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文本内容:
季度工会工作总结聚焦问题,促进发展季度工会工作总结聚焦问题,促进发展
一、工会工作的重要性工会,是工人阶级的群众组织,是充分发挥工人阶级积极性的重要机构,是工会会员(即职工)的合法权益的代表按照国家法律法规的规定,企业应当设立工会组织,劳动合同规定,企业雇主、职工、工人阶级组织应当组织自己的工会企业工会作为唯一合法的职工代表组织,对于维护职工利益,加强企业内部管理,对于企业稳定和发展,具有不可替代的作用因此,企业工会的建设和发展,必须引起企业管理层和广大职工的高度重视
二、季度工会工作总结季度工会工作总结是季度工会工作的一种评估和总结,它借鉴了管理学中的ISO质量管理体系和PDCA循环体系的思想季度工会工作总结的目的是通过评估和总结上一季度的工作,发掘工作中存在的问题,为下一季度的工作提出改进和促进发展季度工会工作总结应该包括以下内容
1.工会组织建设情况包括工会组织人数、组织机构、工作计划等等
2.工会工作开展情况包括职工活动、劳动关系协调、法律援助、职工培训、志愿服务、职工福利保障等等
3.工会工作成果评估通过对工会工作的正反面评估,找出工作中存在的问题和不足,为下一季度制定改进计划
三、聚焦问题,促进发展工会工作总结的最重要的意义在于,通过聚焦问题,促进发展面对各种挑战和机遇,聚焦问题、精准解决问题,才能不断提升工会工作质量,发挥工会组织在企业内部的作用和价值以下是一些典型的问题和对策
1.组织建设存在工会组织人数少、工会活动参与度低、工会财务管理不规范等问题对策
(1)加强工会组织组织学习和培训,提高组织建设的能力和水平
(2)加强工会对职工政策的宣传和推广,提高工会组织吸引力和凝聚力
(3)加强工会财务管理,加强计划预算和财务审计工作,提高财务管理的规范性和透明度
2.职工关系协调存在职工之间交往不畅、职工与企业管理层之间矛盾突出等问题对策
(1)加强职工之间交往的机会和渠道,鼓励职工之间互助互帮
(2)加强职工代表与企业管理层之间的沟通和协商,做到有事说事、有难同当
(3)加强职工与企业之间的情感纽带,鼓励企业在职工生活方面做些有意义的事情
3.职工福利保障存在职工福利标准低、福利项目单一等问题对策
(1)加强职工福利政策宣传,提高职工想申请福利的意识和信心
(2)拓宽职工福利项目,适应职工不同层次、不同需求的福利需求
(3)提高职工福利管理的透明度和公正性,做到公开透明、规范操作
四、总结季度工会工作总结是指定时评估和总结工会工作的活动,是提高工会工作质量和推进工会组织发展的重要手段在总结工会工作中,需要聚焦问题,精准发现、分析和解决问题,从而促进工会组织的发展和完善企业管理层和广大职工都应当高度重视工会工作,积极参与工会活动,把工会组织建设成为企业管理和发展的坚强后盾第PAGE页共NUMPAGES页。