总结XX年工会工作：搭建员工培训平台取得突破

总结XX年工会工作搭建员工培训平台取得突破

一、引言作为企业的一份子，工会在发挥组织作用、促进员工福利、维护员工权益方面起着举足轻重的作用如何更好地推进工会工作，为员工提供更好的服务，增强员工归属感和荣誉感，是我们一直在探索的问题XX年，在公司的倡导和全体工会干部的努力下，我们从中发现，搭建员工培训平台取得了重要的突破，不仅实现了优秀员工的充分发挥，更加强了团队协作与集体智慧，在推动公司向前发展中发挥了重要作用，这项工作值得总结

二、搭建员工培训平台的初衷企业是人才的集聚地，每一名员工都是企业不可或缺的一份子，一个优秀的团队需要具备广阔的专业技能，持续创新、不断进取的精神和能力时间经过和技能更新的速度变得越来越快，员工的竞争压力也越来越大，为了更好地提升员工的技能，激发员工的潜能，XX公司工会在2016年制定了《XX公司员工培训计划》针对员工的职业需求，我们取了更加符合企业发展的职业发展方向，综合考虑员工职业规划和身心相适应的培训方式，提供优质的培训资源，为员工的职业发展提供更全面的保障

三、员工培训平台的建设A.平台建设要求在启动员工培训平台的建设时，我们根据员工职业发展规划提出明确的建设目标和原则

1.公司领导高度重视员工培训平台建设相关部门积极配合，协作共进

2.面向全员进行有效的推广，充分宣传员工培训平台，提高员工参与度

3.制定具体的培训政策，整合内外部培训资源，为员工提供内容丰富的培训课程

4.搭建科学合理的培训管理体系，有效进行培训效果评估和跟踪管理B.平台建设成果通过创新性的培训方式、高品质的培训课程，员工在各自的领域上一致收获了很多培训平台的建设，进一步加强了公司员工的整体素质，增强了员工的不断进取意识，实现了历史性的突破

1.员工参与率提升培训平台的建设，充分体现了对员工的重视，员工们对参与公司内部培训的热情也得到了充分释放新招聘及学习的员工参与率较高，同时，公司内部员工的心理也受到了极大的关注

2.培训价值的回报员工参与了针对企业和个人发展需求量身定制的培训课程，许多员工已经在自己的工作和个人生活中感受到了培训带来的改变随着学习的深入，员工工作效率、综合素质、健康意识、沟通技巧等方面进一步提升学习知识输出的同时，他们也有机会参与公司内部的竞赛，搭建自己专业的技能框架

3.培训平台升级随着公司发展和员工成长的需要，员工培训平台也随之升级培训课程不再局限于纯技能培训，而是覆盖了领导力、情商管理、创新思维、商业洞察等一系列跨领域的性质和技能，从而实现了平台的全面覆盖和业务拓展

四、培训平台的运营A.培训课程设计在制作具体的培训课程时，我们一方面根据企业的发展规划设立对应的专业培训需求，另一方面也创新性地引入了“走进企业”、“活学活用”等方式，让员工在学习过程中有更加真实的感受和体验，真正的贴近实际工作环境B.积极搭建“内部讲师团”为了更好地实现实践性、针对性和个性化的教学目标我们积极搭建了内部讲师团，该团队由优秀员工组成，依据各自专业和个性化的人性化学习方式进行知识输出和教学实践C.灵活运营模式培训平台的开展中，我们采用了多种运营模式，注重平台的灵活性和个性化根据员工具体的培训需求，设置了形式多样的培训形式，包括传统的线下培训、现场讲座、网络课堂等在既能保证质量又能迎合不同个体需求的情况下，灵活性也得到了更好的体现

五、总结回顾XX年的工会工作，在搭建员工培训平台方面取得了重要的突破仅仅是以学生为本并不足够支撑员工培训的需求，而是兼顾员工的日常工作和专业发展在优秀员工的心中，早已经不是仅仅要完成现有工作，更是要不断学习、提升自己，为公司贡献已有的经验和知识因此，建设员工培训平台就显得尤为重要和有益总体来说，搭建员工培训平台让公司可以不断拓展自己的知识和技能边界，激发员工的潜能，培养具有创新思维的核心竞争力，更好地契合员工和公司的发展需求，实现“学以致用”，从而真正地变得更为优秀未来，我们信心、动力、行动，必将再掀新篇，为员工培训营造出更好的环境，成为员工心中的依托和支持，让公司做更好！第PAGE页共NUMPAGES页。