控,建立完善社会管理体系作为社会服务者,要大力推进社会保障体系建设,满足基本民生需求,同时也要关注乡村教育、文化等领域,为农民提供更加优质的公共服务
3、开展精准扶贫虽然中国在扶贫工作上取得了很大的进步,但贫困现象仍然存在,扶贫工作依然需要加强因此,乡镇干部要深入贫困地区,实地查和了解贫困户情况,精准施策,制定具体措施,不让任何一个贫困户掉队除了通过国家资金、社会资金等渠道进行资金补贴外,还要注重帮助贫困户增加收入,提供技术指导和培训,帮助贫困户实现脱贫致富
二、面临的挑战和问题
1、体制机制不完善随着市场经济的不断发展和政府职能的不断调整,乡镇干部工作面临着由传统的“要等要走”向“要速度要效率”的转变但是,当前的行政管理体制机制还未跟上时代步伐,各种管理体制化、权责约束化和执行规范化的问题还没有得到充分解决
2、人才流失问题由于农村基础设施相对落后,并且乡村经济、文化发展机会相对有限,乡镇干部队伍普遍面临人才流失问题一些干部离职向城市或其他地方寻找更好的发展机会去了,这样会导致人员机制的不稳定和干事创业的动力不足,给实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标带来一定的压力
3、社会问题多元化随着国家政策的不断推进,各种社会问题愈加明显打击黑恶势力、保障儿童权益、维护社会治安等问题已经成为乡镇干部不可避免的工作内容然而,这些问题的解决需要出台更加切实可行的政策,提高乡镇干部的工作效率与公信力,建立完备的机制体系
三、总结2023年仍将是乡镇干部面临很多新挑战的一年在这个时候,乡镇干部需要思考未来的发展方向,迎接新局面和新挑战在工作中要注意深化改革、加强改进,提高自身的行政执政能力,创新务实,真正将“人民至上,公正有效”的理念贯彻到落实到实际工作之中,不断提升群众的获得感和满意度另外,通过总结实践经验,进一步完善管理体制、加强人才培训、增强工作透明度,进一步推动乡镇社会和谐稳定发展相信只要使命在肩,勇勇向前,依然可以再创新的历史辉煌第PAGE页共NUMPAGES页。