效益总结：自我归纳，集体评审

效益总结自我归纳，集体评审集体评审每一个企业在完成一项任务之后，都需要进行效益总结，以便更好的发现问题，改进工作，促进业务的发展而对于一项任务的效益总结，包括自我归纳和集体评审两个方面，这两方面的工作都是十分重要的

一、自我归纳自我归纳就是企业在完成一项任务后，团队成员需主动反思，并进行深入的思考，以便寻找到问题所在，找到解决问题的办法，从而更好地推进工作自我归纳的方法可以采用SWOT分析法，即对企业在任务中所遇到的问题进行分析，找到优点、缺点、机会和威胁这样，就可以更好地对任务中的工作进行反思，以便更好地寻找到问题所在，进一步改进工作例如，某企业完成的一项任务是推广一款产品，而在完成这项任务之后，这个团队就应该对任务中的工作进行自我归纳在自我归纳过程中，这个团队应该回答以下问题

1.本次任务完成的目标是什么？

2.完成任务中遇到了哪些困难？

3.任务中出现哪些好的表现？

4.任务中出现哪些不足之处？

5.可以采取什么措施来弥补不足之处？在自我归纳的过程中，团队成员应该做到心无旁骛，重点分析任务中的问题，找到问题所在，以便更好地寻找解决问题的办法

二、集体评审除了自我归纳之外，企业团队还需要进行集体评审，即将自我归纳的结果进行汇总总结，发现任务中存在的问题，提出解决问题的方案，最终形成统一的解决方案在集体评审的过程中，团队应该建立相互信任的关系，鼓励各位成员畅所欲言，讲述自己在任务中的有关问题，讨论出解决问题的方案，以便更好的完成下一项任务例如，在某企业推广一款新产品的任务中，团队成员在集体评审时可以就以下问题进行讨论

1.完成任务的过程中，遇到的最大问题是什么？

2.针对遇到的问题，团队可以提出哪些解决方案？

3.推广产品的方式是否存在不足之处？如何改进？

4.任务中的表现应该得到鼓励和肯定，最终形成一个高效的团队文化在集体评审的过程中，团队成员应该注意到公正、公平、客观、中立的原则，以便保证集体评审的效果最大化结语我归纳和集体评审是任何企业在完成一项任务后必不可少的环节自我归纳可以帮助团队成员更好地发现问题，找到解决问题的方案，而集体评审则是在自我归纳的基础上形成一个统一的解决方案只有在自我归纳和集体评审的过程中，企业团队才能不断提高工作效率，以更高的质量推进业务的发展第PAGE页共NUMPAGES页。