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文本内容:
档案局档案工作总结工作亮点与不足总结2021年度档案局档案工作总结工作亮点与不足总结
一、工作亮点
1.数字化档案管理数字化档案管理成为了我们档案工作的亮点通过数字化技术,创新档案管理模式,推进全局档案电子化管理系统建设电子化信息平台不仅实现了档案信息化管理,同时实现了档案、档案资料、档案管理手册等统一管理,保证了档案数据的可靠性、准确性和完整性数字化管理有效优化了我们的档案管理流程,提高了办公效率,也减少了工作中人为管理失误的可能性
2.国家政策法规宣传在过去一年中,我们档案局积极宣传贯彻国家政策法规和文化遗产保护的好事通过组织专题讲座,策划展览活动等形式,深入基层、宣传惠民,广泛宣传和普及了文物鉴定、古籍整理、文献阅读等知识,提高了政府、企事业单位和公众对档案和文物保护的重视,非常的成功
3.制定了档案管理制度和规程今年我们档案局制定了一系列的档案管理制度和规程制度和规程在规范和优化我们档案管理工作流程的同时,强化了档案保密、归档流程、档案管理人员的管理等方面的要求,提高了工作人员的规范意识,优化了工作流程
4.开展档案文化宣传活动档案文化宣传活动一直是我们口号的一个重要形式通过举办线上线下的文化活动,推广档案文化,提升公众文化素质,实现档案宣传的目的例如我们举办的猜谜活动,答题得礼品等活动受到了大家的爱戴,为弘扬档案文化起到了非常积极的作用
5.工作效率的提升我们档案局在今年工作效率有了明显提升通过多方面的措施,转变工作思路,优化工作方法,减轻工作量,提高工作效率项目归档的流程及制定了操作规定,推动了归档工作的快速开展
二、不足总结
1.业务水平有待提高档案管理是一个极其细致、严谨和专业的工作,需要具备一定的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、文献阅读和分析能力等等我们档案局有些同事还存在一些业务方面的问题,需要加强学习培训和日常实践
2.监管模式需要改进以往我们对档案管理工作的监管主要集中在档案审批环节,对于业务流程和整体档案流程的监管不足我们档案局应该结合数字化档案建设,完善档案管理监管模式,建立档案管理考核机制,规范全局的档案管理工作
3.人员流动加剧我们档案工作的业务性强,对于工作人员的持续性要求也比较高然而,在过去年度内,由于种种原因,我们档案局的人员流动比较大,使档案工作的常规性存在隐患希望我们档案局也能更好地解决人员流动与工作稳定的问题
4.创新意识有待增强档案管理是一个长期性工作,对我们思想的启迪和工作的创新有更高的要求我们档案局应该加强思想建设,不断改进完善工作,培养同事们的思维习惯和创新意识,激发和积极探索新的工作方法、
三、总结2021年我们档案局档案工作在保护、利用、宣传下,取得了很大的成果然而,这不能让我们忽视依然存在的问题我们应该深刻反思,在新的一年里,继续坚持以人为本、严谨高效、依法依规的工作态度,加强人员培训,创新工作思路和方法,不断提升档案工作质量和效率,争取更大的发展和更好的成绩同时,秉承我们对档案文化的信仰,依然要把工作纳入文化宣传的行列里推广,普及、传承档案文化,让更多的人关注并了解我们的工作,促进打造文化强国的伟大事业第PAGE页共NUMPAGES页。