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文本内容:
学校政教副主任德育工作总结突出问题及解决方案
一、工作成绩
1.明确责任,加强管理我们学院建立起了基于德育工作的责任制度和绩效考核制度,形成了管理机制德育工作涉及学校的方方面面,我们将责任拆解,并根据不同的问题进行部门分工,将工作目标逐步细化到个人,便于有效的监督和管理
2.强化宣传,营造氛围学校内部对于德育工作的宣传力度逐渐加强,对于学生和教师的管理和意识形态建设宣传得到了比较好的效果同时,我们积极利用学校内部和社会资源,组织各种宣传活动例如,全校德育工作推动会议、德育讲座、德育报告等多种形式的宣传和教育活动,让广大学生和家长认识到德育相关问题的重要性,为德育工作营造了浓厚的氛围
3.注重拓展,推陈出新我们不仅针对传统的德育工作模式,而且积极探索新的德育增长点例如,德育工作中体育教育的地位逐渐凸显,为此我们举行许多体育活动,如篮球、足球等比赛,运动会等,以达到培养学生爱国、爱民、爱家乡、自强不息的积极向上精神
4.关注细节,提升品质我们也一直注重在德育工作的一些细节上下功夫,例如制定了详细的考勤制度,记录了学生的到校时间和离校时间,每周进行巡查检查,发现不合格的学生及时进行教育整改同时还对学生上课纪律、早晚自习、校园文明卫生等方面进行了大力整治,大大提升了校园文明和学生的素质
二、工作问题
1.德育工作师资力量不足,影响德育工作的深入开展由于德育工作的特殊性及敏感性,德育工作需要具备专业的老师来开展目前学校的人员结构偏向教育教学型,德育教师的比例偏小,对于制定丰富的德育教育课程及教育活动难以达到较好效果
2.现有课程体系相对于德育工作有所欠缺当前我们所教的德育课程都是基于传统的创新创业、职业规划、管理决策、团队领导等,还距离高校德育目标还有一定的差距应在课程体系上更多地注重品德教育、道德教育、精神教育等方面的教育策略
三、对策思路
1.加强师资队伍建设,提升德育教师的专业素养针对师资力量不足的问题,我们要加强招聘,吸收更多优秀的德育专业人才参与到德育工作中来同时,也可以采取优化人员结构、多买教师划、提高教师福利待遇、加强培训等多种方法,进一步加强我们的师资力量
2.构建与高校德育目标相符的德育教育体系针对现有课程存在缺陷的问题,学校可以根据当前社会及学生的需要,不断修改完善德育课程除此之外,我们还可以在德育工作中融入更多新颖的教育方式,如讲座、论坛、主题活动等学校的德育工作是学校教育的重点,必须充分认识到其全面性、长期性和重要性需要我们在加强体制机制建设、引入新的教育理念、强化管理监督等各个方面继续努力,积极开展综合德育工作,促进学生全面发展,提高其素质,为中国特色社会主义事业培养更多的合格人才第PAGE页共NUMPAGES页。