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重点总结机关干部在解决四风问题中应起示范作用随着时代的发展,社会风气也在不断地发生着变化尤其是在当前的社会环境下,出现了一些不正之风,如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等,这些风气的存在无论对个人还是对整个社会都会带来不可避免的负面影响因此,为了解决这些问题,机关干部应该发挥自己的示范作用,引领全社会秉持正确的价值观念,营造良好的社会风气
一、机关干部应树立正确的工作导向机关干部应该牢记自己担负的职责,把抓好工作摆在首位,时刻保持工作的紧张性、责任性和创造性,不断提高工作水平和能力在工作中,要坚决抵制形式主义和官僚主义,切实解决各种迎合上级、喜欢走形式、追求虚名等不正之风在解决实际问题中,要以实际行动证明自己的工作成果,并坚持不懈地推动工作的变革和创新,让工作更加有效、高效,真正做到为人民服务
二、机关干部应弘扬良好的精神风气机关干部应该发扬自律、勤奋、务实、务实的良好精神风貌要自觉摒弃享乐主义和奢靡之风,反对慵懒散漫的生活态度,积极投身于工作学习中坚持良好的工作作风和学习态度,时刻保持对自己的严格要求,不断提高自我修养和综合素质在工作中,要尊重群众、关心群众、服务群众,树立正确的服务观念和群众意识,做到时刻把群众的利益放在心中,为人民贡献自己的力量
三、机关干部应强化自我约束机关干部应该严格遵守工作纪律和法律法规,增强自我约束能力要恪守职业操守,落实中央“八项规定”,严禁无关费用的报销等不正之风,举一反三,自觉抵制任何不符合职业道德的行为在工作学习中,要自觉接受监督和检查,主动接受批评和指导,不断反思自己的工作和生活,纠正问题,争取不断进步作为机关干部,要始终牢记肩负的职责和使命,树立正确的工作导向,弘扬良好的精神风气,强化自我约束,不断提高自我修养和综合素质,为全社会树立良好的榜样,让社会风气更加健康、积极向上只有这样才能真正问责自己、服务群众,为实现中国特色社会主义事业而奋斗第PAGE页共NUMPAGES页。