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文本内容:
推动基层党建落地生根党员发展工作总结与展望推动基层党建落地生根党员发展工作总结与展望党员发展工作是基层党建工作的重要组成部分,其核心任务是培养和选拔优秀的党员干部,为基层党组织和各项工作提供有力的人才保障和组织保障在当前的时代背景下,党员发展工作面临着新的形势和挑战,需要有更加深入的思考和更加务实的行动,才能够推动基层党建落地生根本文将结合实践情况,对党员发展工作做一个总结与展望
一、党员发展工作取得的成绩当前,党员发展工作在全国范围内得到了高度重视和广泛关注,这得益于党中央和省市委的一系列政策和战略的有力支持在这样的背景下,各级党委和政府部门都积极开展了相关的工作,党员发展工作的成绩和进展如下
1.党员数量持续增长2019年底,全国共有
8976.1万名党员,其中在基层党组织的党员有
7405.3万名,占总数的
82.38%实现了党员数量的持续增长,为党的事业提供了坚实的人力和组织基础
2.党员队伍素质不断提升在党员发展工作中,加强思想政治建设、干部培养和选拔、基层组织建设等方面取得了实质性进展在这样的背景下,党员队伍的整体素质得到了不断提高,具有更加丰富的社会阅历、更加广泛的知识面、更加鲜明的理想信念、更加优秀的能力和素质
3.党员队伍整体稳定通过常态化发展和动态管理,加强对党员队伍的组织管理和考核评价,对那些不符合党员标准的人员进行动态管理,实现了党员队伍的整体稳定在党员发展的过程中,各级党委和政府部门不断加强党员队伍管理,使党员队伍更加健康、稳定和有序
二、党员发展工作存在的问题党员发展工作在取得成绩的同时,还存在一些问题,这些问题不仅影响了党员队伍的发展,也影响了基层党建工作的顺利开展具体问题如下
1.党员队伍结构需要重视当前,党员队伍中,流动人口、外来人员等非本地人员比例较高,而对于一些进入党组织的高学历、高素质人才的数量和比例还比较低,这样会导致党员队伍在党组织和工作中的作用和发挥存在一定的局限性
2.党员考核机制需要改革当前,党员考核主要以政治素质考核、组织行为考核和实绩考核为主,考核依据单一,内容相对陈旧,难以全面反映党员的个人素质、工作能力和工作贡献党员考核机制需要与时俱进,创新考核模式,注重在实践中评价党员,反映党员的真实表现和实际贡献
三、党员发展工作的展望基于当前党员发展工作的实际情况和存在问题,我们有四点展望
1.加强党员队伍质量建设党员队伍是基层党建工作的保障和基础,今后需要通过加强对党员的培训、学习和提高,提高党员队伍的整体素质和能力,尤其注重非本地党员、高学历、高素质人才等重点群体的入党工作和管理
2.创新党员考核机制党员考核应以个人素质、工作能力和贡献为主要考核指标,充分反映党员的整体素质和实际贡献在指标设置上,需要按照基层党建工作实际情况和发展需要,注重考虑带着问题去发展,关注党员在基层党建工作中的实际操作和创新创效能力
3.推进党建工作数字化转型党建工作数字化转型是未来的发展方向,通过提升党组织的管理和服务能力,提高工作效率和质量,为党员队伍的发展提供更好的支撑和保障今后需要积极探索和借鉴先进经验,努力实现党建工作数字化转型的推进和发展
4.强化党员队伍管理在党员队伍管理上,需要进一步健全和完善党员管理机制,加强动态管理和常态化发展工作,建立健全党组织支持党队伍发展的体制机制,完善党员教育、管理和服务制度,努力实现党员队伍的健康、稳定和有序结语党员发展工作是基层党建工作的基础,也是党的事业发展的重要保证通过对当前党员发展工作的总结和展望,我们可以更好地认识和把握党员发展工作的方向和重点,为推动基层党建落地生根,实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗不止第PAGE页共NUMPAGES页。