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银行党建工作总结与经验分享近年来,随着金融业的快速发展,银行作为主要的金融机构,发挥着越来越重要的作用,如何加强银行党建工作,为金融改革发展提供坚强保障,成为了广大银行工作者共同关注的重要议题本文将结合对自身银行党建工作的总结和经验分享,探讨如何加强银行党建工作,提高党组织的凝聚力和引导作用,以及面临的管理难点和应对之策
一、总结银行党建工作的几个亮点
1.认识到党建工作的重要性在推动银行党建工作中,最重要的是意识上的觉醒,我们认识到了银行党建工作的重要性,党建工作是银行全面深化改革的先导力量,是银行事业可持续发展的基础保障,是发挥党员先锋模范作用的突破口和载体
2.建立科学的党建工作体系银行党建工作体系应该是科学的,即要根据银行的具体情况来确定党建工作的重心和重点,突出针对性我在银行党建工作中,秉承着社会主义核心价值观,在党建工作的内容和形式上进行深化,例如制定银行内部工作规范,完善标准化工作程序,加强对规章制度的宣传和教育,从而不断提升银行党建工作的科学性和实效性
3.提高组织凝聚力在银行党建工作中,关键是要把每一个党员都积极的组织起来,建立起高效的组织凝聚力我们在银行党建工作中,重视组织的作用,强调团结和协作,采用多种方式提高党员的组织凝聚力和对党的认同感,例如开展线上培训与线下活动相结合的形式,建立党员互动平台,共同探讨银行党建工作的发展方向和对策,召开月度例会,及时向党员传达重要的工作信息,形成了一个相互支持、互相激励的有效机制
二、题目中关于银行党建工作的经验分享
1.针对不同人群制定不同的党建计划不同的银行岗位,员工的任务是不一样的,对于银行党建工作也是如此我们不但要针对银行核心员工制定党建计划,而且要考虑到每一个角色的不同,如营销部门、风险部门、人力资源部门、客服部门等不同的部门可能需要不同的培训方案,由此,我们通过不同的培训方式来加强党建工作,例如信息的共享,建立在线课程和学习资料库,创新性地组织员工团队活动等
2.定期开展党员自学活动银行党组织是一个学习型组织,我们通过开展党员自学活动,激发党员的学习热情和自我认识,不断提高其自身素质在这个过程中,我们积极倡导“让学习成为习惯”理念,鼓励党员通过自主学习不断提高自身素质例如开展专题讲座、开设党员学习小组、制定读书计划、构建互联网与智能化的学习平台等,使党员们能够随时随地进行党建知识的学习和分享
3.加强网络化党建工作随着移动互联网的普及,网络时代的到来,银行党建工作也需要加强网络化建设,对党员群体进行精细化管理我们采用多种形式加强网络化党建工作的实践,包括通过微信公众号、短信提醒等方式,进行及时、有效的投诉处理,依据每个党员的需求和特色,制定多个定向的学习计划,同时还举办了多场线上活动,充分发挥了党建工作的效能
三、应对银行党建工作中的管理难点
1.党员管理难度大银行党组织中,党员管理是非常重要和复杂的由于银行属于特殊行业,工作压力大,高流动性,工作性质等方面的因素,会导致党员的路径艰难针对这个问题,我们采取了一系列有效的管理措施重视对党员的培训,鼓励党员参与业务部门的知识技能培训和实践操作,提高工作能力和业务水平经常开展“抓基层、带基层”活动,创新建党组织形式,统一管理党员
2.党建工作发挥不够银行党建工作中,很多党员还只是口头上说一遍“讲党课”,但具体的党建工作实际效果并不明显我们平时加强与各部门、各岗位的对接,将银行党建工作和业务工作相结合,从而才能“真知灼见”在具体实践中,也应该充分调动党员和普通员工的积极性和创造性,积极探索多样化的党建活动,让更多银行员工加入到党的建设和发展中来
3.机构设置和思想治理的提高银行党建工作中,顺应当前国家需要,银行业要加强党建工作与思想治理的基础性建设,深入推进乡村、基层和新农民训练工作,推动扶贫、援助和公共服务等活动在机构设置上,发挥纪委和工会的作用,协调财务部门、政务部门等部门之间的相互关系
四、结语银行党建工作的持续推进,首先需要具有清晰的认识和思路,较好的对于内部情况进行判断和反应此外,需要扬长避短,做到针对性提升,利用多种手段加强思想管理,提高党组织运行效率,加大业务能力的培育和提高随着全面深化改革的进行,银行党建必须不断适应变革的步伐,坚定不移的贯彻党的方针和路线,通过创新党建形式、发挥党组织的优势,提高对银行工作的引领能力和服务质量第PAGE页共NUMPAGES页。