建筑企业工会工作的总结与前瞻

建筑企业工会工作的总结与前瞻建筑企业工会工作的总结与前瞻随着中国经济的快速发展，建筑业成为了国民经济中重要的一部分同时，建筑企业的劳动力规模也日益增长，工人们为了维护自己的权益，组建了工会工会作为劳工的代表，在建筑企业中发挥着重要的作用本文将对建筑企业工会工作的总结与前瞻做出分析

一、建筑企业工会的职责建筑企业工会的主要职责是代表工人维护劳动权益，推动企业稳定、健康、可持续发展具体来说，主要包括以下几个方面

1.倡导工会精神通过宣传工会精神，提高工人的认识，使其了解工会的意义和作用；

2.协调管理方面的问题替工人协调和解决与管理方面的问题，维护工人的合法权益，为企业的稳定经营贡献自己的力量；

3.传递政策信息及时传递上级政府的有关部署、规定等信息，帮助工人及时了解相关政策，维护并发挥自己的合法权益；

4.组织工会活动组织各种群众性文化体育活动，促进工人之间的团结友爱，进一步关心员工的精神生活

二、建筑企业工会工作的表现在建筑企业中，工会的工作表现主要有以下几个方面

1.维护职工的劳动权益通过协商、仲裁、调解等合法途径，维护职工的利益；

2.代表职工参与企业管理通过代表职工参加企业的各种决策机构，让职工的声音得到充分表达，并为企业的科学决策提供参考；

3.组织职工文体活动组织形式多样的文体活动，增强职工之间的沟通和团结；

4.维护职工的安全和健康加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识，保障职工的身体健康

三、建筑企业工会工作的不足在建筑企业中，工会也存在一些问题，主要表现在以下几个方面

1.工作内容单一工会主要协调解决问题，缺乏想出具有前瞻性、全局性方案的能力；

2.缺乏说服力工会部门对职工的解释和说明，部分职工并不能接受，甚至产生反感；

3.无法有效执行职能由于工会在企业中地位不够，人员、资源等条件都相对比较欠缺，所以工会往往难以有效执行职能；

4.工会干部队伍建设不足工会干部队伍的素质整体水平较低，存在缺乏创新能力、业务水平不够等问题

四、未来建筑企业工会工作的改进思路要解决以上问题，必须在几个方面加强工作

1.完善工作体制加强对职工工作的沟通，制定全面性的工作计划，并对工作流程进行管理；

2.加强干部学习鼓励干部积极学习相关政策、法规、业务知识和现代管理技巧，不断提高综合素质；

3.创新工作模式建立适合不同企业类型和阶段的工作模式，积极推动工会服务企业发展和职工群众的考虑；

4.落实工作责任制建立工作责任制与绩效考评机制，以提高工会绩效为目标

五、结语建筑企业工会工作对企业稳定有着不可视的作用，应该得到足够的重视工会干部在日常工作中要不断提高自身的综合素质，加强了解企业发展和职工群众的态度和想法，为企业的稳定发展贡献自己的一份力量希望未来工会在不断完善自身体制的基础上，为维护职工的权益、服务企业的发展做出积极的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。